וועידת ישראל
למשאבי אנוש

מנחה : מעיין אשכנזי שריג- מנחה, שחקנית ושדרנית רדיו

שוק העבודה זז מהר, מקצועות נעלמים וטכנולוגיות חדשות משנות את כללי המשחק. במקום לנהל אנשים לפי תפקיד, רועי קאיה מציג גישה מבוססת כישורים ודאטה. בהרצאה תגלו מהי מפת חום ארגונית, איך מזהים בעזרתה פערי כישורים קריטיים, איך מחברים בין נתוני עובדים ליעדים עסקיים ואיך מתכננים מהלכי שינוי שמקדמים גם את הארגון וגם את האנשים.

מרצים: רועי קאיה- מנהל תחום פיתוח ארגוני, חטיבת האסטרטגיה והייעוץ, AVIV ויעל רוזן אביבי- מנהלת תחום מצוינות ארגונית AVIV OE

הרצאה מקצועית וחדשנית ממי שנחשבת לאחת מנשות הגיוס המובילות בהייטק הישראלי. אפרת דגן מייסדת Workaround ולשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google Lyft ו Next Insurance.

בהרצאה תראו איך נראה גיוס ב 2026 בלי כיבוי שרפות. תקבלו מודל גיוס מבוסס כישורים ודאטה כלים לבניית פרופיל כישורים חכם למועמדים מדדי הצלחה לגיוס ושימוש מושכל ב AI שמעלה את איכות ההתאמה ומחזק את המקום של הגיוס כשותף עסקי אמיתי.

מרצה: אפרת דגן - מייסדת ומנכ״לית Workaround מהבכירות והמובילות בגיוס טכנולוגי וגלובלי, לשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל ומנהלת גיוס גלובלית ב Google וב Lyft

הרצאה מקצועית וחדשנית המבוססת על דוח מחקר עדכני שמשרטט את מפת הבינה המלאכותית והאוטומציה בעולם HR.

ד"ר עדי שריד יציג מה באמת קורה בשטח באילו תחומים HR כבר משתנה דרך האלגוריתמים , אילו תהליכי עבודה צפויים להיעלם ואיפה דווקא נפתחות הזדמנויות חדשות ליצירת ערך אנושי.

המשתתפים יקבלו תמונת מצב מבוססת נתונים על המגמות המרכזיות בתחום לצד תובנות מעשיות לניהול סיכונים בניית מדיניות אחראית והובלת מהלכי שינוי במקום לחכות שיקרו להם.

מרצה: ד"ר עדי שריד- מנכ"ל מכון שריד מומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים. שותף ומנהל תחום Data Science במכון שריד עמית הוראה בפקולטה להנדסה אוניברסיטת תל אביב

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשה

הרצאה מקצועית ומרחיבת אופקים על הארגונים שלא מחכים שהסערה תעבור, אלא לומדים לשגשג בתוכה.
ליאור פרנקל, מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש, מדבר על המיינדסט וההרגלים שנדרשים מאיתנו, מהמנהלים, ומהאנשים אצלנו, כדי לנצח במשחק האינסופי, זה שאין בו “נעבור את השינוי הזה ואז הכל יירגע...”

מרצה: ליאור פרנקל- מנכ״ל אדפטיישן , יזם, סופר ומנחה הפודקאסט פופקורן מומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש

הרצאת השראה עוצמתית על נחישות, מצוינות וניצחון הרוח על הגבולות. עופר בן דור משתף במסע המרתק שלו מילדות בלי סיכוי לכאורה, דרך האימון של רץ מרתון עיוור בדרך לאולימפיאדה, ועד הובלת משלחות של אנשים עם מוגבלויות לפסגות אתגריות בעולם. דרך סיפורים אישיים הוא מדגים איך שוברים תקרות זכוכית, מתמודדים עם משברים והופכים חלום שנראה בלתי אפשרי ליעד בר השגה גם ברמה האישית וגם בארגונים.

מרצה: עופר בן דור- איש עסקים ויזם חברתי מייסד 180 מעלות ספורט ללא גבולות מרצה מוביל בנושאי השראה ומצוינות מלווה אנשים וארגונים במסע לניפוץ מגבלות והגשמת מטרות

הרצאה חדשנית ומרחיבת אופקים על הגל הראשון של פתרונות AI ב HR. שרון לוביץ ממיקרוסופט ישתף לקחים אמיתיים מארגונים שכבר מטמיעים AI בתהליכי משאבי אנוש ויציג מה כדאי לעשות בצעדים הראשונים, מה עלול להשתבש ואיך בונים מנגנוני הגנה חכמים על העובדים ועל הארגון.

המשתתפים יקבלו נקודות מחשבה פרקטיות להובלת פרויקטי AI ב HR כך שיחזקו את הערך האנושי במקום לפגוע בו.

מרצה: שרון לוביץ- דירקטור, מנהל תוכנית AI לשותפים, מיקרוסופט העולמית. מלווה שותפים וארגונים ברחבי אירופה והמזרח התיכון בטרנספורמציה דיגיטלית ובהטמעת פתרונות ענן ו AI בקנה מידה גדול מניסיון זה הוא מביא מבט עומק על איך לעשות AI נכון גם בעולמות HR

הרצאה מקצועית וחדה על השאלה שכל מנהלת ומנהל HR מתמודדים איתה, איך מדברים בשפה של העסק ונכנסים לתוך קבלת ההחלטות. ורד דסה לוי תראה איך לחבר כל מהלך HR ליעדים עסקיים, איך להציג פרויקטים של אנשים כמנוע צמיחה ולא כעלות, ואילו מדדים ושפה כדאי לאמץ כדי ש HR ייתפש כשותף אסטרטגי ולא כיחידת שירות.

המשתתפים יצאו עם זוויות חשיבה וכלים פרקטיים להצגת יוזמות HR כך שההנהלה לא רק תאשר אותן, אלא תדרוש שהן יקרו.

מרצה: ורד דסה לוי- מומחית HR גלובלית, כיום סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת "הארץ"

סמנכ"לי משאבי אנוש ומנהלי HR מוזמנים לדיון המרכזי של הוועידה שבו נשים על השולחן את השאלות הגדולות באמת של המקצוע. בעידן שבו הארגונים מתמודדים עם מלחמה מתמשכת, שחיקה, חוסר ודאות וכניסה מואצת של AI לכל תהליך, נשאל איך נראה HR שמצליח לא רק לשרוד את השינויים אלא להוביל אותם.

בדיון נעסוק בתפקיד של סמנכ"ל משאבי האנוש בצוות ההנהלה, באיזון בין חוסן העובדים לצרכים העסקיים, באיפה נכון להשתמש ב AI ואיפה חובה לשמור על שיקול דעת אנושי, ובשאלה איך בונים אסטרטגיית אנשים שמחזיקה ארגון יציב וחזק גם כשהמציאות בחוץ רועדת.

זה המקום לשמוע מעמיתים בכירים, לשאול את השאלות שלא תמיד אומרים בישיבת הנהלה, ולצאת עם כיווני חשיבה וכלים מעשיים ל 2026.

מנחה: ד"ר אפרת ליאני -סמנכ"לית בכירה ויזמת מומחית למנהיגות עסקית ומשאבי אנוש, חברת הנהלה בכירה במיקרוסופט ישראל (לשעבר) ומחברת רב המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות".

משתתפי הפאנל:
צורי דבוש- יו"ר הדירקטוריון ובעל השליטה בחברת קליל תעשיות ויו"ר החברה לתועלת הציבור אנו - עושים שינוי.
ערן גולן- מנכ"ל מימון ישיר
אהובה תורג'מן- מנכ"לית ומבעלי תאגיד ההמבורגרים BBB

מסיימים את היום בצחוק גדול עם מרתון סטנד אפ לקהילת משאבי האנוש.
יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה למרתון סטנד אפ שנון ובלעדי, עם קטעים חדשים על החיים בתוך הארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, וטעימות מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא לשוס של השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין נשי ותהני מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד

מנחה: ד"ר שלהבית-שמחה אושר- בוגרת אוניברסיטת הארוורד, יועצת בכירה לפסיכולוגיה חיובית במנהיגות ובממשל

דיון "בגובה העיניים" המיועד לאנשי המקצוע שחיים את השטח. כאן נתמקד באיך: איך בונים חוויית עובד אמיתית בתוך המציאות הישראלית המורכבת, אילו מהלכים יוצרים שינוי ביום-יום (מעבר לאירועי שיא), ואיך הופכים את הרווחה לתשתית שמונעת שחיקה ומייצרת שייכות הלכה למעשה.

השורה התחתונה: יוצאים עם ארגז כלים פרקטי ותשובות לשאלות המקצועיות של "מחר בבוקר".

מרצה ומנחה: אבישי אחימאיר- מנהל חוויית עובדים הראל ביטוח ופיננסים
חברות פאנל:
זיוה שלום- VP of Global Well Being , Playtika
הילה איש ימיני- Employee Experience Manager, Aitech

במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.

גילוי של רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

בהרצאה שירה וינברג הראל מומחית לבינה מלאכותית, תראה איך צוותי HR ורווחה יכולים להפסיק לפחד מהטכנולוגיה ולתפוס בעלות על המהפכה. תקבלו דוגמאות חיות מארגונים שכבר עובדים עם AI, רעיונות לכלים שיחסכו לכם זמן ויחזירו לכם אנרגיה לעבודה עם אנשים וטיפים פשוטים למה כדאי לעשות מחר בבוקר ומה ממש לא לעשות.

הרצאה מקצועית צבעונית ומעוררת השראה שתעזור לכם להפוך את ה AI ממילה באוויר לכלי עבודה חכם בחיי היום יום של העובדים.

מרצה: שירה וינברג הראל- מובילת מוצר ומומחית לבינה מלאכותית בעלת יותר מעשרים שנות ניסיון בהייטק. מייסדת Beyond AI להובלת טרנספורמציית AI בארגונים ולשעבר מובילת מוצרי AI במיקרוסופט במשך ארבע עשרה שנה

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

בעולם שבו אי הוודאות כבר מזמן הפכה לשגרה, ארגונים לא יכולים להסתפק באסטרטגיה על הנייר. הם צריכים אנשים חזקים, מנהלים נוכחים ותרבות ארגונית שמחזיקה מעמד גם כשגלי המשבר מתגברים.

בהרצאה דורון אמיתי ליבשטיין יציג את גישת BeDoing גישה חדשנית המשלבת בין נוכחות עמוקה לבין עשייה אפקטיבית ביום יום. הוא יראה איך מיישמים את הגישה ברמת מנהל, צוות וארגון, ואיך בונים חוסן ורווחה בלי לוותר על ביצועים ותוצאות.

המשתתפים יצאו עם מודלים וכלים פשוטים ליישום שיסייעו להם להוביל אנשים וצוותים בדיוק גבוה יותר, בשקט פנימי גדול יותר וביכולת אמיתית לצמוח מתוך משבר ולא רק לשרוד אותו.

מרצה: דורון אמיתי ליבשטיין- יו"ר לייף אקדמי, מחבר הספר הכל קורה עבורך The One , מוביל מהפכת ה Well Being בגישת BeDoing ומרצה מבוקש בארגונים בישראל ובעולם

ועידת ישראל למשאבי אנוש מארחת למפגש חי ומסקרן את דניאלה ואלונה צור מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שיספרו איך עורכת דין ורואת חשבון מירושלים הפכו חשבון אינסטגרם למותג אופנה מבוקש ואקזיט חלומי.
זהו סיפור על אומץ ,יצירת בידול בעולם צפוף בשמות ועל חיבור אמיתי לקהילה שיכול לתת למנהלות רווחה ומשאבי אנוש השראה לחשוב אחרת על מיתג מעסיק וחוויית עובד ויצירת רגעים שעושים וואו גם בתוך הארגון.

מרצות: דניאלה ואלונה צור רואת חשבון ועורכת דין מייסדות מותג האופנה SEESTARZ שהפך מחשבון אינסטגרם למותג ששינה את כללי המשחק

הטכנולוגיה משתנה מהר, אבל היתרון התחרותי שקשה להעתיק נשאר אנושי: תרבות שמדליקה אנשים מבפנים ומחזיקה אותם לאורך זמן. בפאנל המנהיגות של יום ההשראה הבינלאומי נפגוש בכירים ממגזרים שונים לשיחה חדה על כלכלת האושר כיתרון עסקי, לא כסיסמה.

פאנל מנהיגות אסטרטגי המיועד למקבלי החלטות ומובילי דרך. כאן נתמקד בלמה: איך מתרגמים "אושר" ו"מחוברות" למדדים עסקיים, מהו המחיר הכלכלי של שחיקה, ואיך בונים תרבות ארגונית שמהווה יתרון תחרותי שאי אפשר להעתיק. שיחה על הקשר שבין חוסן אנושי לשורת הרווח.

מנחת הפאנל: טלי דביר לבנת, מייסדת יום ההשראה הבינלאומי

חברי הפאנל:
אורן רווח, מנכ״ל קבוצת אסתי לאודר
ליהיא לפיד, סופרת, פעילה חברתית ועיתונאית
ד״ר עליזה לביא, מרצה וסופרת
אורית בנבנישתי, מנכ״לית קבוצת תיגבור
שירי וקס, מנכ״לית ומייסדת Gotfriends מקבוצת SQLINK
אביטל ינובסקי, מנכ"לית משותפת The DEL Code

לפני מילה אחת בישיבה בראיון או בשיחת משוב הגוף שלנו כבר מדבר.
השחקנית שרה פון שוורצה, מ"זגורי אימפריה" ו"טהרן" משתפת בהרצאה אישית ומרגשת איך אפשר להבין מה שפת הגוף משדרת עלינו ואיך לשנות רושם ראשוני בצורה מודעת ומכבדת.

מתוך מסע השיקום שעברה אחרי התמוטטות וגילוי מפרצת במוח פיתחה שרה שיטה פשוטה ונגישה שמזמינה להקשיב לגוף כסיפור חי. בהרצאה תקבלו כלים פרקטיים לנוכחות בחדר לכניסה בטוחה יותר לפגישות ולשיחות קשות וליצירת רושם ראשוני שמחזק יחסים אמון וחוסן גם בחיים האישיים וגם בעבודה.

מרצה: שרה פון שוורצה- שחקנית, במאית ומחזאית. מנחה לעבודה עצמית על שפת גוף ותקשורת

בגובה עשרות אלפי רגל כשכל דבר קורה בשבריר שנייה מתקבלות החלטות שמבדילות בין הצלחה לכישלון. בהרצאה מרתקת וייחודית ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 פותח חלון לזירת הקרב של חיל האוויר הישראלי ומתרגם עקרונות חשיבה של טייסי קרב לכלים פרקטיים לניהול ולחיים.

איך לקבל החלטות אמיצות בתנאי אי ודאות?
איך לנהל משברים בזמן אמת בלי לאבד שיקול דעת?
איך לבנות תרבות של תחקיר למידה מתמשכת ומצוינות?
איך להפוך כל טעות למקפצה קדימה ולא למוקש ארגוני?

המשתתפים יצאו עם שפה וכלים מעשיים ליישום כבר מחר בבוקר בניהול צוותים בתרבות ארגונית ובחיים האישיים.

