וועידת
ישראל

מנחה: אמיר זמורה, מומחה לניהול - אסטרטגיה ותקשורת, מרצה במכללה האקדמית עמק יזרעאל והאוניברסיטה הפתוחה

הצלחנו לגייס עובד איכותי, השקענו בו הכשרה וזמן למידה, ואז הוא עוזב למתחרים - איך מונעים את זה?
חיבורים אנושיים טובים גורמים לעובדים להישאר בארגון. בעידן של תחלופת עובדים גדולה תקשורת בין אישית טובה היא הקלף הכי חזק שלנו!
בהרצאה יוצג מודל מעשי לתקשורת בין אישית שמגבירה שיתופי פעולה ואפקטיביות של עובדים ואת נאמנותם לארגון.

• מה הם הטעויות הנפוצות במערכות יחסים?
• מה הם מצבי רעב ושובע בתקשורת בין אישית, וכיצד הם משפיעים על האקלים הארגוני?
• איך ניתן להתגבר על הדפוסים האוטומטיים כדי ליצור תרבות של שיתוף פעולה ומחוברות בארגון?
• הרצאת מומחה

מרצה: ד"ר שרה סוויד, מומחית בתקשורת בין אישית, מרצה במכון לפיתוח מקצועי באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטה הפתוחה. יועצת ומנחת קבוצות 15 שנה. חוקרת את תחום התקשורת הבין אישית ומרצה בארגונים, חברות ופורומים בארץ ובעולם. לשעבר מרצה באוניברסיטת "בר אילן" ביחידה לפיתוח מקצועי וחוקרת באוניברסיטת NSW סידני, אוסטרליה.

הרצאה מרתקת וחדשנית הסוקרת את מיטב המחקרים וה case studies של ארגונים שפיצחו את היחסים החדשים והרלוונטיים בין עובדים למעסיקים בעידן החדש. ההרצאה תעסוק בנושאים הכי חמים בתחום
• הציפיות והערכים המובילים של עובדים ולקוחות בעידן החדש- כיצד החוזה הפסיכולוגי משתנה ומייצרים Employee Experience - דגש על דור ה Y & Z
• משמעות המהפכה התעשייתית הרביעית- רובוטים, אינטליגנציה מלאכותית , ועוד
• חשיבה מחודשת על תפקידם של המנהלים בארגון- בתחום הפיתוח איזי ומקצועי, חיבור לעובדים, יצירת שקיפות והוגנות, הוקרה והכרה
• יצירת Space ליצירתיות ,שיתוף פעולה והתכנסות
• Work hard play hard איזון חדש בין עבודה לחיים פרטיים
• יצירתיות וחדשנות שמגיעה מכלל העובדים, וחיבור בין מנהלים בכירים לעובדים צעירים איך מייצרים באזז שמושך צעירים... יישום אסטרטגיית TVP Talent Value Proposition :
• מה הפך את TOWER חברה קטנה שמוכרת גלשנים למועדפת בקרב עובדים רבים?
• מדוע מקדונלדס מגייסת 250,000 עובדים דרך סנאפצ'אט?
• מדוע חברת באפר מתחום המדיה החברתית מפרסמת את משכורות כל העובדים באתר שלהם?
• איך חברת פרידמן LLP הורידה דרמטית את תחלופת רואי החשבון הצעירים שלה?

מרצה: מלי אלקובי, מחברת הספר גיבורי-על והורמונים ומפתחת שיטת "שדה התעופה", היא בוגרת לימודי תואר ראשון במנהל עסקים עם התמחות בפסיכולוגיה ארגונית ומשאבי אנוש מאוניברסיטת Macquarie שבסידני אוסטרליה. במסגרת לימודיה רכשה ידע ייחודי בנושא גמישות בעבודה הקיים באוסטרליה, שהיא מהמדינות המובילות בתחום גמישות בעבודה ו - WLB . מלי בעלת ידע ייחודי בתחום פתרונות איזון בין עבודה לחיים פרטיים במקומות עבודה.

