וועידת ישראל
למשאבי אנוש

אקספו תל אביב - 27/02/2024

תתכוננו לעתיד העבודה. זה מגיע מהר יותר ממה שציפינו.

להעצים אנשים, ליצור אפשרויות ! image
המרכז הבינלאומי לכנסים ופורום משאבי אנוש שמחים להזמינכם לאירוע המצופה ביותר בלוח השנה של משאבי אנוש בישראל, ועידת HR2024.

לרישום הקליקו כאן: 
מוכנים להניע את עתיד משאבי אנוש?
סמנו ביומן: 27/2/2024, באקספו ת"א

בואו להעצים את הצוותים שלכם! בואו ליצור לעצמכם אפשרויות חדשות!

למשתתפים מובטחת תוכנית מקצועית, ייחודית ובלעדית בחווית למידה מעשירה עם כיבוד בוקר וצהרים ובסיומה מופע סטנד אפ מצחיק ושנון שלא תשכחו!

בוועידה זו כמו בכל הכנסים של המרכז הבינלאומי לכנסים, אין התערבות של נותני חסות בתכנים, אין הרצאות מסחריות. פשוט תוכן מקצועי טהור ובעל ערך גבוה המועבר על ידי מיטב המומחים והמרצים מעוררי ההשראה בתחום.

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אך מחייבת הרשמה מראש.

בואו לוועידה ותהנו מגמישות בחירה של 5 מסלולי תוכן בתחומי הליבה של ניהול משאבי אנוש, לצד מפגשי נטוורקינג עם מנהלים מהתחום.

בואו ליהנות גם מביקור חוויתי בתערוכת הספקים הגדולה מסוגה בישראל.
ובואו לכבוש יחד את עתיד משאבי האנוש. הירשמו עכשיו!

עולם העבודה משתנה בקצב מדהים, ומשאבי אנוש עומדים בלב המהפכה המרגשת הזו. הצטרפו אלינו כדי לשמוע וללמוד מהמומחים המובילים בתחום, איך מנווטים בנוף העבודה המשובש הזה? כיצד נוכל לא רק להסתגל, אלא גם לשגשג ולהפוך לכוחות מנחים בארגונים שלנו?

וועידת ישראל למשאבי אנוש לשנת HR2024, מבטיחה להאיר את האופק של תעשיית משאבי האנוש, להציע תובנות, השראה ואסטרטגיות ייחודיות כיצד לכבוש את עולם העבודה החדש. הבטיחו את מקומכם!

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

הצטרפו אלינו כדי לחקור יחד איתנו רעיונות פורצי דרך, להתחבר עם עמיתים ולהעצים את הידע והכלים הדרושים כדי להוביל את הארגון שלכם ואתכם לעתיד של הצלחה.

וועידת ישראל למשאבי אנוש, היא לא עוד כנס; זוהי השקעה בצמיחה המקצועית שלכם, בעתיד הארגון, ובהתפתחות של תעשיית משאבי האנוש. זהו רגע מרכזי בזמן, הזדמנות שלא תרצו לפספס!!

בעולם העבודה החדש והמשובש הזה, יש לנו תפקיד ייחודי אנחנו האדריכלים של מקום העבודה העתידי.


התכוננו למסע טרנספורמטיבי כאשר אנו משקפים, מדמיינים ומגדירים מחדש את עתיד משאבי האנוש ביחד.
הבטיחו את מקומכם בכנס ותצעדו באומץ אל העתיד. עולם העבודה החדש מחכה. בואו נעצב את זה ביחד!!!

הוועידה תחשוף את מודל העבודה ההיברידי לשיתוף פעולה, תדון בחשיבותם של מנהיגים אמפתיים, תציג דרכים לניהול שינויים כולל התמודדות שיטתית עם שינויים ביעדים, בתהליכים או בטכנולוגיות של הארגון, ניהול רווחת העובדים ובניית ארגון בריא, תרומת גיוון, שוויון והכלה לתרבות הארגונית, People Analytics, הדור הבא של מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס מודל 2024.

בנוסף הכנס יציג כלים ופתרונות לדיגיטציה של משאבי אנוש, לטיפול בשחיקה במקום העבודה ובבריאות הנפש, לחוויית עובד מנצחת, לזריזות ארגונית, לעבוד במקום עבודה ממוקד תכלית ועוד.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

הוועידה גם תספק למשתתפים הזדמנות למפגשי נטוורקינג מרתקים שיאפשרו לכם להתחבר במהירות למשתתפים שהרקע המקצועי שלהם ותחומי העניין שלהם דומים לשלכם.