מרצה: ר' לשעבר סגן מפקד טייסת F15 בחיל האוויר, בעל תואר ראשון בהנדסת מערכות מידע ותואר שני MBA במנהל עסקים

אחרי יום של תוכן עמוק במשאבי אנוש ובניהול אנשים מסיימים יחד במרתון סטנד אפ שנון ובלעדי. יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה עם קטעים חדשים על החיים בתוך הארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, ונותנים טעימה מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא שלכם לשוס של השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד

מנחה: מיכל שרף- מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת ויועצת לפיתוח הנהלות ותהליכי שינוי. בעלת ניסיון ניהולי בכיר ועשיר של 32 שנים במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ). מרצה ומנחה בתחום מנהיגות, ניהול קונפליקטים ותקשורת מנצחת

צמיחה מואצת, עצירה, התייעלות או שינוי מבני, בכל תרחיש חוויית האנשים בארגון נבחנת מחדש. אורן ארבל יראה איך מנהלי HR יכולים לנהל מעברים לאורך מחזור חיי העובד בצורה עקבית ומכבדת: תקשורת פנימית שמורידה חרדה, שמירה על אמון ושייכות בתקופות של אי ודאות, תכנון ניוד והכשרה מחדש, ובניית רציפות ניהולית שמונעת שחיקה ומחזיקה ביצועים.

המשתתפים יצאו עם עקרונות עבודה וכלי יישום מיידיים לניהול גידול או צמצום בצורה אנושית ומדויקת, שמחזקת חוסן ארגוני גם כשהמספרים משתנים.

מרצה: אורן ארבל, Head of Talent and Career Services, AKT

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

איך משפיעה מדיניות תקשור התגמולים על אמון מחוברות וקונפליקטים בארגון.
בהרצאה נבחן את הרצף בין סודיות מוחלטת לשקיפות מלאה ונציג מה המחקר האקדמי יודע להגיד היום על ההשלכות של כל גישה על עובדים ועל מנהלים.

פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי תציג ממצאים עדכניים כולל נקודות שבהן המחקר מפתיע או סותר הנחות מקובלות ותציע המלצות יישומיות לארגונים שרוצים לקדם שקיפות שכר באופן חכם ומידתי ולא ליפול למלכודות.

מרצה: פרופ אילנית סמן טוב נחליאלי- פרופסור חבר בתחום ההתנהגות הארגונית בפקולטה לניהול על שם קולר, אוניברסיטת תל אביב

בין הרצאה להרצאה מחכה לכם הלב הפועם של הוועידה
תערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש רווחה וחוויית עובד

כאן תגלו רעיונות חדשים לפעילויות רווחה ושי לחג. תכירו סטארטאפים ופתרונות חדשניים, תפגשו ספקים מובילים בגובה העיניים ותצאו עם כלים פרקטיים ורענון אמיתי לראש וליומן הרווחה

תכניסו ביומן זמן לביקור בתערוכה
עושים סיבוב אחד וחוזרים לארגון עם השראה ורשימת ספקים ואנשי קשר חדשים

אור הלר, הכתב הצבאי של חדשות 13, מציג בהרצאתו מבט מעמיק ובלתי־אמצעי אל מאחורי הקלעים של מחדל ה־7.10. הלר היה העיתונאי שפתח את שידורי חדשות 13 בבוקר אותו יום, לאחר שפרץ לשידור לבדו מחופשה משפחתית בצפון הארץ, ומאז נמצא בלב ההתרחשויות – בשטחי הלחימה בעזה, בלבנון ובסוריה, ובמפגשים שוטפים עם דרגי הפיקוד וההנהגה של מערכת הביטחון.

בהרצאה סוקר הלר את תהליכי ההתדרדרות שהובילו לאירועי ה־7.10, את תחקירי המחדל שנערכו לאחר מכן, ואת המסקנות והלקחים המרכזיים העולים מן האסון – מנקודת מבט עיתונאית, מערכתית ואנושית. ההרצאה משלבת חוויות אישיות, מידע שנאסף בשטח, וניתוח של יחסי גומלין בין צבא, הנהגה, תקשורת וציבור.

מדובר בהרצאה חשובה ומעוררת מחשבה, המומלצת לכל סטודנט וסטודנטית המבקשים להבין לעומק את האירועים, את השלכותיהם, ואת האתגרים העומדים בפני החברה הישראלית ומערכותיה.

