וועידת ישראל למשאבי אנוש

ועידת ישראל למשאבי אנוש תכלול גם תערוכת ספקים ססגונית וגדולה לפתרונות, גישה לרעיונות ושירותים נבחרים בתחום משאבי אנוש, רווחת עובדים, כמו גם הצעות ומוצרים ושירותים לבחירת שי לעובדים לחג ראש השנה ועוד.

פעילות הרכש נתפסת פעמים רבות כפעילות לוגיסטית או אדמיניסטרטיבית "בלבד", ואולם להחלטות בנושאי רכש השפעה משמעותית על הביצועים של הארגון. הרכש בעידן החדש מתבטא בתהליכים מהירים של מחשוב הסביבה העסקית בכלל ותהליכי הלוגיסטיקה בפרט. התפתחויות אלו לצד קידום תפקידי הרכש בהיררכיה הארגונית מחייבות את כל העוסקים בתחום להתעדכן וללמוד.

ועידת יחסי העבודה עוסקת בנושאים אקטואליים שהשפיעו על סדר היום בתחום יחסי העבודה וכוללת דיונים, סקירות והדרכה לביסוס הידע המקצועי בתחום זה, תוך שימת דגש על מתן כלים מעשיים וחדשניים לקבלת החלטות, מנהיגות ופיתוח עובדים.

מסלול רווחה ארגונית ידון השנה בשאלה מה עובדים מחפשים אצל מעסיק חוץ משכר? יציג דרכים ותובנות חדשות ליצירתיות חווית עובד, לצד כלים ופתרונות אפקטיביים בניית קאדר איכותי של מנהיגות, שימור עובדים, למידה דיגיטלית כאמצעי ליצירת מחוברות עובדים ואסטרטגיות ניהול חדשות.

תדמיתו של הארגון בעיני הציבור, המשקיעים וההון האנושי הופך להיות מרכיב קריטי ביכולת הארגון לממש את האסטרטגיה העסקית שלו ולשגשג לאורך זמן. וועידת ישראל למשאבי אנוש תציג השנה סקירות ומגמות שרובם ככולם חדשנות וקריאת השכמה המצביע על התעוררות וצמיחה של הארגונים החברתיים (the Social Enterprise).

המודלים החדשים והתיאוריות של המילניאלז לגבי תעסוקה בעידן הנוכחי מעוררי מחשבה, ומחייבים התייחסות רצינית של מחלקת משאבי האנוש בכל הארגונים. הכנס יחשוף את הפתרון שיושם בתעשייה האווירית ויבחן בעזרת מומחים, עד כמה ערוכים מנהלי משאבי אנוש לקלוט ולנהל את ההון האנושי העתידי בארגון? כמו כן, תינתן במסגרת הכנס סקירה מקצועית על השפעת המהפכה הדיגיטלית על תמהיל ההון האנושי (DIGITAL WORKFORCE), וישיב בעזרת מומחים איך פורצים את מחסום המוטיבציה של העובדים.

מסלול ניהול קנייניות ורכש ארגוני, ידון הכנס ידון השנה בתהליכי קבלת ההחלטות ברכש לרבות המכשולים, האתגרים הפסיכולוגים והסביבתיים הגלויים והסמויים שאיתם מתמודדים מנהלי רכש ובמסגרתו תינתן סקירת משפטן מומחה שתסקור את החידושים האחרונים בענייני חוק ומשפט.

ועידה יחסי העבודה תעסוק בנושאים אקטואליים שהשפיעו על סדר היום בתחום יחסי העבודה ותכלול דיונים, סקירות והדרכה לביסוס הידע המקצועי של העוסקים בתחום זה, תוך שימת דגש על מתן כלים מעשיים וחדשניים לקבלת החלטות, מנהיגות ופיתוח עובדים.

מסלול ניהול רווחה ארגונית יציג השנה דרכים ותובנות ליצירתיות בניהול רווחת עובדים, יסקור את המגמות העיקריות בחוקי המשחק החדשים בעולם העבודה, יציע פתרונות לטיפול נכון בקונפליקט הרב דורי שנוצר בעקבות תמהיל עובדים מדורות שונים וידון בקשר שבין תרבות ארגונית ובריאות עובדים. זאת לצד לצד כלים אפקטיביים בשימור עובדים, שיטות תגמול ועוד

ועידת ישראל למשאבי אנוש תכלול גם תערוכת ספקים ססגונית וגדולה שתציע גישה, פתרונות ורעיונות לשירותים נבחרים בתחום משאבי אנוש ורווחת עובדים כמו גם הצעות ומוצרים לבחירת שי לעובדים לחג פסח ועוד.