מסלולי התוכן

המרכז הבינלאומי לכנסים ופורום משאבי אנוש, מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק בוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024 וליהנות מחוויה מקצועית יוצאת דופן, הכוללת הרצאות מקצועיות, מרצים מעניינים ומפגשי נטוורקינג עם כל העוסקים במקצועות המשאב האנושי בישראל.

במוקד ההומה של העולם העבודה החדש, היבט אינטגרלי אחד עומד כדופק הלב של הארגון, היבט שמעצים את הפרודוקטיביות, מדרבן חדשנות ומעורר נאמנות - הרווחה הרגשית והאושר של העובדים. זה לא דאגה משנית או מותרות נוספות; זה נשמת החיים שיכולה להרים או לשבור כל ארגון בנוף התחרותי והמורכב של עולם העבודה החדש. יצירת מקום עבודה משגשג כרוכה באיחוד הרמוני של שלושה מרכיבים מרכזיים: רווחה ארגונית, אושר ארגוני וחוויית עובד חיובית. הם מהווים כסלע איתן של ארגון גמיש, מצליח ובר קיימא.

2024 HireTech - חידושים בטכנולוגיית גיוס ומיתוג מעסיק: בעולם התחרותי ביותר של רכישת כישרונות, כוחו של ארגון נשען לא רק על המוצרים או השירותים שלו, אלא גם על החוזק של אנשיו. עם זאת, משיכת המועמדים הנכונים היא רק חלק אחד מהפאזל. האתגר האמיתי טמון בלשכנע את אותם מועמדים לתפקידים הנדרשים לבחור בארגון שלכם על פני אחרים. כאן נכנס לתמונה כוחו של מיתוג מעסיק, ובנוף הארגוני המתפתח של היום, זה חשוב יותר מתמיד.

לאלגוריתמים של בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה כמו ChatGPT יש השפעה משמעותית על מקומות עבודה, איגודים מקצועיים וארגוני עובדים. לטכנולוגיות חדשות אלו יש פוטנציאל להפוך סוגים רבים של עבודות לאוטומטיות, מעבודה ידנית ועד למשימות אנליטיות מורכבות. הדבר עלול להוביל לפיטורי עובדים, וליצירת מצוקה כלכלית והפרעה ליחסי העבודה בארגון. לאיגודים מקצועיים ולארגוני העובדים יש תפקיד חשוב בשמירה על העובדים בתקופה זו, מניהול משא ומתן לפיצוי הוגן לעובדים שעבודתם תסתיים, דאגה למתן הזדמנויות להסבה מקצועית אל מול ההנהלה כדי למנוע פיטורים ועוד. ככל שטכנולוגיות הבינה המלאכותית והאוטומציה מתקדמים, יש להביא בחשבון שגם האיגודים המקצועיים וארגוני העובדים יכולים להשתמש בהם כדי לקדם את האינטרסים של העובדים, כמו גם לפתח מיומנויות חדשות כדי לעמוד בקצב השינויים בנוף יחסי עבודה המתפתח.

כנס זה משרטט קווים מנחים איך להתאים את הרכש עם המטרות והיעדים בהתאם לאסטרטגיה העסקית של הארגון, כולל זיהוי הסחורות והשירותים הספציפיים שהארגון צריך, וקביעת המקורות החסכוניים והאמינים ביותר לפריטים אלו.

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.

הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תדון בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה והשפעתם על המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים ואיך רצוי לאזן בין האינטרסים המתנגשים כדי להפיג מתחים וסכסוכים ביחסי עבודה שעלולים לערער את היציבות הארגונית.

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחווית עובד. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.

ביצועים ארגוניים מתקדמים דורשים חדשנות ושיפור בכל המחלקות בארגון, אך במיוחד הם דורשים למידה ופיתוח. אין ספק שכאשר ההדרכה והלמידה הארגונית מקבלים את תשומת הלב הנכונה, הם הופכים את הארגון ליעיל, משפרים את איכות העבודה לצד מעורבות ושמירה על העובדים ומשפיעים באופן ישיר גם על שורת הרווח. הוועידה הרביעית להדרכה וללמידה ארגונית. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!