המהפכה במשאבי אנוש: ניווט הקידמה לצד סכנות פוטנציאליות

ברוכים הבאים לוועידת ישראל למשאבי אנוש - HR2024 image
במהפכה הדיגיטלית בה אנו נמצאים, הטכנולוגיה מעצבת מחדש כל היבט בחיינו. גם תחום משאבי אנוש וניהול כישרונות עובר מהפך משמעותי. ככל שהטכנולוגיה מאיצה את השינוי, תהליכי משאבי אנוש, כמו גם, הדינמיקה במקום העבודה והאופן שבו חברות מתקשרות עם עובדים, משתנה באופן דרמטי.

אוטומציה של תהליכי משאבי אנוש וכניסתה של הבינה המלכותיות כדוגמת ChatGPT, מהווים סכנה פוטנציאלית. בעוד שפלטפורמות דיגיטליות יכולות לפשט משימות ולאפשר מיקוד אסטרטגי, הן עלולות גם להוביל לבעיות טכניות, פרצות מידע ואובדן המגע האנושי בתהליכי משאבי אנוש אם לא יטופלו כראוי.

שינויים מהירים אלו, מחייבים את משאבי האנוש בלימוד מתמיד ועקבי כדי שיוכלו לנווט בהצלחה את השינוי אצלם בארגון.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

הוועידה תקדיש את הדיון המרכזי למהפכה במשאבי האנוש, תדון בכל מחוללי השינוי ותציע בעזרת מומחים ואנשי מקצוע, פתרונות וכלים לאימוץ הטרנספורמציות, לבניית חוסן ועוד.

חשוב להדגיש כי בוועידה זו, כמו בכל הכנסים המקצועיים של המרכז הבינלאומי לכנסים, אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות סמויות או גלויות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!!

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש

רווחה וחווית עובד
המיקוד של משאבי אנוש, עבר גם מפרודוקטיביות בלבד לדגש מוגבר על רווחת העובדים. למרות ששינוי זה מועיל במידה רבה, הוא מלווה גם בסיכון של יישום שגוי של שינויים אלה. הכנס יציג את הנושאים בהן חברות חייבות לאזן בין החתירה לפרודוקטיביות לבין יצירת סביבת עבודה תומכת שבאמת מעריכה את רווחת העובדים, ותראה כיצד ביצוע לא מספק עלול להוביל לירידה במורל עובדים, ובעקבות כך לירידה בביצועים.

הוועידה תקיים דיון ותחשוף את עולמם הסודי של מנהלות ומנהלי הרווחה, ובכלל זה תציג טיפים להצלחה בניהול רווחה, אושר ארגוני וחווית עובד מנצחת.


מיתוג מעסיק
עם מעבר הכוח מחברות לעובדים, ארגונים מתמודדים עם האתגר להישאר תחרותיים הן במשיכה והם בשימור כישרונות. חברות שלא מצליחות להציע הטבות אטרקטיביות, לשמור על הערכים שלהן ולטפח תרבות ארגונית חיובית, עשויות למצוא את עצמן נאבקות על כל מגויס ומתקשות לשמור על כישרונות מובילים אצלם בארגון.

הוועידה תקיים פאנל מומחים לתחומי המיתוג והגיוס שישרטט בשיתוף הקהל דרכים למיתוג מעסיק מנצח. הוועידה פרסמה לטובת האירוע מדריך מעשי למיתוג שזמין למשתתפים. לקבלת המדריך הקליקו כאן


גיוון והכלה
החשיבות הגוברת של גיוון, הכלה ומנהיגות אפקטיבית בארגונים עלולה להוות אתגר לחברות חסרות בתחומים אלה. ארגונים שאינם נותנים עדיפות לנושאים אלו עלולים להתמודד עם נזקי מוניטין, מעורבות מופחתת של העובדים, ובסופו של יום יחוו ירידה בביצועים הארגוניים.

הוועידה תארח להרצאה ולדיון את פרופ' שולמית אלמוג, ראש היחידה לגיוון ושוויון, יועצת הנשיא לשוויון מגדרי, מנהלת בפורום משפט, מגדר ומדיניות בפקולטה למשפטים, אוניברסיטת חיפה.


הסתגלות לשינויים
לבסוף, ההתנגדות למודרניזציה וחוסר החוסן מהווים איומים משמעותיים לכל לחברה. חברות שאיטיות בהסתגלות לעולם המשתנה, מסתכנות בהישארות מאחור. כדי להימנע מכך, ארגונים חייבים לתעדף חשיבה אנליטית, משא ומתן, מנהיגות, אמפתיה ויכולת הסתגלות טכנולוגית כדי לנווט ביעילות את מקום העבודה המשתנה.

לסיכום, מהפכת משאבי אנוש מעצבת מחדש את נוף ניהול הכישרונות, ומביאה גם הזדמנויות וגם אתגרים. חברות צריכות להישאר ערניות לסכנות הפוטנציאליות הללו ולאמץ גישה פרואקטיבית כדי לנווט את השינוי הזה ביעילות. המפתח הוא לאמץ את השינוי, אולם במקביל לבנות חוסן ולמנף את השינויים הללו כדי לשפר את הביצועים הארגוניים לצד שביעות רצון העובדים.

הירשמו עכשיו ובואו ליהנות מחוויה מקצועית, מעשירה ומאירת עיניים, שמטפחת דיאלוג ושיתוף של שיטות עבודה מומלצות בין אנשי משאבי אנוש. הצטרפו אלינו בעיצוב עתיד משאבי אנוש, ובחרו לכם אחד מחמשת המסלולים המוצעים.

הוועידה תיערך ביום ג' - 27/02/2024
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
 
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן


מופע סיום
הוועידה תינעל במופע מרתון סטנד אפ שנון וקורע מצחוק, בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.


תערוכת הספקים HR2024
התערוכה לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני. התערוכה מציעה הזדמנות ייחודית לחקור מגוון רחב של מוצרים ושירותים לתעשיית משאבי אנוש, לצד מוצרים ושירותים בעולמות הרווחה והאושר הארגוני, מספקים שנבחרו בקפידה.

בתערוכת הספקים מציגים למעלה מ-270 חברות, יצרנים ונותני שירותים, והיא מספקת פלטפורמה ישירה ליצירת קשר עם מובילי שוק מבוססים ונציגי מותגים ידועים ועד לסטארט-אפים חדשניים, המציגים יחדיו פתרונות ושירותים למשאבי אנוש, אושר ארגוני ורווחה תאגידית.



הוועידה מציעה לבחירתכם 5 מסלולי תוכן ותערוכת ספקים ססגונית ומעשירה
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים.
המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן


בואו לוועידה ותיהנו מגמישות בחירה של 5 מסלולי תוכן ומביקור חוויתי בתערוכת ספקים הגדולה מסוגה בישראל. אתם מוזמנים להירשם למסלול המועדף עליכם, אך תוכלו לשנות ולהתאים את הרשמתכם ביום האירוע, לפי תחומי העניין שלכם. ניתן להשתתף בכל האירועים וההרצאות המתקיימים במתחם.

להתראות בוועידה

יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש

השקעה באושר: הכוח הטרנספורמטיבי של רווחה ארגונית וחוויית עובדים

רווחה, אושר, חוויה image
במוקד ההומה של העולם העבודה החדש, היבט אינטגרלי אחד עומד כדופק הלב של ארגון, היבט שמעצים את הפרודוקטיביות, מדרבן חדשנות ומעורר נאמנות - הרווחה הרגשית והאושר של העובדים. זה לא דאגה משנית או מותרות נוספות; זה נשמת החיים שיכולה להרים או לשבור כל ארגון בנוף התחרותי והמורכב של עולם העבודה החדש.

יצירת מקום עבודה משגשג כרוכה באיחוד הרמוני של שלושה מרכיבים מרכזיים: רווחה ארגונית, אושר ארגוני וחוויית עובד חיובית. יותר מסתם גורמים אלמנטים אלו להרגשה טובה אצל העובדים, הם מהווים כסלע איתן של ארגון גמיש, מצליח ובר קיימא.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן


רווחה ארגונית מספקת את הצרכים הבסיסיים של העובדים, החל מאמצעי רווחה בסיסיים כגון שכר הוגן והטבות ועד לטפח סביבת עבודה בטוחה ומכילה. מצד שני, אושר ארגוני דוחף אותנו להעמיק, מעבר לאינטראקציות עסקאות, וליצור תרבות שבה העובדים מרגישים מוערכים, נשמעים ומקבלים השראה. לבסוף, חווית העובד מוסיפה מימד נוסף, המגלם את המסע של עובד בתוך הארגון, החל מגיוס ועד פרישה.

כאשר האלמנטים הללו שזורים יחד, הם יוצרים מערכת אקולוגית סימביוטית שבה העובדים לא רק מרוצים, אלא באמת מעורבים. במצב זה של מעורבות גבוהה, יש סיכוי גבוה יותר לעובדים להיות פרודוקטיביים, להפגין יצירתיות, שיעורי תחלופה נמוכים יותר, ואף להפוך לתומכים של החברה, מה שמשפר את המוניטין והאטרקטיביות שלה בגיוס כישרונות עתידיים.

השקעה בתחומים אלה עשויה להיראות כמו הוצאה נוספת על פני השטח, אך התשואות שהיא מניבה מגוונות. עלויות מחזור מופחתות, פרודוקטיביות מוגברת וחדשנות יכולים לתרום משמעותית לשורת הרווח. בנוסף, המוניטין החיובי שהוא יוצר יכול להוביל לגיוס קל יותר וליחסים חזקים וטובים יותר עם לקוחות ובעלי עניין.

בעוד שהיתרונות המוחשיים משפיעים ישירות על הצלחת הארגון, היתרונות הבלתי מוחשיים משמעותיים באותה מידה. עובדים מאושרים מטפחים אווירה חיובית המקרינה מעבר לקירות המשרד, ויוצרים השפעות גלים המשפיעות על החברה בכללותה.

"תדאגו לעובדים שלכם והם ידאגו לארגון שלכם! עובדים מאושרים ומעורבים הם היתרון היחסי שלכם על פני המתחרים". 

ריצ'רד ברנסון, מייסד Virgin Group.

וועידת ישראל למשאבי אנוש תחקור באמצעות מסלול רווחה ייעודי את הרשת הסבוכה של רווחה ארגונית, אושר וחוויית עובדים. הכנס יעמיק באסטרטגיות מעשיות, מגובים במחקרים מלאי תובנות ומחקרי מקרה מהחיים האמיתיים, ותשרטט ביחד עם המשתתפים איך ניתן להפוך את הארגון למרחב מטפח המהדהד בשמחה, פרודוקטיביות ומטרה משותפת. הכנס יחשף את הערך האמיתי של השקעה באושר.

המרכז הבינלאומי לכנסים, בשיתוף פורום משאבי אנוש, מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק בכנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד שייערך במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024. 

הכנס ייערך ביום ג' - 27/02/2024
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב


ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.

כנס אושר ארגוני וחווית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.

הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:
המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.
בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתוף פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות ליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.

קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.

מאחלים לכם כנס מעשיר וביקור מהנה ומועיל

עתיד הגיוס - בינה מלאכותית וביג דאטה ברכישת כישרונות

מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס image
בעולם התחרותי ביותר של רכישת כישרונות, כוחו של ארגון נשען לא רק על המוצרים או השירותים שלו, אלא גם על החוזק של אנשיו. עם זאת, משיכת המועמדים הנכונים היא רק חלק אחד מהפאזל. האתגר האמיתי טמון בלשכנע את אותם מועמדים לתפקידים הנדרשים לבחור בארגון שלכם על פני אחרים. כאן נכנס לתמונה כוחו של מיתוג מעסיק, ובנוף הארגוני המתפתח של היום, זה חשוב יותר מתמיד.

יצירת מיתוג מעסיק איכותי היא לא מותרות, אלא הכרח. זהו מרכיב אינטגרלי מהאסטרטגיה הכוללת של החברה, המשפיע לא רק על תהליך הגיוס אלא גם על המעורבות והשימור של עובדים קיימים. זה משתרע מעבר לפרסום משרות. מדובר בבנייה ותחזוקה של מוניטין כמעסיק מועדף, מקום שבו אנשים לא רק גאים לעבוד אלא גם להוטים לתרום ולצמוח!

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן


במסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, HR2024, נתעמק בתחום של מיתוג מעסיק, נבחן את חשיבותו, ונשרטט את השלבים המרכזיים ביצירת אסטרטגיית מיתוג מעסיק מוצלחת, ונציג כמה מהאסטרטגיות החדשניות שניתן לאמץ כדי לקדם ביעילות את הארגון שלכם כמקום עבודה מבוקש.


הכנס ידון בעזרת מומחים כיצד להתאים את אסטרטגיית מיתוג המעסיק שלכם לצרכים הארגוניים שלכם, כיצד למדוד את הצלחתו וכיצד להתגבר על אתגרים פוטנציאליים שצפויים בדרך.

בין אם אתם מגיעים מחברת סטארט-אפ קטנה המבקשת להטביע את חותמכה או בין אם אתם נציגים של תאגיד מבוסס המבקש למשוך דור חדש של כישרונות, הכנס הזה יספק לכם תובנות ואסטרטגיות לשיפור מיתג המעסיק שלכם ויראה איך ניתן להתבלט בשוק הגיוס הלוהט.

בסופו של יום, הנכס הגדול ביותר של החברה שלכם הוא האנשים, ומיתג מעסיק חזק הוא המפתח למשוך ולשמור על הטובים ביותר אצלכם.

הוועידה תדון בדרכים לטיפוח תרבות של פתיחות, שקיפות והכלה על ידי עידוד לתקשורת פתוחה, משוב ושיתוף פעולה בין העובדים, ויצירת תרבות שבה כולם מרגישים מוערכים ונכללים.

ועידת ישראל למשאבי אנוש, תציג את תחומי אחריות של מנהלי משאבי אנוש בבניית מיתוג מעסיק. תדון בעזרת מומחים איך ובאלו כלים טכנולוגים מומלץ לחברות לגייס (רכישת כישרונות), ותעניק למשתתפים מורה נבוכים לבניית מיתוג מעסיק מוצלח שמניב תוצאות!

הירשמו עכשיו לכנס והבטיחו את מקומכם!!

הכנס ייערך ביום ג' -27/02/24
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב

בכנס זה כמו גם בכל מסלולי הכנסים של הוועידה, אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום

כהטבה נוספת, קבלו כאן את רשימת השלבים והאסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מוצלח!

המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות המומחים והמרצים של הכנס שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, את רשימת השלבים והאסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת של מיתוג מעסיק!

הוועידה נטולת חסויות, אין בה פרסום סמוי או מרצים מטעם והיא מציעה מקצועיות נטו!

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום וכוללת אירוח מלא של כיבוד בוקר, כיבוד צהרים ומופע סיום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. קדימות ברישום חינם תינתן לחברי "פורום משאבי אנוש"
לרשימת השלבים והאסטרטגיות – הקליקו כאן

הוועידה נטולת חסויות, אין בה פרסום סמוי או מרצים מטעם והיא מציעה מקצועיות נטו!


ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום וכוללת אירוח מלא של כיבוד בוקר, כיבוד צהרים ומופע סיום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. קדימות ברישום חינם תינתן לחברי "פורום משאבי אנוש"

כנס מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.

הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:
המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.
בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתוף פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות וליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.

מאחלים לכם כנס מעשיר וביקור מנהנה ומועיל


השקעה בידע תעניק לכם הזדמנויות טובות יותר להצליח

ועידת ישראל למשאבי אנוש  - מחבקת את עתיד משאבי אנוש image
"שינוי הוא חוק החיים. ומי שמסתכל רק אל העבר או להווה בטוח יחמיץ את העתיד." - ג'ון פ. קנדי

מנהלי משאבי אנוש וכל אנשי התעשיה, המעוניינים להישאר מעודכנים במגמות האחרונות ובשיטות העבודה המומלצות, אל תחפשו רחוק מידי, וועידת ישראל למשאבי אנוש  HR2024, היא אירוע שלא תרצו לפספס!
הוועידה מאפשרת גם מפגשי נטוורקינג עם משתתפים שהרקע המקצועי ותחומי העניין שלהם דומים לשלך.

ועוד פרט חשוב ומשמעותי: הכנס נטול חסויות או מרצים מטעם והוא מציע מקצועיות נטו!

וועידת HR2024, מציעה חמישה מסלולי תוכן מרגשים שבוודאי יעניקו לכם ידע וכלים הדרושים כדי להצטיין בעולם משאבי אנוש. המסלולים כוללים:

ניהול משאבי אנוש בעולם העבודה החדש: ככל שעולם העבודה ממשיך להתפתח, חשוב להתעדכן בטרנדים והטכניקות העדכניות ביותר בניהול משאבי אנוש. מסלול זה יספק תובנות חשובות ואסטרטגיות מעשיות לניהול הצוות והארגון שלכם ביעילות בסביבה המהירה של היום.

ניהול רווחה, חוויית עובדים ואושר ארגוני: עובדים מאושרים הם עובדים פרודוקטיביים! במסלול זה תלמדו על המחקר והטכניקות העדכניות ביותר ליצירת סביבת עבודה חיובית ותומכת המקדמת שביעות רצון ורווחה של העובדים.

ניהול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס: בשוק העבודה התחרותי של היום, חשוב להתבלט כמעסיק מועדף. מסלול זה יחקור את האסטרטגיות והטכנולוגיות העדכניות ביותר לבניית מיתוג מעסיק חזק ומשיכת כישרונות מובילים.

ניהול יחסי עבודה: ניהול אפקטיבי של יחסי עבודה הוא קריטי לשמירה על כוח עבודה בריא ופרודוקטיבי. במסלול זה תלמדו על השיקולים המשפטיים והמעשיים הכרוכים בניהול יחסי עבודה, כמו גם אסטרטגיות ליישוב סכסוכים ובניית קשרים חיוביים עם איגודי עובדים וקבוצות עובדים אחרות.

ניהול רכש ארגוני: הצלחה עתידית ברכש תיקבע לא רק על ידי שיקולי מחיר, אלא גם על ידי מידת ההתאמה של אסטרטגיות רכש עם התקדמות טכנולוגית, שיטות קיימא ויחסי שיתוף פעולה. הוועידה תדון בניהול הרכש בתחום אנרגיות מתחדשת, קיימות, טיפול בהונאות ברכש ותסקור את הכלים והשירותים לרכישת אבטחת סייבר ורכש טכנולוגי.

תערוכת הספקים למשאבי אנוש: התערוכה לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני. התערוכה מציעה הזדמנות ייחודית לחקור מגוון רחב של מוצרים ושירותים לתעשיית משאבי אנוש, לצד מוצרים ושירותים בעולמות הרווחה והאושר הארגוני, מספקים שנבחרו בקפידה.

אל תפספסו את ההזדמנות הזו ללמוד ממומחים בתעשייה וליצור קשר עם עמיתים. הירשמו עכשיו לוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, וקחו את כישורי משאבי האנוש שלכם לשלב הבא!


מומלץ למבקרים שמבקשים להשתתף בכנסים ובתערוכת הספקים, לפנות יום שלם, כדי ליהנות ממה שיש לוועידה להציע ולהתרכז בתכנים ובאירועים שבאמת מעניינים אתכם!

בוועידה זו, כמו בכל הכנסים המקצועיים של המרכז הבינלאומי לכנסים, אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות סמויות או גלויות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!!

בנוסף, הוועידה, תספק למשתתפים הזדמנות למפגשי נטוורקינג ולהתחבר במהירות למשתתפים שהרקע המקצועי שלהם ותחומי העניין שלהם דומים לשלכם.

המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד עשיר, ביקור בתערוכת ספקים חווייתית ומופע סיום.



בואו לקבל תובנות ומידע מקצועי שבאמצעותו תוכלו להגיע לביצועים ארגוניים טובים

THE BIGGEST HR EVENT & EXPO image
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תסייע לזהות את החוזקות, החולשות, ההזדמנויות והאיומים של הארגון שלכם. זה יכול לעזור לכם לזהות אזורים שבהם צריך למקד את המאמצים כדי לשפר את הביצועים.

איסוף משוב מעובדים יכול לעזור לך לזהות תחומים שבהם הארגון שלכם מצליח ותחומים שבהם הוא יכול להשתפר. אתם יכולים להשתמש במידע זה כדי לבצע שינויים נחוצים בפעולות ובתהליכים העסקיים שלכם.

הוועידה תציג גם את האמצעים שיאפשרו לכם להישאר מעודכנים בשיטות עבודה מומלצות בתעשייה, כמו גם יצירת קשרים עם אנשי מקצוע ומגמות מומלצות בעולם משאבי האנוש.

הוועידה מהווה, את אחת ההתכנסויות הגדולות והחשובות בתחום משאבי אנוש בישראל, וצפויים לבקר בה מעל 2000 מנהלי HR מכל תחומי הניהול, בהם: סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי מיתוג מעסיק, מנהלי גיוס, מנהלי אושר ארגוני, מנהלי רווחה, מנהלי חוויית עובד, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה, וכל מי שתחום הטיפול במשאב האנושי וברווחתו הוא חלק משגרת עבודתו.

הוועידה תציג אסטרטגיות עדכניות לגיוס ושימור עובדים, כלים ליצירת תרבות ארגונית ופיתוח מתמשכים ותחשוף איך ניתן למקסם פרודוקטיביות ותגמול עובדים בלא להוסיף או לשנות תקציבים.

מומלץ למבקרים שמבקשים להשתתף בכנסים ובתערוכת הספקים, לפנות יום שלם, כדי שיוכלו ליהנות ממה שיש לוועידה להציע ולהתרכז בתכנים ובאירועים שבאמת מעניינים אותם!

המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף ללא הגבלה בכל האירועים במתחם.

אתם קוראים נכון!
וועידת ישראל למשאבי אנוש - HR2024, נטולת חסויות או מרצים מטעם והיא מציעה מקצועיות נטו!
הוועידה מתקיימת במימון מלא של המרכז הבינלאומי לכנסים, ומכאן שהשתתפות המוזמנים אינה כרוכה בתשלום!

עתיד העבודה מגיע מוקדם משחשבנו...

ניהול משאבי אנוש בעולם העבודה החדש image
שוק העבודה הדינמי וההתקדמות הטכנולוגית, משנים את עתיד העבודה וכבר כעת אנו רואים שחלק מהתפקידים מתיישנים ותפקידים חדשים צצים, לפיכך, העובדים חייבים ללמוד ולפתח מיומנויות חדשות ללא הרף כדי להישאר רלוונטיים.
הטכנולוגיה תמלא תפקיד מרכזי בעתיד העבודה. זה ישפיע באופן משמעותי על אופן ביצוע העבודה ועל אופן הפעולה של ארגונים.

הכוח של הנתונים: ארגונים ימנפו נתונים כדי לקבל החלטות מושכלות ולהניע את הפעילות שלהם. ניתוח נתונים ימלא תפקיד מכריע בעתיד העבודה.

מכאן שככל שעתיד העבודה יתפתח, מנהלי משאבי אנוש יצטרכו להתאים עצמם לשיניים ולהתמקד במספר תחומים מרכזיים כדי להוביל בהצלחה את השינויים הללו.

וועידת ישראל למשאבי אנוש תתמקד בנושאים שיחוו את השינויים העיקריים ותצייד את המשתתפים בכלים שיסעו להם לצעוד בבטחה אל עבר עתיד העבודה שכבר הגיע!

הוועידה תערך ביום ג' - 27/02/2024
במרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב

השתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים.
ועוד פרט חשוב ומשמעותי: הכנס נטול חסויות או מרצים מטעם והוא מציע מקצועיות נטו!

