מרצה: אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת (Israeli Business Culture, Global Cultural Interplay), מרצה ומייעצת לארגונים גלובליים בארץ ובעולם.
מרצה: ד"ר ברק אור, חוקר, מרצה ויזם בתחום הבינה המלאכותית, מייסד ArtificialGate, ומנהל אקדמי של מסלול ה-AI של Google ואוניברסיטת רייכמן.
מנחה: ד"ר אפרת ליאני, אשת הייטק, יזמת, מומחית ומרצה למנהיגות עסקית, מחברת רב-המכר "נוכחות. משפיעות. מובילות." נטע לנגר לויתן – סמנכ"לית משאבי אנוש, MyHeritage שירלי הדס – סמנכ״לית משאבים, מנהל ותקשורת, חוצה ישראל שבי שמלו – סמנכ"ל משאבי אנוש, המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב) גדעון רוזנברג – סמנכ"ל משאבי אנוש NVIDIA ישראל, ומשנה ליועץ המשפטי של NVIDIA העולמית
בעולם העבודה של 2025, המונח החדש שכולם מדברים עליו הוא סטג'יליות – שילוב בין יציבות (Stability) לאג'יליות (Agility). זהו האתגר המרכזי שעולה מדוח מגמות ההון האנושי של Deloitte לשנת 2025: כיצד בונים ארגונים שיכולים לנוע מהר, אך גם להעניק ביטחון? איך מייצרים תרבות ארגונית שיכולה להכיל שינויים תכופים – ועדיין לשמר זהות, מיקוד, ואנשים? בהרצאה מרתקת ומבוססת תובנות מהשטח, עידו נמיר יציג את הדילמות הקריטיות והפתרונות שארגונים מובילים בארץ ובעולם מיישמים כדי לאזן בין טכנולוגיה לאנושיות, בין חדשנות לרציפות, ובין הובלה עסקית לניהול המשאב האנושי. איך AI משנה את כללי המשחק? מה מחלקות HR צריכות לעדכן במודל פיתוח טאלנט? ואילו מיומנויות נדרשות ממנהלים כדי לשרוד – ולשגשג – בעידן של הפרעה מתמדת?
מרצה: קרן מסד- סמנכ"לית משאבי אנוש בענקית התוכנה הישראלית JFrog
מרצה: אמיר בר שלום הפרשן הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור באוניברסיטת רייכמן וחבר פאנל בחדשות 12
מרצים/מופיעים: יאיא כהן אהרונוב (מייסד להקת הדג נחש) ורן כהן אהרונוב (סופר ויוצר חינוכי)