תכנון אסטרטגיית האושר היא חלק קריטי ברווחת העובד שלכם. כנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד, יציג בעזרת מומחים דרכים ליצירת תרבות אושר, יחשוף הנחות יסוד בארגון מאושר ויראה כיצד חוויה חיובית של עובדים, הערכה וסימון הישגים, קידום יחסים בין אישיים, והסתכלות על העובד כחלק מהותי מהצלחת הארגון משיגים צמיחה בריאה של הארגון.

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2021, הינה האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל. הוועידה תציג סדר יום חדשני לתועלת אנשי משאבי אנוש, מכל התחומים וענפים. מגפת הקורונה חייבה את מחלקות משאבי האנוש להבטיח שעובדים יוכלו לנווט בהצלחה בין פרוטוקולים ומדיניות משתנה במקום העבודה, כאשר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לנהל את ההשפעות של המגפה על הארגון ולהחזיר את היציבות הארגונית לסביבת העבודה. וועידת ישראל למשאבי אנוש היא המקום שבו תקבלו תובנות הנחוצות לקבלת החלטות בניהול משאבי אנוש שיסייעו לכם להצעיד את הארגון שלכם קדימה, תוך תמיכה בצרכים הייחודיים של כל ארגון בהווה ובעתיד. התמקדות עיקרית השנה תהיה בהנעת ההצלחה של משאבי האנוש עם היציאה ממגפת מקורונה.

תערוכת הספקים למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחויית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש והביקור בה נעשה כחלק מהאג'נדה של הכנס. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים. תערוכת הספקים הינה התערוכה הגדולה והמגוונת מסוגה בישראל!

וועידת יחסי העבודה תדון השנה בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה בישראל, תציג כלים לטיפוח מנהיגות ותעסוק בנושאים אקטואליים שמשפיעים על סדר היום בתחום יחסי העבודה. מסלול יחסי העבודה מארח השנה את המשפיענים הבולטים מקרב ארגוני העובדים הגדולים לשיחה ולדיון בשאלת עתיד העבודה המאורגנת בישראל. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה/

כנס הדרכה ולמידה ארגונית, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, יברר את יכולתו של הארגון ללמוד ולתרגם את הלמידה לפעולה במהירות כדי להשיג יתרון תחרותי אולטימטיבי. הלמידה הארגונית היא תהליך של יצירה, שמירה והעברה של ידע בתוך הארגון. הכנס יציג בעזרת מרצים מובילים, מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם ההדרכה בדגש על למידה ארגונית היוצרת ערך לארגון, ובמקביל מחזקת את מחוברות העובדים ואת מקצועיותם. הכנס יחשוף תובנות ואתגרי הלמידה של המחר וישרטט את הטרנספורמציה הנדרשת לשיפור ביצועים בהדרכה ובלמידה הארגונית. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

מסלול רווחה וחווית עובד יחבר אתכם עם החידושים האחרונים בניהול וביצירה של חוויית עובד נכונה ומוצלחת ויסייע להקנות כלים יישומיים בתחום מתפתח זה. ארגונים רבים בארץ ובעולם שואלים כיום את עצמם "מה היא השפה הנכונה ליצירת Engagement?", איך ניתן להיאבק בנתוני הנטישה הגבוהים וליצור מחוברות של העובדים הצעירים לארגון?" מסלול רווחה וחווית עובד יידון באתגרים העומדים בפני מנהלי חווית עובד ליצירת Engagement אצל הדורות הצעירים בכלל, ודור ה Y בפרט. הכנס יבחן כלים לעידוד מוטיבציה ופרודוקטיביות מוגברת שתגרום להפחתת התחלופה של עובדים ולרווחיות גבוהה לארגון. כאשר עובדים מושקעים כספית הם רוצים תמורה, כאשר עובדים מושקעים רגשית הם רוצים לתרום! הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

מסלול משאבי אנוש יעלה על במת הדיונים דרכים חדשות לחיזוק ולייעול מחלקת משאבי אנוש, בעזרת ארבע רמות של הקשבה: פיזור מחסומי תקשורת, בניית אמון, טיפוח שיתוף פעולה ומחויבות. הכנס יציג תובנות כיצד לפתח כוח אדם זריז וגמיש ויגלה בעזרת מומחים איך להצליח בתהליכי גיוס. הכנס יחשוף את שינוי הפרדיגמה במשאבי אנוש שיביא לשיפור ביצועים בניהול ובכוח האדם בארגון. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה