אקספו תל אביב - 23/06/2025
נתראה בוועידה
יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass ללא עלות
"AI will not replace you. A person using AI will."
Andrew Ng, מחלוצי תחום הבינה המלאכותית, מייסד DeepLearning.ai, פרופסור ל-AI בסטנפורד, ואחד ממובילי פיתוח תחום ה-AI בגוגל וב-Baidu
AI, ביג דאטה וחכמת אנוש: הטכנולוגיה שינתה את הכללים:
המלחמה המתמשכת, מצוקת כוח האדם, שחיקה מקצועית, והטמעת טכנולוגיות חדשות – כל אלה הופכים את תפקידי ניהול משאבי האנוש בישראל למשמעותיים יותר מאי פעם. במסלול זה נסקור את השינויים במודל העבודה, נציג כלים מעשיים לחיזוק חוסן ארגוני וניהול משברים, ונעסוק בשאלת המפתח – איך שומרים על הארגון גמיש, אמפתי ובעל כושר הישרדות בעידן של חוסר ודאות?
העובדים של 2025 כבר לא מסתפקים ב"חוויית עובד" קוסמטית. הם מחפשים חיבור, משמעות והשפעה. במסלול זה נצלול לעולמות הרווחה הארגונית, נחשוף גישות חדשניות לפיתוח חוויית עובד הוליסטית, נלמד איך בונים תרבות של הכלה, ביטחון פסיכולוגי ושייכות, ונגלה כיצד להשפיע על מעורבות עובדים באמת ולא רק במדדים.
שוק העבודה של 2025 תובעני, רווי תחרות, ומציב אתגרים חדשים למגייסים ולמנהלי מיתוג מעסיק. במסלול זה נציג את המגמות החדשניות בגיוס טאלנטים, נבחן את התפתחות תחום ה-Employer Branding, ונלמד כיצד לשלב AI, דאטה וקריאייטיב אותנטי כדי למשוך מועמדים איכותיים – ולהשאיר אותם לאורך זמן.
דווקא בזמנים של מתיחות – כלכלית, בטחונית וחברתית – יחסי העבודה הופכים לקריטיים לשקט וליציבות הארגונית. במסלול זה נעסוק בתקשורת בין ועדים להנהלות, בגישור בזמן סכסוך ובניהול דיאלוג בגובה העיניים. נבחן את אחריות ההנהלה למנהיגות שמכבדת זכויות, מונעת שחיקה ומביאה תוצאות.
שיבושי אספקה, רגולציה משתנה, צרכים דינמיים של עובדים ותקציבים מתכווצים – ניהול הרכש הופך למשימת אסטרטגיה ולא רק תפעול. במסלול זה נבחן את מקומו של הרכש בהובלת חוסן ארגוני, כיצד לבחור ספקים נכונים ולנהל מו״מ חכם, ואילו מערכות וטכנולוגיות באמת מסייעות לצמיחה במציאות הכלכלית של היום.
HR2025, הוא לא רק ועידה אלא גם בית לתערוכת הספקים הגדולה ביותר בישראל, המוקדשת כולה לתעשיית משאבי אנוש וחווית עובד. כאן, במתחם האקספו בתל אביב, תוכלו לגלות את החידושים והפתרונות המתקדמים ביותר לעולם משאבי האנוש, לרווחה ואושר ארגוני תחת קורת גג אחת.
הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תדון בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה והשפעתם על המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים ואיך רצוי לאזן בין האינטרסים המתנגשים כדי להפיג מתחים וסכסוכים ביחסי עבודה שעלולים לערער את היציבות הארגונית.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחווית עובד. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.
ביצועים ארגוניים מתקדמים דורשים חדשנות ושיפור בכל המחלקות בארגון, אך במיוחד הם דורשים למידה ופיתוח. אין ספק שכאשר ההדרכה והלמידה הארגונית מקבלים את תשומת הלב הנכונה, הם הופכים את הארגון ליעיל, משפרים את איכות העבודה לצד מעורבות ושמירה על העובדים ומשפיעים באופן ישיר גם על שורת הרווח. הוועידה הרביעית להדרכה וללמידה ארגונית. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!
תכנון אסטרטגיית האושר היא חלק קריטי ברווחת העובד שלכם. כנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד, יציג בעזרת מומחים דרכים ליצירת תרבות אושר, יחשוף הנחות יסוד בארגון מאושר ויראה כיצד חוויה חיובית של עובדים, הערכה וסימון הישגים, קידום יחסים בין אישיים, והסתכלות על העובד כחלק מהותי מהצלחת הארגון משיגים צמיחה בריאה של הארגון.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2021, הינה האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל. הוועידה תציג סדר יום חדשני לתועלת אנשי משאבי אנוש, מכל התחומים וענפים. מגפת הקורונה חייבה את מחלקות משאבי האנוש להבטיח שעובדים יוכלו לנווט בהצלחה בין פרוטוקולים ומדיניות משתנה במקום העבודה, כאשר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לנהל את ההשפעות של המגפה על הארגון ולהחזיר את היציבות הארגונית לסביבת העבודה. וועידת ישראל למשאבי אנוש היא המקום שבו תקבלו תובנות הנחוצות לקבלת החלטות בניהול משאבי אנוש שיסייעו לכם להצעיד את הארגון שלכם קדימה, תוך תמיכה בצרכים הייחודיים של כל ארגון בהווה ובעתיד. התמקדות עיקרית השנה תהיה בהנעת ההצלחה של משאבי האנוש עם היציאה ממגפת מקורונה.
תערוכת הספקים למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחויית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש והביקור בה נעשה כחלק מהאג'נדה של הכנס. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים. תערוכת הספקים הינה התערוכה הגדולה והמגוונת מסוגה בישראל!
וועידת יחסי העבודה תדון השנה בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה בישראל, תציג כלים לטיפוח מנהיגות ותעסוק בנושאים אקטואליים שמשפיעים על סדר היום בתחום יחסי העבודה. מסלול יחסי העבודה מארח השנה את המשפיענים הבולטים מקרב ארגוני העובדים הגדולים לשיחה ולדיון בשאלת עתיד העבודה המאורגנת בישראל. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה/
כנס הדרכה ולמידה ארגונית, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, יברר את יכולתו של הארגון ללמוד ולתרגם את הלמידה לפעולה במהירות כדי להשיג יתרון תחרותי אולטימטיבי. הלמידה הארגונית היא תהליך של יצירה, שמירה והעברה של ידע בתוך הארגון. הכנס יציג בעזרת מרצים מובילים, מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם ההדרכה בדגש על למידה ארגונית היוצרת ערך לארגון, ובמקביל מחזקת את מחוברות העובדים ואת מקצועיותם. הכנס יחשוף תובנות ואתגרי הלמידה של המחר וישרטט את הטרנספורמציה הנדרשת לשיפור ביצועים בהדרכה ובלמידה הארגונית. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מסלול רווחה וחווית עובד יחבר אתכם עם החידושים האחרונים בניהול וביצירה של חוויית עובד נכונה ומוצלחת ויסייע להקנות כלים יישומיים בתחום מתפתח זה. ארגונים רבים בארץ ובעולם שואלים כיום את עצמם "מה היא השפה הנכונה ליצירת Engagement?", איך ניתן להיאבק בנתוני הנטישה הגבוהים וליצור מחוברות של העובדים הצעירים לארגון?" מסלול רווחה וחווית עובד יידון באתגרים העומדים בפני מנהלי חווית עובד ליצירת Engagement אצל הדורות הצעירים בכלל, ודור ה Y בפרט. הכנס יבחן כלים לעידוד מוטיבציה ופרודוקטיביות מוגברת שתגרום להפחתת התחלופה של עובדים ולרווחיות גבוהה לארגון. כאשר עובדים מושקעים כספית הם רוצים תמורה, כאשר עובדים מושקעים רגשית הם רוצים לתרום! הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מסלול משאבי אנוש יעלה על במת הדיונים דרכים חדשות לחיזוק ולייעול מחלקת משאבי אנוש, בעזרת ארבע רמות של הקשבה: פיזור מחסומי תקשורת, בניית אמון, טיפוח שיתוף פעולה ומחויבות. הכנס יציג תובנות כיצד לפתח כוח אדם זריז וגמיש ויגלה בעזרת מומחים איך להצליח בתהליכי גיוס. הכנס יחשוף את שינוי הפרדיגמה במשאבי אנוש שיביא לשיפור ביצועים בניהול ובכוח האדם בארגון. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מנחה המסלול: בן אדם, שחקן בתיאטרון הבימה, בטלוויזיה ובקולנוע, פאנליסט קבוע בערוץ 13, מרצה ומגיש הפודקאסט המצליח "אני שחקן"
בעולם שבו צוותים פועלים מרחוק ובתרבויות מגוונות, מנהלי משאבי אנוש נדרשים להבין לא רק אנשים, אלא גם תרבויות.
בהרצאה מעוררת מחשבה תציג אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת ("Israeli Business Culture", "Global Cultural Interplay") ומרצה מבוקשת בזירה הבינלאומית, כלים פרקטיים לגישור על פערים תרבותיים בתחומים כמו בניית אמון, קבלת סמכות ותקשורת.
בואו ללמוד איך להפוך הבדלים תרבותיים למנוף לצמיחה ארגונית גלובלית.
מרצה: אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת (Israeli Business Culture, Global Cultural Interplay), מרצה ומייעצת לארגונים גלובליים בארץ ובעולם
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
בהרצאה סוחפת, ד"ר ברק אור מציג כיצד בינה מלאכותית משפיעה על ניהול משאבי אנוש, גיוס, פיתוח, רווחה ותרבות ארגונית, ומה נדרש ממנהלי HR בעידן שבו האלגוריתם הוא חלק בלתי נפרד מהצוות.
דילמות, כלים ותובנות למי שמובילים אנשים, בעולם שנשלט גם על ידי מכונות.
מרצה: ד"ר ברק אור, חוקר, מרצה ויזם בתחום הבינה המלאכותית, מייסד ArtificialGate, ומנהל אקדמי של המסלול לפיתוח בינה מלאכותית ולמידה עמוקה בבית הספר להייטק של Google ואוניברסיטת רייכמן
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
בזמן שהמציאות הביטחונית, הכלכלית והתרבותית בישראל ממשיכה להשתנות במהירות, מנהלי משאבי אנוש ניצבים בחזית.
בפאנל המרכזי של הוועידה נצלול אל לב האתגרים שמעסיקים את מובילי ההון האנושי בישראל: איך שומרים על רווחה, גיוס ומנהיגות בעת משבר? אילו מיומנויות חדשות דורש העולם ההיברידי? ומהם הכלים שמחזיקים את המערכות הארגוניות באוויר – גם כשהקרקע רועדת?
מנחה: ד"ר אפרת ליאני, אשת הייטק, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית, מחברת רב-המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות."
משתתפים:
נטע לנגר לויתן – סמנכ"לית משאבי אנוש, MyHeritage
שירלי הדס – סמנכ״לית משאבים, מנהל ותקשורת, חוצה ישראל
שבי שמלו – סמנכ"ל משאבי אנוש, המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)
גדעון רוזנברג – סמנכ"ל משאבי אנוש, NVIDIA ישראל, ומשנה ליועמ"ש NVIDIA העולמית
דוח מגמות ההון האנושי של Deloitte לשנת 2025 חושף את הדילמה המרכזית של ארגונים בעידן הנוכחי, איזון עדין בין יציבות לגמישות, בין אנשים לטכנולוגיה, ובין ניהול מסורתי להובלה בתנאי אי-ודאות.
הבינה המלאכותית משנה את חוקי המשחק, תהליכי פיתוח טאלנט נדרשים להתעדכן, ומנהלים מתבקשים לגלות יכולות חדשות שלא הופעלו בעבר.
מרצה: עידו נמיר, שותף, מוביל תחום ניהול הון אנושי, Deloitte ישראל
בהרצאה זאת נשתף בשיעורים ותובנות על בנייה ושימור של תרבות ארגונית ככלי קריטי לבנייה של חוסן ארגוני ומרכיב משמעותי בהצלחה לאורך כל מסלול חיי הארגון.
איך מפתחים מנהלים, איך בונים תוכנית תקשורת ארגונית ואיך מתמודדים עם מציאות דינמית בעולם שהדבר היחיד שקבוע בו הוא שינוי תמידי.
מרצה: קרן מסד- סמנכ"לית משאבי אנוש בענקית התוכנה הישראלית JFrog
ב-7 באוקטובר חמאס ניסה להצית את המזרח התיכון, אבל המציאות התהפכה: הציר האיראני מתפורר, חיזבאללה נחלש, משטר אסד מתערער, וחמאס חדל מלהתקיים.
בהרצאה חדה ובועטת ינתח אמיר בר שלום, הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור וחבר פאנל בחדשות 12, את מאחורי הקלעים של קריסת הציר השיעי, תפקידה של ישראל והכוחות הבינלאומיים, והעתיד האפשרי של המזרח התיכון ביום שאחרי.
מרצה: אמיר בר שלום- הפרשן הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור באוניברסיטת רייכמן וחבר פאנל בחדשות 12
החלטות קטנות, שינויים גדולים: מסע מוזיקלי על תשוקה, יצירה והשפעה
מה הקשר בין להקת הדג נחש לבין יזמות, יצירתיות והשפעה? הכול התחיל בהחלטות קטנות, שהפכו לצעדים ששינו מציאות.
בהרצאה שהיא מופע חד-פעמי, אישי ומעורר השראה, יאיא ורן כהן אהרונוב לוקחים את הקהל למסע שמתחיל מתשוקה ומוביל לשינוי.
איך פועלים מתוך כוונה? איך מעוררים השפעה? ואיך החלטה אחת קטנה יכולה לשנות חיים של אדם, של קהילה, ושל ארגון שלם.
מרצים: יאיא כהן אהרונוב, ממייסדי להקת הדג נחש ורן כהן אהרונוב, סופר, יזם חינוכי ויוצר ילדי בית העץ: שני קולות. מסע אחד. השראה שלא עוזבת.
כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.
ועידת ישראל למשאבי אנוש גאה לארח טעימה קצרה מהמופע "גבעת חלפון אינה עונה", עיבוד בימתי חדש לקלאסיקה הישראלית שכולנו אוהבים.
הנכד של סרג’יו יוצא למסע שיגרום גם למחלקת השכר להיכנס ללחץ, עם שירים, דמויות איקוניות, רקדנים, ותזכורת אחת חשובה: תתכוננו לצחוק על עצמנו, להיזכר, ולגלות שגם אחרי חמישים שנה, ההוויה הישראלית נראית אותו דבר... רק עם יותר דוחות אקסל.
משתתפים: טוביה צפיר, ניצה שאול, ואביעד בנטוב.
משך התצוגה: 20 דק׳.
מנחה: מעיין אשכנזי שריג- מנחה, שחקנית ושדרנית רדי
במציאות של לחץ מתמשך, אי ודאות ביטחונית וכלכלית ודרישות גוברות מצד עובדים לאיזון אישי ונפשי, רווחת העובד אינה מותרות, אלא אסטרטגיה ארגונית של ממש.
בפאנל נבחן איך ארגונים מובילים מפתחים חוויית עובד משמעותית ובונה, שמובילה לחוסן אישי וארגוני, תוך התאמה למציאות משתנה ורגישה.
מרצה ומנחה: אבישי אחימאיר, מנהל חוויית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים
משתתפות:
• אפרת שטיין, Head of Fun & Employee Experience Specialist, FLEX
• שרית אזולאי, מנהלת חוויית עובד, Samsung R&D Center
• ברכי שטרן, אחראית חווית עובד, המרכז הרפואי שיבא
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
כוכבת "ארץ נהדרת" גיה באר גורביץ מגיעה למפגש אמן מיוחד, מצחיק, אישי ומרגש, בו תשתף בסיפורה יוצא הדופן: מילדות בקיבוץ ועד לזכייה בלבבות הצופים בפריים טיים.
בהרצאה קלילה אך עמוקה תספר איך ההומור שימש לה כלי להתמודדות עם אתגרי החיים, ומה כל אחד מאיתנו יכול לקחת מהבמה אל החיים הארגוניים (והאישיים).
כי גם בתקופה לחוצה, לפעמים מה שהכי צריך זה פשוט… לצחוק.
מרצה: גיה באר גורביץ, קומיקאית, תסריטאית וכוכבת "ארץ נהדרת", זוכת פרס הטלוויזיה לילדים ונוער על תפקידה בסדרה "אבא מטפלת"
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
איך יוצרים תרבות ארגונית שלא רק שורדת את מהפכת הבינה המלאכותית, אלא פורחת בתוכה?
בהרצאה מעשית ומעוררת השראה, תציגנה לימור מוצניק ועדי סרנגה כיצד ניתן לבנות תרבות שמחבקת את החדשנות הטכנולוגית, מבלי לוותר על הלב האנושי של הארגון.
המשתתפים יקבלו כלים פרקטיים ליצירת סינרגיה אמיתית בין עובדים, מנהלים וטכנולוגיה ולהפוך את האתגר הדיגיטלי להזדמנות לצמיחה ארגונית מואצת.
מרצות: לימור מוצניק, שותפה ויועצת ארגונית בכירה בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות', מייסדת-שותפה של חממת HR TECH ISRAEL, עדי סרנגה, יועצת ארגונית, קבוצת ד"ר פשר
חוויית עובד מוצלחת לא מתחילה רק באירועים נוצצים, אלא בניהול יומיומי מדויק, שמבין מה באמת גורם לעובדים להרגיש שייכים.
בהרצאה ייחודית תשתף עדי סיצ'וק, לשעבר מנהלת אופרציה וחוויית עובד ב-EBAY, איך שילוב נכון בין תפעול, תקשורת ופוקוס אנושי מייצר חוויית עובד שיש לה עומק, המשכיות, והשפעה אמיתית על מחוברות עובדים ותרבות ארגונית.
מרצה: עדי סיצ'וק, מנהלת אופרציה וחווית עובד EBAY לשעבר
מה יגידו עלייך כשאת.ה לא בחדר, ואיך דואגים שזה יהיה בדיוק מה שרצית?
בהרצאה מעוררת השראה, ד"ר אפרת ליאני תחשוף כיצד לבנות מיצוב מקצועי שמייצר נוכחות, השראה והשפעה בכל תפקיד ובכל ארגון.
ומה הקשר בין פרידה קאלו, מיתוג אישי ו… הנסיכה הקסומה? בואו לגלות.
מרצה: ד"ר אפרת ליאני, סמנכ"לית בכירה, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית. נבחרה על ידי העיתון TheMarker בנבחרת הצעירים המבטיחים מתחת לגיל 40 בקטגוריית הניהול הבכיר בישראל. מחברת ויזמת רב המכר ראשון מסוגו "נוכחות. משפיעות. מובילות". בעלת תואר ד"ר בחקר התנהגות ארגונית
עולם העבודה זז בקצב מסחרר, ויחד איתו גם הציפיות ממנהיגות.
בהרצאה מעשית ומבוססת תובנות עדכניות מ-McKinsey, Deloitte והרווארד, שירלי עזר מציגה איך לפתח מנהיגות אפקטיבית שמתמודדת עם עומס, אי ודאות, דורות משתנים ובינה מלאכותית ומובילה אנשים באמת.
מרצה: שירלי עזר, יועצת ומנטורית לפיתוח מנהיגות, מרצה, פודקאסטרית ואקטיביסטית, עם ניסיון ניהולי גלובלי של מעל 15 שנההרצאה שנוגעת בלב, מאת מי שלא מפחד לשאול, וגם להשיב.
מרצה: מוטי רייף, יזם, מפיק, פעיל חברתי וחבר מועצת העיר תל אביב–יפו.
מחזיק תיק מעמד האישה ושוויון חברתי, נשיא עמותת 'רוח נשית', יוזם שבוע האופנה בתל אביב ומגיש בתכניות 'ללא פילטרים' ו-'SHE'.
בהרצאה אישית ונוקבת, משתף מוטי רייף, יזם, מפיק ופעיל חברתי, במסע חייו המרתק ובמפגשיו עם נשים שעיצבו את עולמו. דרך עיניו של ילד, גבר ויוצר, הוא מציע מבט נדיר ומרגש על שוויון, כבוד ומעמד האישה, ומציב חזון חברתי חדש: כזה שבו כל אישה מרגישה מספיק טוב כדי לאהוב את עצמה באמת.
הרצאה שנוגעת בלב, מאת מי שלא מפחד לשאול, וגם להשיב.
מרצה: מוטי רייף, יזם, מפיק, פעיל חברתי וחבר מועצת העיר תל אביב–יפו.
מחזיק תיק מעמד האישה ושוויון חברתי, נשיא עמותת 'רוח נשית', יוזם שבוע האופנה בתל אביב ומגיש בתכניות 'ללא פילטרים' ו-'SHE'.
כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.
ועידת ישראל למשאבי אנוש גאה לארח טעימה קצרה מהמופע "גבעת חלפון אינה עונה", עיבוד בימתי חדש לקלאסיקה הישראלית שכולנו אוהבים.
הנכד של סרג’יו יוצא למסע שיגרום גם למחלקת השכר להיכנס ללחץ, עם שירים, דמויות איקוניות, רקדנים, ותזכורת אחת חשובה: תתכוננו לצחוק על עצמנו, להיזכר, ולגלות שגם אחרי חמישים שנה, ההוויה הישראלית נראית אותו דבר... רק עם יותר דוחות אקסל.
משתתפים: טוביה צפיר, ניצה שאול, ואביעד בנטוב.
משך התצוגה: 20 דק׳.
מנחה: גלעד ניומן, מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
מה אם תגלו שהמפתח לביצועים טובים יותר, חדשנות ותרבות ארגונית עשירה, נמצא בגיוס קצת אחר?
בהרצאה מעוררת השראה, טל ארליך מציגה כיצד העסקת אוטיסטים לא רק מקדמת ערכים אלא מחזקת את הליבה העסקית. עם ידע מקצועי, סיפורים מהשטח וכלים להטמעה חכמה, תגלו איך גיוון תעסוקתי יכול להפוך למנוע צמיחה אמיתי.
מרצה: טל ארליך, מומחית בגיוון תעסוקתי והנגשה אוטיסטית, מנחת סדנאות בעמותת "עוצמת הרצף", משלבת בין ידע מקצועי לניסיון חיים אישי
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
התחרות על כישרונות מעולם לא הייתה עזה יותר. דיון בשיתוף הקהל
בפאנל המרכזי של מסלול גיוס ומיתוג מעסיק נבחן איך בונים מותג מעסיק חזק בעידן של שינויים טכנולוגיים, דור חדש של מועמדים, דרישה לגיוון, ובעיקר, מרחב גיוס שמתנהל כמו שוק פתוח.
מה הופך מעסיק לאטרקטיבי באמת ביוני 2025? ואיך מגייסים כשכולם מגייסים?
מנחה: ורד חורי, מייסדת ומנכ"לית Ewise, מומחית בשיווק חוצה מגזרים ובמיתוג חווייתי בגיוס ומשאבי אנוש. מובילה גישה של תקשורת שוויונית וכתיבה מדברת בעולם הארגוני
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
בעידן שבו כל ארגון נלחם על תשומת הלב של הטאלנטים, הסיפור שאתה מספר הוא ההבדל בין לעבור ליד… לבין לעצור ולהתחבר.
רותם שביט, מומחית לסטוריטלינג ותקשורת ארגונית, תחשוף איך הופכים ערכים ארגוניים לסיפור מרגש, זכיר ומגייס, כזה שבונה אמון, מיתוג, וחיבור אמיתי עם מועמדים ועובדים כאחד.
מרצה: רותם שביט, סטוריסלרית, בעלים של TalkMaster, מרצה ומאמנת לכריזמה ודיבור בפני קהל.
מפתחת ה"כריזמולטור", סימולטור למצוינות תקשורתית במציאות מדומה
מותג מעסיק חזק לא נבנה רק מהצהרות, עיצובים וסרטונים – הוא מתחיל מבפנים: מהאנשים.
בעידן שבו כל עובד מחזיק מיקרופון דיגיטלי וכל מועמד מחפש ערכים אמיתיים, השאלה המרכזית היא איך לבנות מותג מעסיק שמדבר ללב, יוצר חיבור רגשי – ומשקף את התרבות הארגונית בצורה אותנטית.
בהרצאה ייחודית ופרקטית, מציג גלעד ניומן – מנכ"ל דייל קארנגי ישראל – גישה מעשית וממוקדת לבניית מיתוג מעסיק מתוך הארגון החוצה.
מרצה: גלעד ניומן, מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
מה אפשר ללמוד על מועמדים מתמונת פרופיל, ניסוח פוסט או מילה שנבחרה?
בהרצאה מרתקת ופורצת דרך, ד"ר דר פלג יחשוף את עולם הפרופילאות הדיגיטלית, שילוב בין פסיכולוגיה מתקדמת ו-AI שמאפשרת להבין לעומק מי עומד מולנו, עוד לפני הראיון הראשון.
כלים שישנו את הדרך בה אתם מגייסים, מנהלים, ובוחרים את האדם הנכון באמת.
מרצה: ד"ר דר פלג, מומחה בפרופילאות דיגיטלית ואבחון אישיות מרחוק, לשעבר ראש מעבדה לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ, משטרת ישראל
איך הופכים את האקסל לכלי עוצמתי לניהול תהליכי גיוס, ניתוח BI ואפילו שילוב בינה מלאכותית?
בהרצאה פרקטית ומדויקת תלמדו כיצד לייעל קבלת החלטות, לשפר את זרימת העבודה ולמקסם את המידע שכבר קיים אצלכם בעזרת כלים מתקדמים שכל מנהל.ת HR חייב.ת להכיר.
מרצה: יהודית מהלל, מומחית לאקסל ובינה עסקית, אנליסטית, מרצה ומייסדת חברת ספקטרא, עם ניסיון של למעלה מ-20 שנה בהכשרת ארגונים בארץ ובחו"ל
מה קורה כששירה הופכת לכלי שמחבר בין זרים ובונה קהילה?
אור טייכר, מייסד קולולם, משתף בסיפור מאחורי המיזם המוזיקלי שהפך לתופעה חברתית בינלאומית, ואיך דרך יצירה משותפת אפשר לייצר תחושת שייכות, לגשר על פערים ולבנות חוסן אמיתי, בארגונים, בקהילות ובחיים עצמם.
מרצה: אור טייכר, יזם, יוצר ומייסד קולולם, מהמובילים ביצירת חוויות מוזיקליות-חברתיות לחיבור בין אנשים ושינוי חברתי
כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.
ועידת ישראל למשאבי אנוש גאה לארח טעימה קצרה מהמופע "גבעת חלפון אינה עונה", עיבוד בימתי חדש לקלאסיקה הישראלית שכולנו אוהבים.
הנכד של סרג’יו יוצא למסע שיגרום גם למחלקת השכר להיכנס ללחץ, עם שירים, דמויות איקוניות, רקדנים, ותזכורת אחת חשובה: תתכוננו לצחוק על עצמנו, להיזכר, ולגלות שגם אחרי חמישים שנה, ההוויה הישראלית נראית אותו דבר... רק עם יותר דוחות אקסל.
משתתפים: טוביה צפיר, ניצה שאול, ואביעד בנטוב.
משך התצוגה: 20 דק׳.
שה-AI מתקדם בקצב מסחרר, איך שומרים על האנושי בניהול אנשים?
בהרצאה הפותחת, יוסי בן אשר מציג את המתח וההזדמנות, שבין יכולות אלגוריתמיות לחשיבה אנושית ביקורתית. תכירו את הכלים, הדילמות והאפשרויות שניצבות בפני מנהיגים בעולם שבו הטכנולוגיה לא רק מייעלת תהליכים, אלא מבקשת גם לקבל החלטות.
מרצה: יוסי בן אשר, מהנדס מערכות מידע, יועץ מומחה ומנכ"ל Lead Inside, המתמחה בשילוב בינה מלאכותית ובינה אנושית בניהול ארגוני
בעולם של ריבוי דעות, עומס מסרים ושינויים תכופים, היכולת לשכנע ולהניע לפעולה היא הכישרון הניהולי הקריטי ביותר.
ד"ר יניב זייד, "דוקטור שכנוע", משתף בכלים אפקטיביים לניהול שיחות, רתימת עובדים, שיתוף פעולה חוצה צוותים וניהול משא ומתן מנצח גם כשהמציאות מורכבת.
מרצה: ד"ר יניב זייד , מומחה בינלאומי לשכנוע, יועץ ומרצה מבוקש, מחבר 11 רבי מכר עולמיים בתחום השפעה, משא ומתן ופרזנטציה
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
תשלומים לא מדויקים, חופשות שנצברות לא נכון, ימי מחלה שלא משולמים, הפרות דיני עבודה קורות כל הזמן, גם בלי כוונה, פשוט כי "ככה עושים".
בהרצאה מעשית ונוקבת, עו"ד גל גורודיסקי מציף את ההפרות הנפוצות שארגונים מבצעים בלי לדעת, ומה צריך לעשות היום כדי להגן על העובדים, ועל עצמכם.
מרצה: עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, שותף מייסד במשרד גורודיסקי ושות'
במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.
גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
העולם משתנה וגם יחסי העבודה.
בפאנל מרכזי בהשתתפות ראשי ועדים ונציגי הנהלה, נבחן כיצד ניתן לבנות שיח חדש, בונה ומכבד בין עובדים להנהלות, דווקא בעידן שבו טכנולוגיה מחליפה תפקידים והכשרות הופכות קריטיות.
איך מנווטים נכון בין זכויות, חדשנות, ומציאות משתנה – ומחזקים את מערכת היחסים שמניעה את הארגון קדימה?
מרצה ומנחה: ד"ר ערן גרינברג – יו"ר ארגון סגל המחקר ברפאל, משרד הביטחון ומשרד ראש הממשלה.
משתתפים:
• קרן אופק – יו"ר ועד העובדים, פרטנר
• עו"ד הילה שינוק – מנהלת מחלקת אסטרטגיה ומדיניות, ההסתדרות החדשה
• עו"ד רן קונפינו – סמנכ"ל יחסי עבודה ומשפט, ההסתדרות הלאומית
בהרצאה מקצועית ומשפטית סוחפת, תסקור עו"ד יעל רובינשטיין שלוש מגמות עכשוויות שמעצבות מחדש את זירת יחסי העבודה:
הופעת ועדים עצמאיים, חופש ההתארגנות במבחן הפסיקה, וזכויות עובדים בעידן של מעקב דיגיטלי.
כלים משפטיים, תובנות מהשטח וכיווני פעולה לעולם עבודה חדש.
מרצה: עו"ד יעל רובינשטיין, שותפה וראש מחלקת יחסי עבודה, מטרי, מאירי, וכט ושות'
שלוש נשים. שלושה מיקרופונים. והרבה יותר מדי דייטים כושלים, ילדים רעבים וסעיפים קטנים בחיים ובעבודה.
בנות עם ביצים הוא מופע סטנדאפ נשי, חד, פרוע ומצחיק עד דמעות, על רווקות, זוגיות, הורות, קריירה, גברים ונשים – ובעיקר על איך שורדים את הכל עם חיוך (וקפה חזק).
כי אם כבר יחסי עבודה, אז שיהיו גם עם הומור.
בהשתתפות: מורן אזערי | מיכל קירזון | מירב הרמל
כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.
ועידת ישראל למשאבי אנוש גאה לארח טעימה קצרה מהמופע "גבעת חלפון אינה עונה", עיבוד בימתי חדש לקלאסיקה הישראלית שכולנו אוהבים.
הנכד של סרג’יו יוצא למסע שיגרום גם למחלקת השכר להיכנס ללחץ, עם שירים, דמויות איקוניות, רקדנים, ותזכורת אחת חשובה: תתכוננו לצחוק על עצמנו, להיזכר, ולגלות שגם אחרי חמישים שנה, ההוויה הישראלית נראית אותו דבר... רק עם יותר דוחות אקסל.
משתתפים: טוביה צפיר, ניצה שאול, ואביעד בנטוב.
משך התצוגה: 20 דק׳.
מנחה: מיכל שרף, מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת ויועצת לפיתוח הנהלות ותהליכי שינוי, בעלת נסיון ניהולי בכיר.
מרצה ומנחה בתחום מנהיגות, ניהול קונפליקטים ותקשורת מנצחת
בעידן שבו צוותי רכש מתמודדים עם קונפליקטים, לחצים, פערי דורות ואתגרי תקשורת – נדרשת מנהיגות מסוג חדש.
בהרצאה אינטראקטיבית וייחודית תלמדו כיצד לגשר בין עולמות, סגנונות ודעות, ולהפוך קונפליקט להזדמנות לצמיחה ארגונית.
בואו לקבל כלים פרקטיים, סימולציות חיות ותובנות קריטיות למנהלים שמובילים את הרכש של 2025.
מרצים:
מיכל שרף, מומחית בתחום מנהיגות אישית וארגונית, בעלת נסיון ניהולי בכיר.
מתמחה בבנייה ופיתוח של צוותי הנהלה ומגשרת.
מרצה ומנחה בתחומי מנהיגות, ניהול קונפליקטים ותקשורת אפקטיבית, אל"מ (מיל')
יובל בן נון, מגשר ויועץ עסקי, מומחה להובלת תהליכים בעולמות הדיגיטל והרכש
קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
בעידן של שינויים גלובליים, טכנולוגיה מואצת ומשאבים מוגבלים, מנהלי הרכש כבר לא עוסקים רק בתפעול, אלא מובילים אסטרטגיה.
בפאנל המרכזי של הוועידה נבחן כיצד הופך תחום הרכש ממערך תומך למנוע צמיחה, מה נדרש ממנהלי הרכש של 2025, ואיך יוצרים ערך מוסף אמיתי בארגון משתנה.
מנחה: גיל צפוני, מנכ"ל ארגון מנהלי הרכש והלוגיסטיקה בישראל, חבר הנהלה בפדרציה האירופית IFPSM
משתתפים:
• ירון פיינגולד, מנהל רכש וחוזים, אנרג'יאן ישראל
• גדעון בר זכאי, מנהל רכש והתקשרויות, ICL Group
• מירי ערמון, מנהלת רכש ויבוא, אקווסטיה
• קובי דריי, סגן מנהל רכש לוגיסטי, בנק הפועלים
קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
איך אלגוריתמים, דאטה חכם ובינה מלאכותית מעצבים מחדש את תפקיד מנהל הרכש?
בהרצאה חדשנית ופרקטית, ליאור אגאי מציג כיצד כלים מבוססי AI משנים את קבלת ההחלטות, משפרים תכנון ובקרה – ומה נדרש ממנהלי הרכש כדי להישאר רלוונטיים ולהוביל את השינוי.
מרצה: ליאור אגאי – מנכ"ל משיק טכנולוגיות , בעבר כיהן בין היתר כשותף ב- BDO; כסמנכ"ל הכספים של האוניברסיטה העברית; כתת ניצב במשטרת ישראל – היועץ הכלכלי למפכ"ל; כמנהל הרכש הממשלתי במשרד האוצר. רו"ח אגאי מרצה בנושאי תורת המשחקים, קבלת החלטות אסטרטגיות, ממשל ציבורי, ניהול כספים ותקציב, כלכלה וחשבונאות.
קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.
תעצרו. תתחברו. תתחדשו.
ההרצאה תדון בשיקולים המיוחדים שמפעילים בתי המשפט בעתירה כנגד רשות שהחליטה על התקשרות עם ספק בפטור ממכרז,
תוך סקירת פסק הדין העדכני של בית המשפט לעניינים מינהליים בעניין Talk to Me נ' חברת החשמל.
מרצה: ד"ר אורן שבת, עורך-דין, מתמחה במכרזים ציבוריים
בהרצאה זו נראה כיצד מודיעין תחרותי מתקדם מעצים את מנהלי הרכש והלוגיסטיקה לזהות הזדמנויות אסטרטגיות ולנטרל סיכונים בשרשרת האספקה הגלובלית המורכבת. נראה כיצד איסוף וניתוח מתוחכם של מידע אודות מתחרים, ספקים ומגמות שוק מאפשר קבלת החלטות מבריקות המניבות יתרון עסקי מכריע בזירה העסקית.
ההרצאה תדגים את המהפכה המקצועית המתרחשת כאשר מודיעין תחרותי ממנף את תפקיד מנהל הרכש מ"קונה טקטי" ל"אסטרטג עסקי מוביל" המשפיע ישירות על שגשוג הארגון והצלחתו בשוק הבלתי צפוי והדינמי של 2025, תוך התמודדות מבריקה עם אי-ודאות בשרשראות האספקה ושינויים כלכליים תכופים המאפיינים את עידן התמורות הנוכחי.
מרצה: איגור יבדוסין, מומחה במידענות עסקית, בשיווק דיגיטלי, כריית מידע, כלי אוטומציה וטכנולוגיות ניטור ואנליזה של מידע עסקי באמצעות למידת מכונה ואינטליגנציה מלאכותית
גלעד שלמור הוא עיתונאי חוקר המביא למסך את האנשים של ישראל. במהלך עבודתו שלמור יוצא לשבועות ארוכים בשטח כדי להוציא לאור תיעודים יוצאי דופן של הקהילות הסגורות ביותר בארץ.
בהרצאה מספק שלמור מבט נדיר לתהליכי העומק המתרחשים בחברה הישראלית ומספר באופן קולח את הסיפורים הקטנים שהופכים את החיים, כמו ההרצאה, למעניינים במיוחד:
• מי הם האנשים שהופכים לחסרי בית ועל מה ההומלסים חולמים בלילות?
• מה מניע את נוער הגבעות ואיך גבינת עזים שכנעה אותם לאפשר לו להשתתף בהקמת מאחז חדש?
• מה גורם לאלימות בחברה הערבית ומה עשה כשנקלע לקרב יריות במהלך ארוחת צהריים?
• מה יביא את החרדים להתגייס?
• כיצד מלחמת השבעה באוקטובר השפיעה על הקהילות הסגורות של ישראל?
גלעד שלמור הביא לשידור את הסדרות הדוקומנטריות "הומלסים", "ארץ הגבעות", "שקיעת המדבר", "צבא שמיים" ואת הסרט התיעודי "משטרה, סרט מלחמה".
ההרצאה מסופרת ברגישות ובהומור וחושפת רבדים חדשים ומסקרנים עבור כל אדם שחי בישראל
מרצה: גלעד שלמור, כתב שטח, יוצר סדרות דוקומנטריות ומי שהביא למסך את "בני ברק – מבט מבפנים", "ארץ הגבעות", "שקיעת המדבר" ועוד
כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.
ועידת ישראל למשאבי אנוש גאה לארח טעימה קצרה מהמופע "גבעת חלפון אינה עונה", עיבוד בימתי חדש לקלאסיקה הישראלית שכולנו אוהבים.
הנכד של סרג’יו יוצא למסע שיגרום גם למחלקת השכר להיכנס ללחץ, עם שירים, דמויות איקוניות, רקדנים, ותזכורת אחת חשובה: תתכוננו לצחוק על עצמנו, להיזכר, ולגלות שגם אחרי חמישים שנה, ההוויה הישראלית נראית אותו דבר... רק עם יותר דוחות אקסל.
משתתפים: טוביה צפיר, ניצה שאול, ואביעד בנטוב.
משך התצוגה: 20 דק׳.
מרצה: אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת (Israeli Business Culture, Global Cultural Interplay), מרצה ומייעצת לארגונים גלובליים בארץ ובעולם.
מרצה: ד"ר ברק אור, חוקר, מרצה ויזם בתחום הבינה המלאכותית, מייסד ArtificialGate, ומנהל אקדמי של מסלול ה-AI של Google ואוניברסיטת רייכמן.
מנחה: ד"ר אפרת ליאני, אשת הייטק, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית, מחברת רב-המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות."
בעולם העבודה של 2025, המונח החדש שכולם מדברים עליו הוא סטג'יליות – שילוב בין יציבות (Stability) לאג'יליות (Agility). זהו האתגר המרכזי שעולה מדוח מגמות ההון האנושי של Deloitte לשנת 2025: כיצד בונים ארגונים שיכולים לנוע מהר, אך גם להעניק ביטחון? איך מייצרים תרבות ארגונית שיכולה להכיל שינויים תכופים – ועדיין לשמר זהות, מיקוד, ואנשים? בהרצאה מרתקת ומבוססת תובנות מהשטח, עידו נמיר יציג את הדילמות הקריטיות והפתרונות שארגונים מובילים בארץ ובעולם מיישמים כדי לאזן בין טכנולוגיה לאנושיות, בין חדשנות לרציפות, ובין הובלה עסקית לניהול המשאב האנושי. איך AI משנה את כללי המשחק? מה מחלקות HR צריכות לעדכן במודל פיתוח טאלנט? ואילו מיומנויות נדרשות ממנהלים כדי לשרוד – ולשגשג – בעידן של הפרעה מתמדת?
מרצה: קרן מסד- סמנכ"לית משאבי אנוש בענקית התוכנה הישראלית JFrog
מרצה: אמיר בר שלום הפרשן הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור באוניברסיטת רייכמן וחבר פאנל בחדשות 12
מרצים/מופיעים: יאיא כהן אהרונוב (מייסד להקת הדג נחש) ורן כהן אהרונוב (סופר ויוצר חינוכי)
מנחה: אבישי אחימאיר, מנהל חוויית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים משתתפות: • אפרת שטיין, Head of Fun & Employee Experience Specialist, FLEX • שרית אזולאי, מנהלת חוויית עובד, Samsung R&D Center • ברכי שטרן, אחראית חווית עובד, המרכז הרפואי שיבא
מרצה: גיה באר גורביץ, קומיקאית, תסריטאית, יוצרת וכוכבת "ארץ נהדרת", זוכת פרס הטלוויזיה לילדים ונוער על תפקידה בסדרה "אבא מטפלת".
מרצות: לימור מוצניק, שותפה ויועצת ארגונית בכירה בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות', מייסדת-שותפה של חממת HR TECH ISRAEL, עדי סרנגה, יועצת ארגונית, קבוצת ד"ר פשר
מרצה: עדי סיצ'וק, מנהלת אופרציה וחווית עובד EBAY לשעבר
מרצה: ד"ר אפרת ליאני, יזמת, מומחית למנהיגות עסקית, אשת הייטק ומחברת רב המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות."
מרצה: שירלי עזר, יועצת ומנטורית לפיתוח מנהיגות, מרצה, פודקאסטרית ואקטיביסטית, עם ניסיון ניהולי גלובלי של מעל 15 שנה.
מרצה: מוטי רייף, יזם, מפיק, פעיל חברתי וחבר מועצת העיר תל אביב–יפו. מחזיק תיק מעמד האישה ושוויון חברתי, נשיא עמותת 'רוח נשית', יוזם שבוע האופנה בתל אביב ומגיש בתכניות 'ללא פילטרים' ו-'SHE'.
מרצה: טל ארליך, מומחית בגיוון תעסוקתי והנגשה אוטיסטית, מנחת סדנאות בעמותת "עוצמת הרצף", משלבת בין ידע מקצועי לניסיון חיים אישי
מנחה: ורד חורי, מייסדת ומנכ"לית Ewise, מומחית בשיווק חוצה מגזרים ובמיתוג חווייתי בגיוס ומשאבי אנוש. מובילה גישה של תקשורת שוויונית וכתיבה מדברת בעולם הארגוני
מרצה: רותם שביט, סטוריסלרית, בעלים של TalkMaster, מרצה ומאמנת לכריזמה ודיבור בפני קהל. מפתחת ה"כריזמולטור", סימולטור למצוינות תקשורתית במציאות מדומה
מרצה: גלעד ניומן, מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
מרצה: ד"ר דר פלג, מומחה בפרופילאות דיגיטלית ואבחון אישיות מרחוק, לשעבר ראש מעבדה לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ, משטרת ישראל
מרצה: עמית קמה הוא מנכ"ל ובעלים של קמדיה שירותים טכנולוגיים, חברה מובילה בייעוץ, פיתוח ואפיון תפיסות הפעלה ואוריינות דיגיטלית. כמומחה בעל שם עולמי בתחום השפעת המהפכה הדיגיטלית על ארגונים
מרצה: אור טייכר, יזם, יוצר ומייסד קולולם, מהמובילים ביצירת חוויות מוזיקליות-חברתיות לחיבור בין אנשים ושינוי חברתי
מרצה: יוסי בן אשר, מהנדס מערכות מידע, יועץ מומחה ומנכ"ל Lead Inside, המתמחה בשילוב בינה מלאכותית ובינה אנושית בניהול ארגוני
מרצה: ד"ר יניב זייד , מומחה בינלאומי לשכנוע, יועץ ומרצה מבוקש, מחבר 11 רבי מכר עולמיים בתחום השפעה, משא ומתן ופרזנטציה
מרצה: עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, שותף מייסד במשרד גורודיסקי ושות'
מרצה ומנחה: ד"ר ערן גרינברג – יו"ר ארגון סגל המחקר ברפאל, משרד הביטחון ומשרד ראש הממשלה.
מרצה: עו"ד יעל רובינשטיין, שותפה וראש מחלקת יחסי עבודה, מטרי, מאירי, וכט ושות'
בהשתתפות: מורן אזערי | מיכל קירזון | מירב הרמל
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ||||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | |||
מצב מלחמה מציב אתגרים ואי ודאויות ייחודיים עבור חברות וארגונים אזרחיים. ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HRM) חיוני כדי לנווט אתגרים אלה, לשמור על אפקטיביות תפעולית ולתמוך בעובדים. מדריך זה מספק המלצות, שיטות עבודה, אפשרויות ניהול ואסטרטגיות שחברות יכולות לשקול בזמן מלחמה, בהתבסס על ניסיון שנצבר במדינות שונות שחוו מלחמות ומצבי חירום.
מנהלות/י משאבי אנוש: קבלו לעיונכם המלצות ותובנות חשובות ועוד עצת זהב אחת, שעלו מסיכום דיוני וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023 במסלולים השונים. יישום ההמלצות, יסייעו לכם כדי למשוך, לשמר ולפתח את הכישרונות הטובים ביותר אצלכם, וכדי להשיג את היעדים העסקיים של הארגון.
המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות מומחים ומרצים של וועידת ישראל למשאבי אנוש, מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, רשימת השלבים ואסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת לארגון!
בואו להגדיר מחדש ולהחיות את תהליך הגיוס שלכם עם עשר האסטרטגיות האולטימטיביות הללו שהוכחו כמשפרות משמעותית את תהליך הגיוס. אסטרטגיות אלו נועדו לעזור לכם לנווט בנוף המורכב של גיוס ורכישת כישרונות, והן יוסיפו לכם מסגרת חזקה שלא רק כזו שמפשטת את המשימות אלא גם מציבה אתכם בדרך ברורה לקראת הצלחה!!
עולם העבודה ממשיך השנה 2023, להתפתח בקצב מהיר, ומנהלי משאבי אנוש חייבים להישאר בקדמת הידע והמידע כדי להבטיח שהארגון שלהם יישאר תחרותי. מכוח עבודה היברידי ועד לשיפור מיומנויות, הנה התובנות המובילות בנושא משאבי אנוש שכל מנהל משאבי אנוש חייב לדעת כדי להניע הצלחה בשנה הקרובה.
לקראת כנס מנהלי הרווחה לאושר וחווית עובד, שאנו מקיימים במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש, ב- 12 ביולי באקספו תל אביב, ביקשנו מהמרצים והמומחים שמלווים את הוועידה והכנס, להמליץ לקראת הכנס על פרמטרים שמנהלות/י רווחה יכולים להשתמש בהם כדי להעריך אם הפעילויות והתוכניות שלהם משיגות תוצאות את רצויות.
![]() | ![]() | ![]() |
יעקב אלוש, יו"ר הוועידה וועידת ישראל למשאבי אנוש | סיגל בן צבי, מנכ"ל משותף, המרכז הבינלאומי לכנסים | ליאון זוכוביצקי, מנהל תוכן וקשרי מרצים המרכז הבינלאומי לכנסים |