בהרצאה פרקטית ומדויקת, עו״ד מקסים בן חמו מציג את הזכויות הרפואיות והכלכליות שמגיעות לעובדים ולעיתים גם למעסיקים, אבל נשארות על הנייר בגלל חוסר היכרות או טעויות בתהליך. נבין איך מזהים בזמן אמת אירוע שמזכה בזכויות, מה אפשר לקבל מביטוח לאומי, מס הכנסה וחברות הביטוח, ואיך בונים מסלול פעולה נכון שמונע החמצה של פיצויים, קצבאות והחזרים.

המשתתפים יצאו עם כללי אצבע, דוגמאות מהשטח וכלים שמסייעים ל HR וליחסי עבודה ללוות עובדים באופן אחראי, רגיש וחוקי, ולחזק אמון ארגוני בתקופות של פגיעה, מחלה או משבר.

מרצה: עו"ד מקסים בן-חמו, מומחה למיצוי זכויות, משרד עורכי דין מרקמן טומשין ושות'

הרצאה קצרה חכמה ומאוד יישומית על קיטוב כאתגר ארגוני ולא כויכוח פוליטי. פרופ' משה כהן אליה מסביר בשפה פשוטה איך נוצר קיטוב למה הוא חריף כל כך ואיך הוא מחלחל לצוותים לישיבות ולשיחות מסדרון. נשאל מה גורם לאנשים מקצועיים לראות בעמדה אחרת איום איך זה פוגע בשיתוף פעולה ובשייכות ואיך אפשר לייצר שיח מורכב ומכבד בארגון גם כשחושבים אחרת.

המשתתפים יקבלו שפה ותובנות שניתן לקחת ישר לניהול קונפליקטים עבודת צוות ותרבות ארגונית מגוונת.

מרצה: פרופ' משה כהן אליה- מומחה בינלאומי למשפט חוקתי ולקיטוב בחברות דמוקרטיות. מחבר שותף של הספר Supreme Courts in the Age of Political Polarization ונשיא לשעבר של המרכז האקדמי למשפט ולעסקים

כולנו שמענו שכדאי להשתמש ב AI ובכלים דיגיטליים אבל בסביבה מוצפת אפליקציות טרנדים ו FOMO קל ללכת לאיבוד. בהרצאה קצרה ואינטראקטיבית איציק מג'אר מראה למה לפני שבוחרים כלי צריך קודם לבחור גישה.

תקבלו דרך פשוטה לבחון תהליכי עבודה לזהות בזבוזים ביום יום לתעדף מה באמת שווה שינוי ואיך לאמץ טכנולוגיות חדשות במינימום מאמץ ועם מקסימום אימפקט. במקום עוד רשימת כלים תצאו עם משקפיים חדשים לשיפור פרודוקטיביות בארגון.

מרצה: איציק מג'אר- מלווה ארגונים בשיפור תהליכי עבודה והעלאת פרודוקטיביות באמצעות חשיבה תהליכית ואימוץ מושכל של טכנולוגיות ו AI

לפני מופע הסיום חוגגים ביחד עם תיאטרון פלייבק. זה הרגע שבו הסיפורים מהיום, מהחיים ומהעבודה הופכים על המקום להצגה חיה.

אתם מספרים רגע אמיתי מהיום יום השחקנים מגלמים אותו מול כולם.
יוצאים עם צחוק הקלה ותובנות קטנות על עצמכם ועל הארגון
אין טקסט אין חזרות יש קסם שקורה עכשיו

אחרי יום אינטנסיבי של דיני עבודה, יחסי עבודה ומשא ומתן מסכמים יחד בצחוק גדול במרתון סטנד אפ שנון ומקורי. יוסי גבני ,חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה עם קטעים על מנהלים, עובדים, ישיבות אינסופיות, מיילים מעצבנים ועל כל מה שלא מעזים להגיד בדיון עם ההנלה והוועד אבל מותר לצחוק עליו באולם. סגירה קלילה ליום עמוס שמחזירה אנרגיה ונותנת זווית מחויכת על עולם העבודה שאנחנו חיים בו כל השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד

מנחה: ריקי אביבי- מרצה ומנחה סדנאות בתחום הרכש והלוגיסטיקה. בעלת הסמכה כיועצת ארגונית ותואר שני במנהל עסקים. בעלת ניסיון רב בעולם הרכש, מהמגזר הפרטי והציבורי. מרצה בלשכת המסחר וכותבת טור הרכש באתר "שרשרת האספקה"

כשארגונים רוכשים פתרונות AI וכלי ענן, הרכש הופך לשחקן מפתח בסיכוני פרטיות ורגולציה. ד"ר עו"ד יובל ריינפלד יציג בצורה מקצועית ומעשית את האתגרים המרכזיים ברכש פתרונות AI, אילו סעיפים חוזיים ותהליכים חייבים להדליק נורה אדומה, מה חשוב לבחון מול ספקים, ואילו מנגנוני הגנה אפשר לבנות יחד עם המשפטים והאבטחה.

המשתתפים יצאו עם רשימת בדיקה ראשונית, שפה נכונה לשיח עם ספקים והנהלה, ותובנות שיסייעו להם לצמצם סיכון ולהפוך את הרכש לשותף מרכזי בהגנת הפרטיות.

מרצה: ד"ר עו"ד יובל ריינפלד- מרצה בבית ספר הארי רדינר למשפטים, באוניברסיטת רייכמן ויו,ר הוועדה הארצית לבינה מלאכותית בעולם המשפט

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, משאבי אנוש וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

זה לא עוד פאנל השראה אלא שיחה פתוחה וישירה עם מנהלי רכש מהשורה הראשונה, על הדילמות האמיתיות של 2026. איך מנהלים רכש כשהמציאות הגיאופוליטית רועדת, מחירי ההובלה קופצים וההנהלה מחפשת גם חיסכון וגם יציבות.

נדבר על ניהול ספקים בשווקים תנודתיים, בניית חוסן בשרשרת האספקה, הפחתת סיכונים חוזיים ותפעוליים, ואיך הופכים את הרכש למקור ליתרון תחרותי ולא רק למוקד הוצאות.

המשתתפים יצאו עם זוויות חשיבה חדשות ורעיונות פרקטיים למה לעשות מחר בבוקר.

מנחה: גיל צפוני- מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל, יו"ר אירופה בפדרציה IFPSM

משתתפי הפאנל:
גיל אקר- מנהל אגף בכיר רכש התקשרויות והצטיידות רכבת ישראל
אורית טחן- מנהלת מחלקת רכש והתקשרויות קבוצת נובולוג
שמעון מלכא- מנהל אגף חוזים ורכש אזור EMED חברת שברון מדיטרניאן

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

כולנו גדלנו על אידיאל ה Win Win אבל במציאות של מו"מ מורכבים ברכש ארגוני הוא לא פעם נגמר בוויתורים מיותרים ובשחיקת רווחיות.

בהרצאה אסף שני מנפץ את המיתוס ומציג את מודל אי וין מודל מבוסס אנוכיות חכמה שמאפשר לנהל מו"מ מדויק יותר להציב גבולות ברורים ולרתום את האגו כמנוע לפתרונות חכמים במקום כמוקש.

משתתפי המסלול יקבלו מפת דרכים פרקטית לניהול מו"מ מורכבים ברכש כלי חשיבה לשמירה על אינטרסים גם מול צד חזק ומסרים שתוכלו לקחת ישר לשולחן הדיונים הבא.

מרצה: אסף שני- מומחה לניהול מו"מ קונפליקטים וגישור בעל עשרות שנות ניסיון פרקטי ברכש ועסקים מפתח מודל אי וין וגישת The Winning Edge ליווי מנהלי רכש בכירים בחיזוק שריר הווינריות בשולחן הדיונים

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
מעל 100 ספקים, פתרונות פורצי דרך, הדגמות חיות, סטארטאפים מפתיעים ושיחות מעוררות השראה, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים, קשרים ורעיונות שאפשר ליישם כבר מחר.

תעצרו. תתחברו. תתחדשו.

האם ב 2026 נכון ללכת על פחות ספקים כדי לחסוך
או דווקא לפתח רשת רחבה כדי להבטיח חוסן שרשרת אספקה

דרך סיפור מקרה מהעבר ודוגמה חיה מהיום, ישי בועזסון ימחיש איך החלטות בניהול ספקים מייצרות חוסן או פגיעות לאורך זמן. בהרצאה נדבר על מתי קונסולידציה שווה זהב ומתי היא מסוכנת, מה העקרונות לבניית ריבוי ספקים חכם ואיך להשתמש בכלים מודרניים לחיזוי ביקוש וניהול סיכונים כדי ליישם את זה בשגרה ובחירום.

המשתתפים יצאו עם מסגרת חשיבה מעשית לבדיקה מחדש של תיק הספקים בארגון וקבלת החלטות חדה יותר לשנים הקרובות.

מרצה: ישי בועזסון- מנכ"ל SupplyChain, יזם סדרתי, יועץ ומרצה עם יותר מעשרים שנות ניסיון בתחומי הרכש, שרשרת האספקה וניהול תפעולי. מרצה במוסדות אקדמיים מובילים ומלווה ארגונים בתעשיית הבריאות, הבטחונית ועוד.

אברי גלעד מזמין אתכם למסע בזמן דרך תחנות הרדיו והטלוויזיה שהוביל לאורך השנים, ומהן יצא למסע לא פחות משמעותי פנימה. בהרצאה אישית מלאת הומור ותובנות הוא מספר על ההצלחות, המשברים, הטעויות והשינויים שעשה בדרך ועל מה למד על אגו, משמעות, תקשורת עם אנשים ועל עצמו.

זוהי הזדמנות להציץ מאחורי הקלעים של עולמות המדיה ולקבל השראה על צמיחה אישית, בחירות קריירה ואומץ לעשות ריסטארט גם באמצע החיים.

מרצה: אברי גלעד- איש תקשורת מהבולטים בישראל, מגיש טלוויזיה ורדיו ותיק ויוצר תוכן מוערך

הרצאה מקצועית ופרקטית שמראה איך AI כבר משנה את עבודת הרכש בפועל ולא רק במצגות.
דורון עזרן ידגים שימושים אמיתיים בבינה מלאכותית בתכנון רכש ובשרשרת האספקה שילוב Big Data לקבלת החלטות חכמות יותר חיזוי ביקושים זיהוי סיכונים ואיתור הזדמנויות שחוסכות כסף וזמן.

המשתתפים יקבלו תמונת מצב עדכנית על מה אפשר לעשות כבר היום עם AI ברכש ומה כדאי לתכנן לשנים הקרובות כדי להיות תמיד צעד אחד לפני כולם.

מרצה: דורון עזרן- מומחה להובלת חדשנות ושילוב בינה מלאכותית בארגונים, סמנכ"ל שרשרת אספקה בחברת SK פארמה

מסיימים את היום בצחוק גדול מרתון סטנד אפ לקהילה.
יוסי גבני, חגית גינזבורג ועידן ניידיץ עולים לבמה למרתון סטנד אפ שנון ובלעדי, עם קטעים חדשים על החיים בתוךהארגון על מנהלים על עובדים ושטויות של כולנו, וטעימות מהמופעים שיכולים להפוך את יום הגיבוש או אירוע החברה הבא לשוס של השנה.

על הבמה:
עידן ניידיץ
סטנדאפיסט ויוצר תוכן מהאהובים ברשת עם אלפי סרטונים וסטטוסים ויראליים ומופע יחיד על ההורות הזוגיות והבלגן המצחיק של החיים עצמם

חגית גינזבורג
סטנדאפיסטית ועיתונאית בהארץ יוצרת המופע זה מסובך ומייסדת ליין "נשי ותהני" מביאה לבמה הומור אמיץ על חיי היומיום יחסים ודימוי עצמי

יוסי גבני
אחד הסטנדאפיסטים המוערכים בישראל עם שני עשורים על הבמה יוצר ומופיע בטלוויזיה וברשת ומוכר בהומור חד