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לפיתוח חווית עובדים ושי לחג פסח 2020

Events and situations in the workplace are typically seen as affecting individual behavior by shaping their emotions and conscious motivation. However, recent research indicates that these events may affect individual and even team behavior in a sub-conscious manner. For example subtle rudeness and gratitude can elicit individual and team responses without the individual even being cognizant of the eliciting event. In my talk, I will discuss how such discrete workplace events may have implications on leadership, feedback, and rewards management.
ההרצאה בשפה האנגלית

מרצה: פרופ' פיטר במברגר- חוקר בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש, עורך ראשי, בבית הספר לניהול קולר של אוניברסיטת תל אביב

לכולם נדמה שעסקים כרגיל, אבל זה רק "לכאורה"...מתחת לפני השטח רוחשים וגועשים זרמים העומדים לשנות את עולם הגיוס ומשאבי האנוש.
בהרצאה הזאת תציג קרן אזולאי את המהפך העובר היום בעולמות האלה, תשתף בשאלות והשערות של לאן כל זה הולך והכי חשוב - איך להישאר רלוונטיים.
לרגע ידמה לכם שנכנסתם לתוך הרצאה על מדע בדיוני....אלא שלא....מדובר ב "כאן ועכשיו".

מרצה: קרן אזולאי- מייסדת ומנכ"לית HRtech Nation

הרצאה מרתקת המבוססת על אקיו מאץ' - כלי HR חדשני שמשלב ידע מעולמות מדעי המוח, שיטת nlp ופסיכולוגיה התנהגותית.
בהרצאה נבין מה זאת 'אינטיליגנציה התנהגותית' ונגלה את התועלות של שימוש ב''מודיעין" עצבי (נירולוגי) - התנהגותי.
נכיר את "תוכנות העל" השונות ונסקור את דפוסי ההתנהגות המרכזיים שכדאי להכיר כבעלי תפקידים בעולם משאבי האנוש.
נלמד כיצד נוכל לרתום את הידע הזה לטובת סביבת העבודה ושיפור ביצועים של בעלי תפקידים וצוותי עבודה.
ההרצאה חושפת זוית חדשנית בהסתכלות שלנו על עובדים, ניהול, גיוס, ואימון מנהלים ועובדים בחברה.

מרצה: עדי פרבר, מאמן עסקי ואישי מוביל, יצר את שיטת אימון (DIB (different is the NEW better ליצירת שינויים אפקטיביים והצלחה. נציג בלעדי בארץ של AccuMatch - כלי איבחון התנהגותי חדשני מבוסס מדעי המוח, שיטת nlp ופסיכולוגיה התנהגותית.
עדי מופיע כמומחה במדיות השונות ובין היתר השתתף בצוות המומחים של התכנית 'לבחור נכון' בטלוויזיה.

בעידן בו בינה מלאכותית היא חלק אינטגרלי מחיי היום יום ומחווית העבודה שלנו, ניגע בהרצאה זו על השימוש של בינה מלאכותית בעולם משאבי האנוש ביבמ; החל מבינה מלאכותית בעולם הגיוס ; דרך פיתוח עובדים ; גיוון והכלה וכלה בשימור עובדים.
לבסוף נדון כיצד משתנה תפקיד מנהל/ת משאבי אנוש והגיוס בעידן חדש זה.

מרצה: ענת לאופר הירש, Talent Acquisition Manager, IBM Israel

"מצב טיסה" צחוקים עד השמיים מופע אימפרוביזציות מצחיק ושנון עם השחקנים והקומיקאים: לירית בלבן, משה פרסטר ועודד מנסטר, בשיתוף הקהל.

מנחה: אמיר זמורה
מומחה לניהול - אסטרטגיה ותקשורת, מרצה בחוג לתקשורת של המכללה האקדמית עמק יזרעאל והאוניברסיטה הפתוחה

במציאות כולנו יודעים הכול ואם אנחנו לא יודעים אז גוגל יודע, ואם לא הוא אז ויקפדיה, ואם לא הם יש מיליוני הרצאות ב-TED שעוד לא ראינו. אז איך זה שלמרות שכולנו יודעים הכול לא כולנו עשירים, מצליחים ומאושרים?

את הרצאתה מעבירה קלו לברון, מתוך ידיעה מוחלטת שכולנו הרבה יותר מוצלחים ממה שאנחנו
חושבים, שכולנו יכולים להיות הגרסה הכי טובה שלנו, להשאיר חותם בעולם ולחיות את החיים שמגיעים
לנו, אבל לשם כך אנחנו צריכים להבין מה עוצר אותנו, מה מניע אותנו ואיך הופכים ידע לדרך חיים.
בסגנון קליל ובאותנטיות מספרת ענת קלו לברון על שיטות, כלים, מחקרים וגישות, שעזרו לה להיות
הגרסה הכי טובה של עצמה. היא משתפת ברגעי משבר וקושי לצד רגעי אושר והצלחה ומאפשרת לקהל למצוא וליישם את הדרך הנכונה עבורם.

