מסלולי התוכן

הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.

ועידת HR2026 אינה רק כנס מקצועי. היא גם בית לתערוכת הספקים המרכזית בישראל לעולמות משאבי האנוש, הרווחה, חוויית העובד, הגיוס, הלמידה והחדשנות הארגונית. במתחם ביתן 10 באקספו תל אביב ייפגשו מנהלות ומנהלי משאבי אנוש, רווחה, חוויית עובד, גיוס, למידה ויחסי עבודה עם ספקים, מותגים, סטארטאפים ונותני שירותים שמציעים פתרונות מעשיים לאתגרים שמעסיקים היום כל ארגון.

בעולם שבו שרשראות אספקה משתנות במהירות, מחירים מתנדנדים, זמינות הופכת לאתגר, ספקים הופכים לשותפים קריטיים והלחץ על התייעלות הולך וגובר, הרכש הארגוני עובר למרכז קבלת ההחלטות העסקית. מנהל הרכש החדש כבר אינו רק מי שמנהל ספקים, בודק הצעות מחיר וסוגר עסקאות. הוא שותף עסקי אסטרטגי, שמחבר בין צורכי הארגון, תנאי השוק, סיכונים תפעוליים, חדשנות, איכות, זמינות וערך כלכלי אמיתי.

בעולם עבודה שבו חירום, עומס, מחסור בטאלנטים, שינויים טכנולוגיים וזכויות עובדים נפגשים כמעט בכל החלטה ארגונית, יחסי עבודה כבר אינם רק עניין משפטי או נוהלי. הם הופכים לכלי ניהולי מרכזי לבניית אמון, יציבות, הוגנות ורציפות תפקודית. מסלול ניהול ויחסי עבודה בוועידת HR2026 נבנה עבור מנהלים, אנשי משאבי אנוש, נציגי עובדים, יועצים משפטיים וגורמי הנהלה, המבקשים להבין איך מנהלים אנשים, זכויות, שינוי, פרידה, גיוס וטכנולוגיה במציאות שבה הכל משתנה מהר יותר מהנהלים.

בעולם עבודה של עומס מתמשך, שחיקה, חוסר ודאות, מילואים, יוקר מחיה וציפיות חדשות מצד עובדים, רווחה ארגונית כבר אינה רק הטבה או פעילות נקודתית. היא הופכת לתפיסה ניהולית שמחברת בין בריאות, שייכות, חוסן, משמעות, אנרגיה וחוויית חיים שלמה. מסלול רווחה, חוסן וחוויית עובד בוועידת HR2026 נבנה עבור מי שמבקשים להוביל רווחה רלוונטית, אישית ומדויקת יותר למציאות שבה עובדים חיים ופועלים. לאורך היום נבחן איך בונים חוויית עובד שרואה את האדם שמאחורי התפקיד, מחזקת עובדים ומנהלים בתקופות של דחק ושינוי, ומשלבת חדשנות, טכנולוגיה, פסיכולוגיה חיובית, רווחה כלכלית, תזונה וחוסן אנושי.

בעולם עבודה שנע בין חירום לשגרה, עומס רגשי, שינוי טכנולוגי וציפיות חדשות מצד עובדים ומנהלים, תפקיד משאבי האנוש הופך לאחד התפקידים המשפיעים ביותר בארגון. מסלול ניהול משאבי אנוש בוועידת HR2026 נבנה עבור אנשי ונשות HR שרוצים להבין לאן המקצוע הולך, מה נדרש מהם עכשיו, ואיך הופכים את משאבי האנוש לכוח שמוביל שינוי, מחזק מנהלים, בונה אמון, מטמיע חדשנות ושומר על האנשים גם בתקופה מורכבת.