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן


במה תעסוק הוועידה:
מיומנות מחדש ושיפור מיומנויות קיימות: עם התפתחות הטכנולוגיה והופעת תפקידים חדשים, מנהלי משאבי אנוש יצטרכו להתמקד בהכשרת העובדים למיומנויות החדשות ובשיפור מיומנויות כוח העבודה שלהם. אבל ראשית יהיה צורך לזהות את הכישורים שיידרשו ולאחר מכן מתן הזדמנויות להכשרה ולפיתוח המיומנויות הנדרשות לעובדיהם הרלוונטיים בארגון.

טרנספורמציה דיגיטלית: מנהלי משאבי אנוש ימלאו תפקיד מכריע בהנעת הטרנספורמציה הדיגיטלית בתוך הארגון. שימוש מושכל בבינה מלאכותית, והטמעת כלים דיגיטליים לתקשורת ושיתוף פעולה, כמו גם מינוף נתונים לקבלת החלטות מושכלות.

תרבות הכלה: ככל שארגונים הופכים למגוונים ומכילים יותר, מנהלי משאבי אנוש יצטרכו להבטיח שערכים אלו מוטמעים בתרבות החברה. זה כולל יישום יוזמות גיוון והכלה, והבטחה שכל העובדים ירגישו מוערכים ונכללים.

תקשורת פנימית: תקשורת אפקטיבית תהיה המפתח בעולם העבודה החדש הזה. מנהלי משאבי אנוש יצטרכו להבטיח שקיימים ערוצים יעילים לתקשורת בתוך הארגון, ושהעובדים יהיו מעודכנים ומעורבים.

ניהול כישרונות: עם אפשרות לעבודה מרחוק, מאגרי הכישרונות אינם מוגבלים יותר גיאוגרפית. מנהלי משאבי אנוש יצטרכו להתאים את אסטרטגיות ניהול הכישרונות שלהם למציאות החדשה הזו, כולל האופן שבו הם מוצאים, מושכים ומשמרים כישרונות.

גמישות במקום העבודה: המעבר לעבודה מרחוק הדגיש את הצורך בסידורי עבודה גמישים. מנהלי משאבי אנוש יצטרכו לפתח מדיניות המאפשרת גמישות זו, תוך שמירה על פרודוקטיביות ומעורבות.

הוועידה מציעה לבחירתכם 5 מסלולי תוכן ותערוכת ספקים ססגונית ומעשירה

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים
מסלולי התוכן

המשתתפים מוזמנים להירשם למסלול המועדף עליכם, אך יוכלו לשנות ולהתאים את הרשמתם ביום האירוע, לפי תחומי העניין שלהם בזמן אמת. ניתן להשתתף בכל האירועים וההרצאות המתקיימים במתחם.

הוועידה גם תספק למשתתפים הזדמנות למפגשי נטוורקינג מרתקים שיאפשרו להתחבר למשתתפים שהרקע המקצועי שלהם ותחומי העניין שלהם דומים.

להתראות בוועידה
ניהול משאבי אנוש בעולם העבודה החדש


ד"ר גווין סאס

דיקן בית הספר לעיצוב וחדשנות במסלול האקדמי המכללה למנהל. חוקר, מרצה בתחומי החדשנות והחשיבה היצירתית

ד"ר אפרת ליאני

מרצה ומומחית עסקית וארגונית לניהול ומנהיגות, יזמת ומחברת רב המכר – נוכחות. משפעות. מובילות. כיהנה כ CPO, סמנכ"לית במיקרוסופט ישראל לשעבר

פרופ' שולמית אלמוג

ראש היחידה לגיוון ושוויון, יועצת הנשיא לשוויון מגדרי, מנהלת בפורום משפט, מגדר ומדיניות בפקולטה למשפטים, אוני' חיפה

מעיין פרתי

כתבת הצרכנות של חדשות 12

יעקב אלוש

יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש והיועץ האקדמי, עורך המדריך השלם ליחסי עבודה, מנהל פורום משאבי אנוש בישראל

ד"ר קרן צוק

מייסדת של חברת הייעוץ Wisdom To Lead , המתמחה בפיתוח מנהיגות באמצעות מיינדפולנס ומחברת הספר MindfullyWise Leadership: The Secret of Today's Leaders

גל אמיתי

שחקן ומנחה, בעלים של ״הסטודיו- בית הספר למשחק״ בית הספר למשחק מהגדולים בישראל שמוציא בכל שנה כוכבים חדשים היישר למסכי הקולנוע והטלוויזיה.

