הכנס ייערך ביום ג' - 23/06/2026
אקספו תל אביב | המרכז הכנסים הבינלאומי | אולם מליאה
השתתפות ללא עלות, אך מותנית ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקידים רלוונטים בלבד.
מה מחכה לכם במסלול זה?
זהו מסלול שמחבר בין תמונת המצב החדשה של עולם העבודה בישראל לבין כלים שאפשר לקחת חזרה לארגון וליישם בפועל. לאורך היום נבחן כיצד תפקיד ה HR משתנה במציאות של לחימה ממושכת, אי ודאות, שחיקה, עומסים רגשיים וכלכליים, קיטוב חברתי ושינויים מואצים בעולם העבודה.
המסלול יעסוק בדרכים שבהן משאבי אנוש יכולים להפוך לגורם שמחזיר לארגון יציבות, אמון, כיוון ויכולת תפקוד, גם בתקופה מורכבת ומתמשכת. נעסוק בשאלות של הנהגה, קבלת החלטות, חיזוק מנהלים, שימוש נכון בדאטה, ניהול כישורים, בניית שגרות עבודה חדשות והטמעת חדשנות באופן אחראי ומדויק.
לצד העיסוק באתגרי ההווה, נביט גם קדימה. נבחן איך נראית פונקציית HR מובילה ב 2026, איך משלבים בינה מלאכותית וכלים חכמים בלי לאבד רגישות אנושית, ואיך בונים מחלקת משאבי אנוש שלא רק מגיבה למציאות, אלא עוזרת לעצב אותה.
כל הרצאה במסלול תוסיף נדבך נוסף, עד שתתקבל תמונה ברורה: מה צריך לעשות עכשיו כדי ש HR יהיה גורם מוביל, משפיע ורלוונטי יותר גם מחר.
מה תיקחו איתכם מהיום הזה?
- הבנה פרקטית של האופן שבו נראית פונקציית HR מובילה ב 2026, ומה נכון לשנות כבר עכשיו במבנה, בשפה ובסדרי העדיפויות.
- כלים לשילוב בין הנהגה אנושית לבין חשיבה אסטרטגית, בתוך מציאות של לחץ, שינוי ואי ודאות מתמשכת.
- גישות לעבודה מבוססת נתונים, מדידה ו People Analytics, לצד שימור שיקול דעת אנושי והבנה ארגונית עמוקה.
- שפה וכלים לניהול כישורים, פיתוח אנשים ותכנון כוח אדם בגישה גמישה יותר, שאינה נשענת רק על משרות וטייטלים.
- כלים לניהול משברים, חיזוק חוסן ארגוני, ליווי מנהלים וקבלת החלטות מורכבות בלי לאבד בהירות, יציבות ואנושיות.
- דוגמאות מעשיות להטמעת חדשנות ובינה מלאכותית בעבודת ה HR, באופן שמפחית עומס, משפר החלטות ומאפשר לפנות יותר מקום לאנשים.
- הבנה עמוקה יותר של הדרך שבה HR יכול לשבת סביב שולחן קבלת ההחלטות, להשפיע על הביזנס ולהוביל שינוי, ולא רק לתמוך בו.
למי מיועד המסלול
- סמנכ"ליות וסמנכ"לי משאבי אנוש ו People and Culture
- מנהלות ומנהלי HR, HRBP, פיתוח ארגוני, Talent ו OD
- מנהלי גיוס בכירים, מנהלי יחידות עסקיות וכל מי שרואה ב HR שותף אסטרטגי לצמיחה, ליציבות ולהובלת שינוי
המסלול נבנה ללא מעורבות של נותני חסות וללא הרצאות שיווקיות. כל התכנים נבחרו על פי ערך מקצועי אמיתי, רלוונטיות למציאות הישראלית, והיכולת שלהם להפוך למהלכים ישימים ולתוכניות עבודה בתוך הארגון.
זהו היום שבו עוצרים לרגע את הרעש, מסתכלים קדימה על תפקיד ה HR במציאות החדשה, וחוזרים לארגון עם שפה ברורה יותר, כיוון ניהולי וכלים מעשיים להוביל את השינוי במקום רק להגיב אליו.
הנהגה אמיתית ב HR לא נמדדת רק בתפקיד או בסמכות, אלא ביכולת לחזק אנשים, לייצר יציבות ולהוביל את הארגון קדימה גם בתקופה של אי ודאות.
תוכנית המסלול בוועידה הקודמת
התוכנית החדשה תשלח לנרשמים בימים הקרובים
אקספו תל אביב | ביתן 10 | אולם המליאה A3
בוקר: התארגנות ופתיחה
08:00 | קליטה, רישום וכיבוד בוקר
מנחה: מעיין אשכנזי שריג – שחקנית, שדרנית רדיו ומנחת הוועידה
09:00 | מעיסוקים לכישורים: מפת חום ארגונית ככלי אסטרטגי
מרצה: רועי קאיה – מנהל תחום פיתוח ארגוני ב-AVIV ומומחה People Analytics, 
מרצה: יעל רוזן אביבי, מנהלת תחום מצויינות ארגונית AVIV OE.
09:30 | מגייסים בעידן ה-AI: מעבר מגיוס אינטואיטיבי לגיוס מבוסס כישורים
מרצה: אפרת דגן – מייסדת Workaround, לשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל.
סשן בוקר: טכנולוגיה וחוסן
10:00 | מחקר מהפכת האוטומציה ב HR: איפה זה פוגע, איפה זה מקדם, ומה עושים עכשיו
מרצה: ד"ר עדי שריד – מנכ"ל מכון שריד ומומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים.
10:30 | הפסקת השראה: ביקור בתערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש ורווחה
11:00 | "מנסים לשרוד או לנצח? מה מבינים הארגונים שמצליחים להסתגל לשינויים"
מרצה: ליאור פרנקל – מנכ"ל אדפטיישן ומומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש.
11:30 | הבלתי אפשרי מאוד אפשרי: הרצאת השראה על נחישות ומצוינות
מרצה: עופר בן דור – יזם חברתי, מייסד "180 מעלות" ומומחה לניפוץ מגבלות.
12:00 | הפסקת נטוורקינג בלובי הכנסים וביקור בתערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש ורווחה
צהריים: אסטרטגיה ואקטואליה
12:30 | צעדים ראשונים עם AI ב-HR: איך להתחיל נכון ולהימנע ממלכודות
מרצה: שרון לוביץ – דירקטור, מנהל תוכנית AI לשותפים, מיקרוסופט העולמית.
13:00 | HR בעידן ה-AI: כיצד מיצרים ערך עסקי מדיד.
מרצה: ורד דסה לוי – מומחית HR גלובלית, כיום סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת הארץ.
13:20 | הפסקת צהריים והמשך סיור בתערוכת הספקים
13:50 | הדיון המרכזי: פאנל מנכ"לים ייחודי וראשון מסוגו על נקודת מבט של מנכ"לים על תפקיד ה-HR כשותף עסקי
מנחה: ד"ר אפרת ליאני – סמנכ"לית בכירה ומרצה למנהיגות עסקית, חברת הנהלה ו-CPO במיקרוסופט ישראל (לשעבר)
בפאנל: צורי דבוש, יו"ר הדירקטוריון ובעל השליטה בחברת קליל תעשיות ויו"ר החברה לתועלת הציבור אנו - עושים שינוי
ערן גולן, מנכ"ל מימון ישיר אהובה תורג'מן, מנכ"לית ומבעלי קבוצת BBB
14:30 | הפסקת התרעננות אחרונה בתערוכה הספקים
15:00 | מופע סיום: מרתון סטנד-אפ מיוחד לקהילת משאבי האנוש
אמנים: עידן ניידיץ, חגית גינזבורג ויוסי גבני.
16:00 | סיום הוועידה ופיזור
הצטרפו למסלול שמחבר בין הנהגה אנושית לחשיבה אסטרטגית, בין רגישות ניהולית לקבלת החלטות, ובין אתגרי התקופה לכלים המעשיים של היום שאחרי.
יום אחד שייתן לכם שפה, כיוון ותוכנית פעולה, כדי להוביל את ה HR שלכם ביציבות, באחריות ובהשפעה גם בתוך מציאות משתנה.
הוועידה כוללת 4 מסלולי תוכן מרכזיים:
ניהול משאבי אנוש
רווחה, חוסן וחוויית עובד
גיוס, שימור ומיתוג מעסיק
יחסי עבודה ורגולציה
תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד
ניתן לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי ההתעניינות, ולהשתתף בכל האירועים במתחם הוועידה.
הירשמו והצטרפו לוועידת HR הגדולה של ישראל
23.06.2026 | אקספו תל אביב | ההשתתפות ללא עלות, בהרשמה מראש
זה הזמן להוביל שינוי, לחזק אנשים ולבנות את היום שאחרי.
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass
