תמיכה ורווחת עובדים: המפתחות לשימור כוח העבודה שלכם. ברוכים הבאים לכנס רווחה ארגונית בעידן ההיברידי. סקר חדש של איגוד הפסיכולוגים האמריקאי הראה כי 78% מהעובדים דיווחו שמגיפה הקורונה היא מקור משמעותי ללחץ . עובדים מרגישים שחוקים ומדווחים על גורמי לחץ מרובים, כולל היעדר הפרדה בין העבודה לבית, עומסי עבודה בלתי ניתנים לניהול ודאגות של ביטחון תעסוקתי. האופנות ששלטו ברווחה הארגונית עד לקורונה כגון Happy hour, מתקני ספורט, חדרי תנומה ו"הבא את הכלב שלך לעבודה" כבר אינם מספיקות או רלוונטיות לעובדים מרחוק או עובדים היברידיים. כיום על ארגונים להציע תוכניות רווחה הוליסטיות מעבר לרווחה פיזית, המעניקות לעובדים סיוע בבריאות נפשית ורגשית, פיתוח קריירה, גיבוש צוות, הכרה, השפעה חברתית על פעולות אקטיביות להצלת הטבע, הסביבה ועוד.


  • תאריך: 26/01/2022 08:15
  • מקום: שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל (מפה)
  • מידע נוסף: אקספו תל אביב, ביתן 10 אולם A2

תיאור

חווית עובד - מחויבות - מעשים

המרכז הבינלאומי לכנסים, בשיתוף פורום משאבי אנוש, מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק בכנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד שייערך במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2022.

הכנס ייערך ביום ד' 26/01/2022
גני התערוכה, אקספו תל אביב

הכנס יציג ארגז כלים לשיפור איכות החיים בעבודה באמצעות פיתוח יכולות ניהול פנימי וחוסן נפשי
המורכבות הקיימת בימינו מאופיינת בחוסר יציבות, ריבוי שינויים, חוסר וודאות וריבוי משימות (VUCA world) זוהי המציאות היומיומית איתה מתמודדים מנהלים ועובדים. הכנס יחשוף כיצד ניתן לשפר את איכות החיים בעבודה באמצעות פיתוח יכולות ניהול פנימי וחוסן נפשי לצד התמודדות יעילה במצבי קונפליקט.

הכנס יראה איך נפש בריאה לארגון בריא - יוצרת חווית עובד
הכנס יעסוק בקשר בין החוסן הנפשי של העובדים (וקרוביהם) ליצירת אקלים ארגוני בריא, ויסקור כיצד הארגון יכול לעצב חווית עובד חיובית שהיא הכרחית ליצירתיות, צמיחה וצמצום שחיקה באמצעות כלים לבניית תוכניות רווחה הוליסטיות מעבר לרווחה פיזית, המעניקות לעובדים סיוע בבריאות נפשית ורגשית, פיתוח קריירה, גיבוש צוות, הכרה, השפעה חברתית על פעולות אקטיביות להצלת הטבע והסיבבה ועוד.

חשיפה ראשונה לפלטפורמה ייחודית לניהול חווית עובד ואושר ארגוני
מומחי Deloitte ישראל ידונו בתהליכי מאקרו בזירת ההון האנושי ברמה המקומית והגלובלית ויתמקדו בעתיד עולם העבודה ובצורך הגובר בחוויית עובד מתקדמת באמצעות כלים טכנולוגיים מתקדמים דוגמת ServiceNow שיש בהם כדי לסייע בהתמודדות עם האתגרים ההולכים וגוברים.

הקומקאי, ליאור כלפון, יתארח להרצאה מצחיקה ויוצאת דופן על הסודות המצחיקים של שפת הגוף שלנו.

מופע סיום עם ניקי גולדשטיין
הכנס ייענל במופע סטנד-אפ עצמאי וקורע, מנקודת מבטו הייחודית של ניקי גולדשטיין. שחקן, זמר, חקיין וסטנדאפיסט מהמצחיקים בישראל.

יריד משאבי אנוש לאושר ארגוני וחווית עובד
ההשתתפות בכנס כוללת גם ביקור ביריד משאבי אנוש לאושר ארגוני וחווית עובד הכוללת תצוגות מרהיבות וייחודיות של ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, 

היריד יוצר הזדמנות מצוינת לגלות מוצרים ושירותים וכן דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.

בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש

אתם קוראים נכון! 
וועידת ישראל למשאבי אנוש -  HR2022, מתקיימת במימון מלא של המרכז הבינלאומי לכנסים, ומכאן שהשתתפות בכנסים אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים


וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2022, כוללת 4 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר אירגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.

הוועידה מורכבת מארבעה מסלולי תוכן:

המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.
בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו


קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.

הוועידה נטולת חסויות, אין בה פרסום סמוי או מרצים מטעם והיא מציעה מקצועיות נטו!

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום וכוללת אירוח מלא של כיבוד בוקר, כיבוד צהריים ומופע סיום. אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. קדימות ברישום חינם תינתן לחברי "פורום משאבי אנוש" ולמצטרפים חדשים. ניתן להצטרף לפורום בקישור הבא:
להצטרפות לפורום משאבי אנוש וניהול ארגוני - הקליקו כאן