מרצה: ענת קלו לברון, מרצה בכירה, מגישה תוכניות רדיו וטלוויזיה שמסייעת להפוך משברים לנקודות זינוק. מחברת הספרים 'קשת בשחור-לבן', 'אושר-לא מה שחשבתי' ו-'תכלס'.

איך משפרים את היעילות? איך מורידים את תחלופת העובדים? איך מפחיתים היעדרויות? איך משפרים את שביעות רצון הלקוחות? איך מעלים את הרווחיות? אורנה רייטר יועצת ארגונית בכירה תציג בהרצאה פרקטית איך לגרום לארגון להיות יעיל יותר, רווחי יותר, עם עובדים ולקוחות שבעי רצון.

מרצה: אורנה רייטר, מנכ"ל Teaming+ מומחית לפיתוח ארגוני וניהול משאבי אנוש, מתמחה בפיתוח מנהלים, שיתופי פעולה ועבודה בממשקים

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לפיתוח חווית עובדים ושי לחג פסח 2020

ההרצאה תעסוק בשלושת הנושאים הבאים:
1. מה הוא מודל תגמול מנצח ומה העקרונות לבניה של מודל כאמור הן בהיבטי שכר והן בהיבטים פסיכולוגיים.
2. כיצד מימוש עקרונות אלה (כולל דוגמאות ספציפיות ) יוכל לסייע לארגון בהגדלת המחוברות הארגונית ובכך יהפוך את הארגון לאטרקטיבי יותר.
3. נתייחס גם לארגונים בהם יש וועדי עובדים וגם לארגונים שאינם מוועדים וכן לארגונים ממשלתיים ותעשייתיים.

מרצה: גלעד הרוש, מנהל יחידת תגמול, שכר ויחסי עבודה בפירמת רואי החשבון BDO. בעל מומחיות ייחודית בתחום השכר, התגמול, יחסי העבודה והמו"מ הקיבוצי.

אהבה זה כואב, או שאולי התרגלנו לקלישאות כדי להרגיש יותר טוב עם עצמנו? גאיה קורן בהרצאה מרתקת מעוררת השראה החושפת בהומר שנון איך אפשר להמציא את עצמנו מחדש כל יום ולהצליח במשימות שעל סדר היום.
גאיה קורן, עיתונאית ומנטורית להערכה עצמית, חושפת חמישה סודות ליצירת אופטימיות מתמשכת.

מרצה: גאיה קורן, עיתונאית ומנטורית להערכה עצמאית

למה רובנו מיישרים קו עם הנורמה ומעדיפים לחיות את ה"חיים האמיתיים" על פני מרדף אחרי החלום שלנו? איך אפשר להתנתק לגמרי מכל מה שאי-פעם לימדו אותנו ולמצוא את עצמנו באמת? מה עושים אחרי שמצאנו את עצמנו ואיך מביאים את עצמנו לעולם ה"רגיל" מבלי להסתכן באשפוז פסיכיאטרי…

על כל השאלות האלה והאחרות יענה עידן מור, קומיקאי שהחליט לקפוץ את הבאנג'י הזה ובחר לחיות את חייו מחדש, הפעם בתור האני-האמיתי שלו – גדי וילצ'רסקי.

בהרצאתו "לשבור את המטריקס" עידן מביא את הסיפור האישי שלו, שהוא בעצם הסיפור של כולנו:
החיים בדילמה בין להיות מי שאנחנו לבין להיראות "בסדר" לעולם ולאנשים שסובבים אותנו.

ספוילר: עידן לא יודע הרבה… הוא בסך הכל אדם שהחליט לחיות את חייו מבלי להתנצל, מבלי לנסות להיראות בסדר ומבלי להסתיר את העובדה שהוא מדבר על עצמו בגוף שלישי.

מרצה: עידן מור, סטנדאפיסט, שחקן, תסריטאי ופעיל חברתי. מגיש פינה בערוץ הספורט וב"הצינור" ומנחה תכנית רדיו עם לאה לב ב-103 FM

הצגה קצרה ומרתקת המתארת מערכת יחסים בין מנהל במשרד לבין עובדת חדשה. החל במפגש הראשוני ביניהם בשיחת ההיכרות, דרך נסיעה משותפת ברכב, התכתבות בסלולרי, מפגש מקרי במהלך בילוי ועוד.
בכל אלו נבחנת האינטראקציה ביניהם, בבחינת הגבול הראוי, עד לנקודה הסופית שבה ישנו עימות בין השניים.

ההצגה מהלכת על הגבול הדק, מה שנקרא "השטח האפור", מה שגורם לצופים ולצופות להיות דרוכים ולתהות האם יש משהו לא תקין בהתנהגויות שמול עיניהם, ובכך להישאר מעורבים למשך כל ההצגה, מתוך רצון לגבש עמדה.

לבסוף נשאלות שאלות אודות מה שהתרחש על הבמה, כאשר התשובות הן לרוב מפתיעות ובעיקר מראות עד כמה התפיסה שלנו שונה בין האחד לשני.
ההצגה משלבת רגעים של הומור, רגעים מרגשים, מכעיסים ועוד, ממש כמו בחיים (:

בדיון הקהל מתבקש לענות בהרמת יד על כמה שאלות כמו למשל – האם הייתה כאן הטרדה מינית? האם מישהו אשם בכך? מי האשם? איפה נחצה הגבול אם בכלל? ועוד. ולאחר מכן שומעים נימוקים לכאן ולכאן, כשלבסוף נעשה סיכום.

בתום ההצגה כתצוגת תכלית ייערך דיון בשיתוף הקהל

משתתפים: מיכל פרדקין, שחקנית מוכשרת ומדריכת סדנאות תנועה וירמי רייך שחקן בוגר "בית צבי", מגיש תכנית רדיו סאטירית.
מנחה: רועי מלכה שחקן, מנחה ומומחה למניעת הטרדה מינית בעבודה

"מצב טיסה" צחוקים עד השמיים מופע אימפרוביזציות מצחיק ושנון עם השחקנים והקומיקאים: לירית בלבן, משה פרסטר ועודד מנסטר, בשיתוף הקהל.

מנחה: עודד מנסטר, שחקן, מורה למשחק ומפיק

היום קל לנו מאוד לשתף מידע בוואטסאפ ובפייסבוק, בחיים הפרטיים שלנו, אך בארגונים המייל הוא עדיין הכלי המרכזי להעברה של תקשורת ומסרים בתוך הארגון בין אנשים בודדים ובין צוותים וקבוצות.

בהרצאה נסקור את הכלים המובילים לתחום של שיתופיות בארגונים כדוגמת slack, teams, igloo, workplace ונתבסס על דוח שהוציאה חברת המחקר ISG Provider Lens. בהרצאה נשתף במספר טיפים אשר יעזרו לכם לייצר סביבת עבודה דיגיטלית שיתופית מצליחה אשר נותנות מענה לצורך בארגון, ומאפשרת לעובדים לתקשר בקלות כמו שהם עושים בחיים הפרטיים.

מרצה: גלית גנאור, מנכ"ל Social Knowledge מומחית בנושא חוכמת ההמונים, קהילות ידע מקצועיות

• את מתחרה על הטאלנטים שלך עם חברות אחרות?
• את רוצה שמהנהלים יחזקו את המחוברות Engagement של העובדים?
• את רוצה לבסס בארגון תרבות של חדשנות Innovation ?
• את רוצה לרתום את העובדים למטרות הארגון?
• את רוצה שהמנהלים ידעו איך להוביל ולהשפיע על העובדים במציאות המשתנה?
בעידן הנוכחי של המהפכה הדיגיטלית, הסביבה משתנה, העובדים יותר מאתגרים, וחל שינוי בהרגלי הצריכה של הלקוחות. המנהלים נדרשים להשיג יותר תפוקה בפחות משאבים והניהול הופך להיות יותר מורכב.
רק 14% מהמנהלים בסקר של חברת דלויט, חושבים שיש להם את הידע והכלים הנחוצים לניהול בתקופה המבלבלת הנוכחית. מנהל שרוצה להצליח בתפקידו צריך לאמץ לעצמו יכולות השפעה והובלה בארגון המתאימות לעידן החדש-להיות מנהיג המוביל לביצועי שיא.
בהרצאה פרקטית המבוססת על כלים שנאספו במסגרת "סודות הניהול מהעיניים של המנכ"ל" סדרת ראיונות עומק עם 40 מנכ"לים מובילים במשק ממגוון תחומים- הי טק, תעשיה, פיננסי, נדל"ן ועוד.

• תראי למה סגנון הניהול "הרגיל" לא עובד יותר
• תיחשפי למודל היהלום הניהולי- סגנון הניהול המנצח בעידן הדיגטלי
• תקבלי את חמשת הדרכים להשפיע ולהניע עובדים במאה ה-21

מרצה: סיגל שביט - פסיכולוגית ארגונית, מומחית לניהול מנהיגות וחדשנות בעולם העבודה החדש. בימים אלו כותבת ספר על ניהול בעולם העבודה החדש שעומד בהוצאת מטר. בעלת חברת הייעוץ היהלום הניהולי- יועצת למנהלים וארגונים להתאמת הארגון ודרך הניהול לעולם העבודה החדש. בעבר הייתה מנהלת משאבי אנוש בארגון הי טק גלובאלי ויועצת ארגונית בבית ספר לפיתוח מנהיגות בצה"ל.

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לפיתוח חווית עובדים ושי לחג פסח 2020

סדנת פיתוח אישי, עבודת צוות, תקשורת בין אישית וניהול עובדים עוסקת במה הוא פרטנר והבנת החיים דרך הכלי הנקרא משחק.
מניסיוננו בעשור האחרון, במסגרת העברת סדנאות והרצאות בנושא התפתחות אישית, עבודת צוות ותקשורת בין אישית, האמונה בעצמנו שאנו יכלים להנהיג, והשימוש ביכולות שלך, מובילים להגשמת החלומות האישיים והמקצועיים שלנו.

בסדנה לפיתוח עבודת צוות והתפתחות אישית אנו עוברים עם מנהלים, צוותי עובדים, צוותי הדרכה, אנשי מקצוע מכל תחום שהוא, תהליך של כאן ועכשיו.

עבודה דרך הכלים האנושיים שאיתם נולדנו ודרכם גדלנו – זיכרונות, חפצים אישיים, מוסיקה וצבעים.
עבודה מעשית והתנסות בכלי השחקן המשפיעים ותורמים לחיים שלנו.
העבודה בסדנה לפיתוח אישי ופיתוח עבודת צוות מתמקדת בקבוצה עצמה ובכל פרט ופרט בקבוצה.
כל אחד הוא חלק חשוב בבניית התהליך של הקבוצה וכל אחד יכל למצוא את מקומו בה.
בעזרת תרגילים ותהליכים מתוך עולם התאטרון אנו מגיעים יחד, הקבוצה המשתתפים והמנחה, לתוצאות מרחיקות לכת בהבנה אחד של השני. בהבנה הכל כך חשובה מיהו הבן אדם שעומד מולנו ואיך הוא יכל לשמש לנו כפרטנר במעגלים העסקיים והמעגלים האישיים שלנו.

מרצה: יוני זיכהולץ, מרצה בכיר לתקשורת בין אישית והתפתחות אישית וארגונית, שחקן טלוויזיה תאטרון וקולנוע, יוצר הסדרה ""קינגים ו"מושלמת" שיחק ב"חברים של נאור".

המהפכה התעשייתית הרביעית משבשת את הביולוגיה, הסוצליוגיה, הפסיכולוגיה וכמובן את הדרך בה ארגונים נדרשים לפעול בעולם החדש.
ארגוני העולם הישן היו סגורים ומכווני רווח, בעולם הממהר אנו רואים מעבר לארגוני דור 2.0 ואפילו 3.0 שפועלים אחרת לגמרי.
בהרצאה תוכלו לבחון איפה הארגון שלכם מצוי בתהליך השינוי?

מרצה: ד"ר מיכל חמו לטם, מנכ"לית מייסדת של פורום אושיה- נשים מובילות בריאות, רופאה יזמת, סופרת ומרצה. מומחית במנהיגות וניהול ובחדשנות רפואית.

