וועידת
ישראל

מנחה: אמיר זמורה, מומחה לניהול - אסטרטגיה ותקשורת, מרצה במכללה האקדמית עמק יזרעאל והאוניברסיטה הפתוחה

הרצאה מרתקת של איילה ראובן-ללונג על המסע אליו כולנו צריכים לצאת על מנת להישאר רלוונטיים ולהכין את עצמינו להתמודדות מיטבית עם המציאות החדשה.
ההרצאה מציעה מודל ייחודי המסייע למנהלים ועובדים לפתח את סט יכולות חשוב להמשיך ולהצליח בעולם העבודה בעידן החדש. מודל זה כולל גם סט כלים ומתודולוגיות להתפתחות ניהולית המסייעים להמשיך, לשגשג ולהצליח גם בתקופה זו.

מרצה: איילה ראובן ללונג, מומחית לעולם העבודה החדש, מרצה ומובילה תהליכי שינוי אסטרטגיים בארץ ובעולם, ומסייעת לארגונים, מנהיגים ועובדים בארגונים להתאים את עצמם לאתגרים שהציבה לנו הקורונה.

אג'יליות הינו כלי הכרחי לכל ארגון שרוצה להצליח בזירה הגלובלית. כל אינטראקציה עסקית הכוללת בניית מערכת יחסים, ניהול משא ומתן, וקבלת החלטות מושפעת מהמימדים התרבותיים השונים. אי הבנת תרבות הלקוח, הספק, או שוק היעד עלולה להוביל לכישלון עסקי.

מרצה: אהרונה משכיל, מייסדת את TrainingCQ, יועצת מובילה לתרבות עסקית גלובלית ובניית צוותים רב-תרבותיים.

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח אושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

ד"ר רוית אורן מזמנת למנהלות ולמנהלים הסתכלות חדשה ומרעננת על סוגיות במנהיגות ארגונית. היא קוראת תיגר על פרדיגמות ואמונות בניהול המשאב האנושי בארגונים, מציבה מראה מול עוולות ניהוליות ומציעה חלופות יצירתיות לדפוסי חשיבה ותהליכי עבודה שאינם מתאימים עוד לעולם העבודה החדש.
תפיסת עולמה המקצועית של אורן, יחד עם סט הכלים הפרקטיים שלצידה, עושים את כל ההבדל בין ניהול בינוני למנהיגות עוצמתית, שממנפת כישרונות ארגוניים לכוח מניע, משפיע ורווחי.

מרצה: ד״ר רוית אורן, מומחית למנהיגות ארגונית עם התמחות ייחודית בניהול טאלנטים, מערכות תגמולים, הערכת ביצועים ויצירת שורות רווח ארגוניות גבוהות. ד"ר אורן, ראש המחקר (COR) בחברת הסטארט-אפ Keepy וב-23 השנים האחרונות היא מילאה שורה של תפקידי מפתח בכירים בתחום ההון האנושי בחברות תעשייתיות גדולות.

התכנית להנהגת יום עבודה מרחוק בשירות הציבורי התגבשה במשרד האוצר במשך תקופה ארוכה (הרבה לפני מגיפת הקורונה) ובמהלכה הוקמה ועדה מייעצת בראשותי ובהשתתפות פרופ' מנואל טרכטנברג, פרופ' אבי בן בסט, שופטת בג"ץ בדימוס איילה פרוקצ'ייה וחברים נוספים.

אספר על הדילמות שעמדו בפניינו, על ההזדמנות שהתהליך מייצר לרווחת העובד ואיכות עבודתו, ועל האתגרים שהתהליך מעמיד מבחינת תמריצים, יחסי עבודה, וההפרדה בין פנאי ומשפחה לבין לעבודה.

