מחקר: מהפכת האוטומציה ב HR, איפה זה פוגע, איפה זה מקדם, ומה עושים עכשיו. תמונת מצב, סיכונים וצעדי פעולה

מרצה: ד"ר עדי שריד, מנכ"ל מכון שריד, מומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים, שותף ומנהל תחום Data Science במכון שריד, עמית הוראה בפקולטה להנדסה באוניברסיטת תל אביב.

בהשתתפות:

הבינה המלאכותית והאוטומציה כבר משנות את עבודת ה HR בפועל, לא רק במצגות. בהרצאה המבוססת על דוח מחקר עדכני, ד"ר עדי שריד מציג תמונת מצב מבוססת נתונים של מפת האוטומציה בעולם HR, ומה באמת קורה בשטח: באילו תחומים האלגוריתמים כבר משפיעים על החלטות, אילו משימות ותהליכים צפויים להצטמצם או להיעלם, ואיפה דווקא נפתחות הזדמנויות חדשות ליצירת ערך אנושי, אסטרטגי ומדיד.

המשתתפים יקבלו הבנה חדה של הסיכונים המרכזיים, כולל הטיות בהחלטות, שקיפות והסבריות, פרטיות וציות, תלות בכלים, ופגיעה אפשרית באמון עובדים ומנהלים. לצד זאת, ההרצאה תספק צעדי פעולה מעשיים ליישום אחראי: איך למפות תהליכים שמתאימים לאוטומציה, איך לבנות מדיניות ושגרות בקרה, אילו נקודות חייבות להישאר עם שיפוט אנושי, ואיך להוביל מהלכי שינוי מתוך שליטה ולא מתוך תגובה מאוחרת.

מועד ההרצאה: 21/01/2026 שעה 10:00

מקום: אקספו תל אביב, שדרות רוקח 101, תל אביב יפו - ביתן 10 אולם A3 

כשמפסיקים לנהל לפי תפקיד ומתחילים לנהל לפי כישורים, הדאטה הופך למפת דרכים שמראה בדיוק איפה הפערים מסכנים את היעדים ואיפה ההזדמנויות להאיץ אנשים ועסק יחד.

ועידת ישראל למשאבי אנוש לשנת HR2026, מבטיחה להאיר את האופי של תעשיית משאבי האנוש, להציע תובנות, השראה ואסטרטגיות ייחודיות כיצד לכבוש את העבודה עולם החדש, תוך הפיקודיות בכישורי מנהיגות אנושית פורצת דרך, משלבת חדשנות טכנולוגית והתאמה לצרכים המשתנים של כוח העבודה העתידי . הבטיחו את מקומכם!