• איך התרבות הישראלית נתפסת ע״י תרבויות אחרות?
• איך אפשר לצמצם את הפער התרבותי?
• איזה כלים יש לנו לפיתוח תקשורת בין תרבויות?

מרצה: אוסנת לאוטמן, מומחית לתרבות ישראלית עסקית ולפער לתרבויות אחרות. היא הבעלים של חברת OLM-Consulting ומחברת רב המכר באמזון ‘Israeli Business Culture’. אוסנת עובדת עם חברות בינלאומיות בארץ ובעולם ומייעצת להם כייצד נכון לצמצם את הפער התרבותי בעבודה עם ישראלים ולא- ישראלים – איך להימנע מחוסר הבנה תקשוריתית, איך בונים אמון וכלים להצלחה בתקשורת ומערכת יחסים לטווח הרחוק.

"מצב טיסה" צחוקים עד השמיים מופע אימפרוביזציות מצחיק ושנון עם השחקנים והקומיקאים: לירית בלבן, משה פרסטר ועודד מנסטר בשיתוף הקהל.

מנחה: שוקי שטאובר, יועץ בכיר לניהול, קריירה ועבודה, עיתונאי ומרצה שכתב 15 ספרי ניהול וקריירה

הרצאה אקטואלית וחשובה בנושא התעמרות בעבודה: כיצד לזהות אותה ומה ניתן לעשות?
ההרצאה תדון בשאלה האם קיימת עילת תביעה בשם התנכלות / התעמרות / החרמה בעבודה?
למי מסורה הסמכות לדון בתביעה שכזו – האם לבית משפט אזרחי או לבית הדין לעבודה?
...ובכלל, נגד מי ניתן להגיש תביעה שכזו ומה הפיצוי הצפוי?

מרצה: עו"ד נעמי לנדאו, משפטנית מומחית למשפט העבודה האישי והקיבוצי

הרצאה חשובה על זכויות משפטיות וכספיות בביטוח הלאומי עקב תאונת עבודה, פגיעה בעבודה או מחלות מקצוע.
בואו לשמוע מה מגיע לכם או לעובדים ממס הכנסה וביטוח לאומי עקב פגיעה בעבודה ובכלל.

מרצה: עו"ד ליאור טומשין, משפטן מומחה למימוש זכויות עקב תאונות עבודה ומחלות מקצוע

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לפיתוח חווית עובדים ושי לחג פסח 2020

מקומם וחשיבותם של ועד העובדים בעידן הכלכלה החדשה, בהגנה על העובדים בזמן משבר

מרצה: מיה יניב- יו"ר ועד עובדי סלקום

שביתה היא אמצעי מאורגן להפעלת לחץ על מעסיק מצד עובדים המבקשים להשיג לעצמם הישגים בזכות השביתה או להגן על עובדים מפני פיטורים. ההרצאה תברר את גבולות הגזרה הלגיטימיים, ותגדיר מה אסור.
ההרצאה היא הקדמה לדיון המרכזי

מרצה: עו"ד אוהד גלעדי, משפטן מומחה בדיני עבודה ובמשפט העבודה הקיבוצי במשרד נחום פינברג ושות'

הדיון המרכזי של הוועידה יעסוק השנה במחיר שוועדי עובדים משלמים באופן אישי בעקבות ניהול מאבקי עובדים עם ההנהלה, והאם בכלל ניתן לקבל הגנה
פנל המשתתפים:
גילה אדרעי - יו"ר ועד עובדי רכבת ישראל
רוני רז - יו"ר ועד עובדי כלל ביטוח
יאיר כץ - יו"ר הארגון הארצי של עובדי התעשייה אווירית
חנוך ליבנה - יו"ר ועד עובדי הבנק הבינלאומי, לשעבר
מיה יניב- יו"ר ועד עובדי סלקום
עו"ד אוהד גלעדי, משפטן מומחה בדיני עבודה ובמשפט העבודה הקיבוצי במשרד נחום פינברג ושות'

מנחה: שוקי שטאובר, יועץ בכיר לניהול, קריירה ועבודה, עיתונאי ומרצה שכתב 15 ספרי ניהול וקריירה

"מצב טיסה" צחוקים עד השמיים מופע אימפרוביזציות מצחיק ושנון עם השחקנים והקומיקאים: לירית בלבן, משה פרסטר ועודד מנסטר, בשיתוף הקהל.