מרצה: פרופ' אייל וינטר, ראש הקתדרה לכלכלה ע"ש סילברצוויג, המחלקה לכלכלה ומרכז פדרמן לחקר הרציונליות, האוניברסיטה העברית בירושלים

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

בסדנה תוצג תפישה של מנהיגות שמורכבת מחזון ומיכולת הגשמה ליצירת ערך. החזון מכוון Megatrends, מזהה את ההזדמנויות והאיומים ב-Arena העסקית ומתורגם ליעדים ממוקדי ערך במתודולוגית Hoshin Kanri. המתודולוגיה תומחש במגוון דוגמאות מארגונים בינלאומיים מובילים.

יומחש יישום החזון ברמת הקריירה האישית - זיהוי מגמות והגדרת ייעדים להשבחה אישית.

בסדנה המשעשעת תובאנה דוגמאות לחשיבה פורצת של חברות ענק, המראות כיצד השכילו (וכאלו שלא השכילו ) להתמודד עם מציאות עסקית חדשה שאילצה אותן לחשוב מחוץ לקופסא.

ההרצאה מרכזת תכנים חדשניים ומלווה בהומור משעשע ודוגמאות רלוונטיות מעולם העבודה והניהול

מרצה: ד"ר אלכס קומן, מומחה ליצירת ערך וחדשנות. מרצה ויועץ לחברות בארץ ובעולם ובכללן: יבמ, AT&T, אינטל, מוטורולה, טבע, אלביט, רפאל, פלאפון, אלתא, סופרפארם, מלונות פתאל ועוד. פיתח ופרסם מודלים ניהוליים בכתבי עת מדעיים בארץ ובעולם. הוביל פאנלים בנושא חדשנות והרצה באוניברסיטאות בארץ, ארה"ב, הולנד, אנגליה ואיטליה, מופיע כפרשן כלכלי בתוכניות טלוויזיה

ארגונים משקיעים סכומים אדירים כדי להביא את הטאלנטים הטובים ביותר אליהם, אבל רובם ממשיכים הלאה ברגע שהמועמד חתם על החוזה.
רוצים לדעת איך לשמר את העובדים האלו בארגון? לייצר חווית עובד מתמשכת מעבר ליום הראשון? זוהי ההרצאה עבורכם.

מרצה: דרור פלברג, מומחה לטכנולוגיית משאבי אנוש, מנהל תחום פתרונות ניהול הון אנושי (HCM) וחווית עובד בסאפ ישראל

הרצאה צבעונית הכוללת העלאת רעיונות ומוטיבים מקוריים לבחירת קונספט נכון, מדויק ומרשים לאירועי חברה, וכללים מנצחים ליישום פרקטי, תוך מימוש כל השלבים עד לרמת ביצוע מושלמת.

הרצאה הכוללת דוגמאות מן השטח, אימג׳ים ועזרים טכניים להפקת אירוע מקורי, חדשני תכליתי ובלתי נשכח.

מרצה: אורלי רפאלי, מפיקה, מומחית לאירועי קונספט

מופע סטנד-אפ עצמאי וקורע, מנקודת מבטו הייחודית של ניקי גולדשטיין. שחקן, זמר, חקיין וסטנדאפיסט מהמצחיקים בישראל. השתתף "בסטורי של פסטיגל", בסדרת נעורים, בהצגות ילדים שונות. שיחק בסרטי קומדיה כמו "שושנה חלוץ מרכזי". שימש כשופט בתוכנית "מת להיות", היה חבר בלהקת הנוער "השכנים של צ'יץ" והשתתף במחזות זמר "עמי ותמי", "אבניו קיו", "ברנשים וחתיכות". השתתף בעונה השביעית של "הכוכב הבא לאירוויזיון", והעפיל לשלב הנבחרת.

מנחה: אמיר זמורה
מומחה לניהול - אסטרטגיה ותקשורת, מרצה בחוג לתקשורת של המכללה האקדמית עמק יזרעאל והאוניברסיטה הפתוחה

ההרצאה תעסוק בקשר בין החוסן הנפשי של העובדים (וקרוביהם) ליצירת אקלים ארגוני בריא.
נסקור כיצד הארגון יכול לעצב חווית עובד חיובית ההכרחית ליצירתיות, צמיחה וצמצום שחיקה באמצעות כלים לבניית תוכניות רווחה הוליסטיות מעבר לרווחה פיזית, המעניקות לעובדים סיוע בבריאות נפשית ורגשית, פיתוח קריירה, גיבוש צוות, הכרה, השפעה חברתית על פעולות אקטיביות להצלת הטבע, הסיבבה ועוד.

מרצים: עומר פוליצר - מייסד ושותף בחברת HR Tech Israel , מומחה במשאבי אנוש ויועץ ארגוני.
לימור מוצניק - יזמת, מייסדת ושותפה בחברת HR Tech Israel, יועצת אסטרטגית לארגונים

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח אושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

אושר ארגוני נתפס בקרב ארגונים רבים כפעילות רווחה הכוללת מסיבות, ימי כיף, תחרויות ופינוקים במשרד. בהרצאה מציג אורן אפל מהו באמת אושר ארגוני, ובמה הוא שונה משביעות רצון בעבודה.

בהמשך ניתן הסבר מדוע העיסוק באושר ארגוני וביצירת תרבות ארגונית חיובית הם צו השעה והחלטה אסטרטגית שמשפרת כל מדד ארגוני. במהלך ההרצאה יוצגו עקרונות ליצירת ארגונים מאושרים כולל דוגמאות מארגונים מובילים בארץ ובעולם.

מרצה: אורן אפל- הבעלים של חברת PLUS – שמתמחה ביישום כלים ותפיסות מעולם הפסיכולוגיה החיובית ומדעי האושר בעבודה.

המורכבות הקיימת בימינו מאופיינת בחוסר יציבות, ריבוי שינויים, חוסר וודאות וריבוי משימות (VUCA world) זוהי המציאות היומיומית איתה מתמודדים מנהלים ועובדים.

בהרצאה נכיר כיצד לשפר את איכות החיים בעבודה באמצעות פיתוח יכולות ניהול פנימי וחוסן נפשי כדי לנהל טוב יותר עומסים וריבוי משימות וכדי להתמודד בצורה יעילה במצבי קונפליקט.

נכיר כלים ליישום שפותחו ונבדקו בגוגל כדי לסייע בפיתוח חוסן וניהול פנימי אצל מנהלים ונראה איך כל אלה משמעותיים ליצירה של אקלים ארגוני התורם לעבודה פורה ולאיזון בין עוצמה ניהולית ויחסי אנוש.

מרצה: יוסי בן אשר, מייסד ומנכ"ל Lead Inside, מומחה בפיתוח וניהול המשאב האנושי, מוסמך בינלאומי בתוכנית היוקרתית שפותחה ונבדקה בחברת גוגל למנהיגות מבוססת מודעות קשובה (Mindful Leadership)

מומחי Deloitte ישראל ידונו בתהליכי מאקרו בזירת ההון האנושי ברמה המקומית והגלובלית, יתמקדו בעתיד עולם העבודה, בצורך הגובר בחוויית עובד מתקדמת ובאופן בו כלים טכנולוגיים מתקדמים דוגמת ServiceNow יכולים לסייע בהתמודדות עם האתגרים ההולכים וגוברים.

מרצים: נועה בן אריה, דירקטורית, מובילת פרקטיקת הייעוץ בעולמות ההון האנושי, בחטיבת הייעוץ הניהולי של Deloitte
יורם לכיש, מנהל בכיר מוביל תחום Digital HR בפרקטיקת הייעוץ בעולמות ההון האנושי

ליאור כלפון, קומיקאי, יזם ואומן בינלאומי זוכה פרסים שיצר הפקות בינלאומיות מהמצליחות ביותר בעולם (התיאטרון השחור, הווקה פיפל) מביא כיתת אמן המועברת כהרצאה חווייתית יוצאת דופן על הסודות המצחיקים והמדהימים מאחורי שפת הגוף שלנו דרכה אנחנו מעבירים באופן לא מודע 93%(!) מהמסרים שלנו, כך שדרכה אנחנו אומרים את הדברים החשובים יותר ממה שאנחנו אומרים בפועל.

כאמן מומחה בקומדיה פיזית שביצע וביים אינספור דמויות וחיקויים, מדגים ליאור בעזרת דמויות שונות בהרצאתו פרקים מרתקים על המשמעות הבלתי מילולית של חלקי הגוף השונים שלנו ועל "השפה המדוברת ביותר בעולם".

מרצה: ליאור כלפון, קומיקאי, יזם ואומן בינלאומי

איך התאהבתי בחיים שלי מחדש?
כיצד אנחנו יכולים להתאהב מחדש בחיים שלנו? בקרירה? בזוגיות?
איך מצליחים לקום בכל בוקר לאותה שגרה ועדיין להתרגש?
ומה צריך לעשות כאשר השחיקה מכרסמת ולא רוצים לפרק את הקיים?

מרצה: ענת לב אדלר- עיתונאית, עורכת, סופרת ופובליצסטית ישראלית

מופע סטנד-אפ עצמאי וקורע, מנקודת מבטו הייחודית של ניקי גולדשטיין. שחקן, זמר, חקיין וסטנדאפיסט מהמצחיקים בישראל. השתתף "בסטורי של פסטיגל", בסדרת נעורים, בהצגות ילדים שונות. שיחק בסרטי קומדיה כמו "שושנה חלוץ מרכזי". שימש כשופט בתוכנית "מת להיות", היה חבר בלהקת הנוער "השכנים של צ'יץ" והשתתף במחזות זמר "עמי ותמי", "אבניו קיו", "ברנשים וחתיכות". השתתף בעונה השביעית של "הכוכב הבא לאירוויזיון", והעפיל לשלב הנבחרת.

בריאות הנפש תופסת כיום מקום מרכזי בשיח הציבורי, גם בשל לחצי מגפת הקורונה. התופעה משפיעה גם על מקומות עבודה: סקר חדש של איגוד הפסיכולוגים האמריקאי הראה כי 78% מהעובדים דיווחו שמגיפה הקורונה היא מקור משמעותי ללחץ . עובדים מרגישים שחוקים ומדווחים על גורמי לחץ מרובים, כולל היעדר הפרדה בין העבודה לבית, עומסי עבודה בלתי ניתנים לניהול ודאגות של ביטחון תעסוקתי. מצוקות הפוגעים בתפקודם ואף מביאים לעזיבה (שאינה רצויה למעסיק) של מקום העבודה.

בהרצאה יוצגו דרכים להקטנת השלכותיה השליליות של תופעה זו על איכות חייהם של העובדים, על תפקודם ועל מידת רצונם לעזוב את מקום העבודה.

ההרצאה תעסוק גם בסטיגמה הקשה הגורמת למעסיקים רבים שלא לפנות, למרות מצוקת איוש, לקבוצת עובדים גדולה שחלקם עשוי בהחלט להתאים לצרכיהם – בני אדם שתויגו כ"מתמודדי נפש".

מרצה: שוקי שטאובר , חוקר וסופר. מחבר הספר "בריאות הנפש בישראל"

משבר הקורונה תפס את המשק הישראלי (והעולמי) בעת תהליך שינוי הדרגתי לשוק העבודה העתידי.

המשבר האיץ תהליכים הן סביב הסדרי עבודה והן סביב המיומנויות בשוק העבודה. באמצעות נתוני שירות התעסוקה ונתונים נוספים, ההרצאה תתמקד בתופעת המתפטרים בעת תקופת הביניים, בהתאוששות מהמשבר והשפעות אפשריות כחלק מאותם תהליכים רחבים.

מרצה: ד"ר גל זוהר, מנהל מחלקת מחקר ומדיניות בשירות התעסוקה

טכנולוגיות המבוססות על בינה מלאכותית ומערכות לומדות הינן בעלות פוטנציאל שימושי רב במגוון תחומים שונים החל מרפואה ופיתוח תרופות, מסחר, רשתות חברתיות, אקלים ועוד.

בשנים האחרונות טכנולוגיה זו חודרת לתחומים של משאבי אנוש, גיוס עובדים ושימור עובדים. אל מול הפוטנציאל האדירה שטמון בטכנולוגיה זו לשיפור תהליכים אלה, קיים גם חשש משמעותי ולגיטימי מכך שהחלטות הנעשות על ידי מערכות נבונות לא ניתנות תמיד לידי ההסברה (explainability).

אתגרים אלה עשויים להוות לא רק חסם כניסה של טכנולוגיה זו לתחום, אלא גם יכולה לעורר אבדן קרדיט מצד צוותי הגיוס.

במסגרת ההרצאה נציג מספר יישומי בינה מלאכותית לגיוס כוח אדם ונדון באתגרי ה explainability של המערכות הללו.

מרצה: פרופ' פרדי גבאי, ראש המחלקה למדעי המחשב במרכז האקדמי רופין, ראש המעבדה לבינה מלאכותית וממקימי מלאנוקס בה שימש בתפקידים כסמנ"כל פיתוח שבבים וסמנכ"ל תכנה.
פרופ' גבאי, חוקר בתחומים של בינה מלאכותית, חישוב מקבילי ומיקרואלקטרוניקה. מחזיק ב 19 פטנטים.

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח אושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

שוק העבודה של היום מאופיין בשינוי טעמים של המועמדים, ביקושים ערים ותחלופה גואה, אז איך אפשר להתמודד בכל זאת עם אתגרי התקופה. בהרצאתה תדון אפרת במאפייני התקופה ופתרונות אפשריים למגפה של אחרי המגפה.

מרצה: אפרת דגן, מייסדת WORKAROUND ,שירותי ייעוץ אסטרטגי בתחום הגיוס. בפשטות אפרת עוזרת לפצח אתגרי גיוס. הקימה וניהלה את הגיוס בגוגל ישראל ואירופה כעשור, ניהלה גיוס במטה גוגל בגיוס בקליפורניה, ניהלה גיוס בחטיבת הרכבים האוטונומיים של ליפט, ובנקסט אינשורנס גלובלית .היא נבחרה לאחת מאנשי משאבי האנוש הבולטים בישראל.

הילדים שלנו יהפכו את שוק העבודה החדש לדבר שאפילו לא דמיינו

מרצה: ד"ר הילה חלוץ בן-גל- מרצה בכירה בביה"ס להנדסת תעשייה וניהול במכללת אפקה, חוקרת ארגונים בעולם העבודה החדש

שבר הקורונה הוכיח לנו ששינוי דרמטי יכול לבוא בחטף ולשנות מהיסוד את תנאי המשחק. חברות וארגונים הרגילים לחשיבה דרוויניסטית של הסתגלות מהירה ותחרות אגרסיבית יגלו שהעולם השתנה ואיתו גם דרכי החשיבה הישנות.

עולם חדש הפציע ואנחנו חייבים להבין אותו ולהתאים את עצמנו אליו, לערכיו ולצרכיו המודל של הטבע, מראה לנו שדווקא בתקופות מאתגרות אפשר להשיג רווחים גדולים יותר אם נוקטים בפעולות מדויקות ויעילות מצב של משבר הישרדותי הוא מחולל טבעי של ביצועי שיא לפיכך יש לראות בו הזדמנות
יוסי מבין הישרדות, הוא שרד 20 ימים לבד באמזונס ומאז הקדיש שנים למחקר מעמיק של ׳חוקי הג׳ונגל׳ ומצא שחוקי היסוד של הטבע הם אוצרות של ממש לכל ארגון, חברה או עסק הרוצה לצלוח את המשבר הנוכחי ולהיות רלוונטי בעולם החדש.

מרצה: יוסי גינסברג, יזם ומחבר הספר “בחזרה מטואיצ’י”. הספר שהפך לרב מכר ולספר "קאלט" מספר את סיפור הישרדותו המופלא של יוסי בלב האמזונס. “בחזרה מטואיצ’י” תורגם לשש שפות, ראה אור ב-15 מדינות והפך לרב-מכר בינלאומי. סרט קולנוע המבוסס על ספרו יצא לאקרנים בכיכובו של דניאל רדקליף.

בסדרת איורי קומיקס, שעולים אחת לשבוע בנכסים הדיגיטליים שלהם, הם מעבירים סיטואציות יומיומיות בצורה כנה, משעשעת ומעוררת הזדהות.

מרצים: יהודה ומאיה דביר, יותר משמונה מיליון אנשים ברחבי העולם, בניהם גם אלמוני אחד בשם מארק צוקרברג, עוקבים באדיקות באינסטגרם אחרי חייהם של מאיה ויהודה דביר,

מופע סטנד-אפ עצמאי וקורע, מנקודת מבטו הייחודית של ניקי גולדשטיין. שחקן, זמר, חקיין וסטנדאפיסט מהמצחיקים בישראל. השתתף "בסטורי של פסטיגל", בסדרת נעורים, בהצגות ילדים שונות. שיחק בסרטי קומדיה כמו "שושנה חלוץ מרכזי". שימש כשופט בתוכנית "מת להיות", היה חבר בלהקת הנוער "השכנים של צ'יץ" והשתתף במחזות זמר "עמי ותמי", "אבניו קיו", "ברנשים וחתיכות". השתתף בעונה השביעית של "הכוכב הבא לאירוויזיון", והעפיל לשלב הנבחרת.

מנחה: שוקי שטאובר, יועץ בכיר לניהול, קריירה ועבודה, עיתונאי ומרצה שכתב ספרי ניהול וקריירה

דירקטוריונים נוטים כיום לקבל החלטות שמשרתות את האינטרס הבלעדי של בעלי המניות, ובפרט בעלי השליטה, תחת הכותרת 'טובת החברה', בלי לשקול את האינטרסים והזכויות של קבוצות בעלי עניין נוספות שמושפעות מהתנהלותה העסקית של החברה הציבורית, ובפרט של עובדיה.

הכנס התקיים במסגרת הוועידה ודיון בנושא בהשתתפות מנהלים, נציגי עובדים ויארח את ח"כ מיכל רוזין שהגישה לאחרונה הצעת חוק שתחייב מינוי נציג עובדים לדירקטוריונים של חברות ציבוריות המעסיקות מעל ל-100 עובדים.

מרצה: ח"כ מיכל רוזין, יו"ר סייעת מרצ ויו"ר השדולה לפלורליזם ולשוויון אזרחי

מגפת הקורונה תפסה את כולנו לא מוכנים וחייבה את עולם העבודה להתמודד עם אתגרים רבים ושונים תוך שהמצב משתנה ומתפתח ללא הרף.
ההרצאה תעסוק בהתמודדות עם נגיף הקורונה בעולם העבודה, החל מהחקיקה, עבור דרך מדיניות המעסיקים וכלה בפסיקת בתי הדין לעבודה ובית המשפט העליון.

נסקור את הסוגיות השונות שעלו, ואת האופן בו המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים בחרו לאזן בין האינטרסים המתנגשים.

מרצה: אביגיל בורוביץ'- שותפה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין. שירתה שירות 16 שנים במחלקה למשפט העבודה בפרקליטות המדינה, שם התנסתה בניהול הליכים קיבוציים ופרטניים בבתי הדין האזוריים לעבודה, בבית הדין הארצי וכן בבית המשפט העליון.

כתבה שורה של עמדות מטעם היועץ המשפטי לממשלה בהליכים המגלים עניין ציבורי מיוחד או מעוררים שאלה בעלת השלכות רוחב משמעותיות.

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח אושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

תורת המשחקים לוקחת תורה כלכלית מתמטית מסובכת ומורכבת , ומפשטת אותה כדי להשתמש בעקרונותיה בחיי היומיום.
ההרצאה תסביר ותדגים איך השימוש בתורת המשחקים מעניק לנו כלים לחשיבה אסטרטגית ודרך נוכחת לשפר אפקטיביות בעבודה , תהליכי משא ומתן וכלים לקבלת החלטות בתנאי אי ודאות.

עולם הפסיכולוגיה החיובית, שואף להגיע לאיכות חיים טובה ומאוזנת, הגורמת סיפוק.
השימוש בתורת המשחקים, מציג הדרכה וכלים לחשיבה אסטרטגית ודרך מוכחת לעיצוב החיים וחיי העבודה בפרט כמשחק מענג, מוצלח ורב תועלת.

מרצה: ד"ר קרן אור-חן, בעלת שלושה תארים בפסיכולוגיה ודוקטורט בתחום קבלת החלטות בתנאי אי ודאות, מומחית בתורת המשחקים ובתחומי הסטטיסטיקה והמתודולוגיה, מרצה באוניברסיטת חיפה, בבית הספר לעבודה סוציאלית, החוג לפסיכולוגיה, החוג לתקשורת, החוג למשאבי טבע והסביבה, ומרצה בבית הספר לרפואה בטכניון בתחומי הפסיכולוגיה.

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

אריק זאבי: "כולנו חווים כישלונות ורגעי משבר, השאלה היא איך אנחנו מגייסים את עצמנו לקראת ההתמודדות הבא?"
ההרצאה משלבת בין סיפורים אישיים וניתוח מצבים שונים שאיתם אריק זאבי התמודד בעבר כספורטאי אולימפי תחרותי, אשר השתתף בארבע אולימפיאדות (2000, 2004 , 2008 , 2012).

זאבי הוא בעל תואר במשפטים. פרש מג'ודו תחרותי בגיל 35.5, כאלוף אירופה בפעם הרביעית - הג'ודאי המבוגר ביותר שעשה זאת אי פעם.

זאבי התחרה במשקל עד 100 ק"ג, זוכה מדליית הארד מאולימפידת אתונה (2004) , 4 פעמים אלוף אירופה (2001,2003 ,2004 , 2012) וסגן אלוף עולם (2001) במשקל הפתוח. באמתחתו 9 מדליות בסך הכל מאליפויות אירופה שבהן לקח חלק.

האם דרישת העובדים להיות חלק מדירקטוריון החברה (כמו באירופה) זו פריבילגיה השמורה בלעדית לבעלי המניות ובעלי השליטה או זכות בסיסית שגם העובדים ראויים לה

רב שיח בהשתתפות ראשי ועדים, מנהלי משאבי אנוש וכלכלנים

מופע סטנד-אפ עצמאי וקורע, מנקודת מבטו הייחודית של ניקי גולדשטיין. שחקן, זמר, חקיין וסטנדאפיסט מהמצחיקים בישראל. השתתף "בסטורי של פסטיגל", בסדרת נעורים, בהצגות ילדים שונות. שיחק בסרטי קומדיה כמו "שושנה חלוץ מרכזי". שימש כשופט בתוכנית "מת להיות", היה חבר בלהקת הנוער "השכנים של צ'יץ" והשתתף במחזות זמר "עמי ותמי", "אבניו קיו", "ברנשים וחתיכות". השתתף בעונה השביעית של "הכוכב הבא לאירוויזיון", והעפיל לשלב הנבחרת.