מיכל שרף

שותפה בחברת איי,פי,קום בע"מ – החברה עוסקת בהתפתחות ארגונית ופיתוח מנהלים/ות, ייעוץ אסטרטגי בתחומי משאבי אנוש ולמידה ארגונית, אימון אישי וייעוץ קריירה. למיכל ניסיון ניהולי בכיר ועשיר של 32 שנים, במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ)

אורית כהן

דירקטורית פיפל אנליטיקס, אפספלייר. מומחית לטכנולוגיות HR, ניתוח נתונים וביג דאטה

פרופסור שלומית יניסקי רביד

ראשת ביה"ס בלימודי מאסטר במשפטים ב"משפט מסחרי, היי טק וטכנולוגיה", המייסדת וראשת מכון שלום למחקר השוואתי, הקריה האקדמית אונו, מרצה באוניברסיטת פורדהאם ניו יורק, עמיתת מחקר באוניברסיטת ייל

גליה אקשטיין

דירקטורית בכירה למשאבי אנוש, פאלו אלטו נטוורקס

ד"ר לירז מרגלית

מומחית לעיצוב חוויות וכלכלה התנהגותית

יפתח יפה

סמנכ"ל משאבי אנוש, צ'קפוינט טכנולוגיות תוכנה

מיה לוין אקרמן

סמנכ"לית משאבי אנוש, ורינט

לירון דורון לוי

משנה למנכ"ל מרכז השלטון המקומי

סמי הולצקן

סמנכ"ל משאבי אנוש, קבוצת בז"ן

עדי הנדלר

Director of Global Employer Branding , Kaltura

אייל מרקוס

חוקר תחום ה-AI ואת השפעותיו על אנשים, עובדים וארגונים. איש שיווק ותקשורת. VP Marketing בחברת סטארטאפ, יזם ועיתונאי לשעבר

אוהד חמו

כתב לענייני ערבים וחדשות 12 שמלווה את העולם הפלסטיני מקרוב כבר 2 עשורים

עו"ד הלית שמחוני

ראש מחלקת דיני עבודה, AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות' משרד עו"ד

ד"ר דר פלג

פרופילאי ופסיכולוג חברתי, שימש בעבר כראש מעבדת הפוליגרף, המדור לפסיכולוגיה חקירתית, החטיבה לזיהוי פלילי באגף החקירות במשטרת ישראל

פרופ' תמי רונן

מייסדת ומדענית ראשית בחברת באזלייף להקניית מיומנויות ל Wellbeing לאדם, לעובד ולארגון. פרופסור מן המניין באוניברסיטת תל-אביב. כיהנה כדיקאן הפקולטה למדעי החברה

מרני וולף

שחקנית

עו"ד שיר שושני -כץ

מנהלת מחלקת משפט וטכנולוגיה AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות' משרד עורכי דין

אמיר זמורה

מנחה הוועידה, יועץ תקשורת, מומחה להתמודדות וניהול משברים ארגוניים

בן פרי

שחקן

ורד סולן

יועצת ארגונית, מאמנת מנהלים, כותבת ומרצה בתחום המנהיגות

אבישי אחימאיר

מנהל חווית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים

שלי ניידיץ

סמנכ"לית לקוחות, ליק א ריינבואו

קרן הלפרין מוסרי

מנכ"לית Place-IL שימשה בעבר כמנכ"לית עמותת 'שיעור אחר'

עמית קמה

חובב טכנולוגיה מושבע, מתמחה בהשפעת המהפכה הדיגיטלית והבינה המלאכותית היוצרת על ארגונים. מנכ"ל קמדיה ומייסד ארגון Digital, AI & Innovation Masters - מועדון מובילי החדשנות הטכנולוגיה והדיגיטל

שרית קליימן

מנהלת חווית עובד ואחריות חברתית K Health

נטלי זייד

Global Talent Acquision & Employer Branding Manager, Radware

עינת רוטפלד

מנהלת רווחה ואחריות חברתית גלובלית, ריבון ישראל

משה פרסטר

שחקן, סטנדאפיסט

עופר חזון

סטנאפיסט

עודד מנסטר

שחקן, סטנדפיסט

מעין בשן

מומחית ופרשנית לשפת הגוף, חוקרת את נפשם ושפת גופם של אנשים עם הפרעות אישיות

דוידה גינטר

מומחית לפיתוח וצמיחת עובדים ומנהלים, מייסדת שותפה ומנכ"לית Uppey.ai

אביב דורה

המנטליסט הצעיר והמבטיח של השנה

סיגל כהנא

סטנדפיסטית

עו"ד גיל נדל

מומחה לדיני יבוא ויצוא, הובלה ושילוח סחר בינלאומי. ראש תחום דיני יבוא ויצוא במשרד עורכי הדין גולדפרב זליגמן

גיל צפוני

מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל, וחבר הנהלה בכיר בפדרציה האירופית הבינלאומית IFPSM

רותם שביט

בעלים ומנכ"לית של TalkMaster ביה"ס למרצים ודיבור בפני קהל, מרצה, מנחת סדנאות, חוקרת את תחום הכריזמה ומומחית למסרים בלתי נשכחים

עו"ד רונית קריספין

מומחית להגנת מידע ופרטיות, בעברה מנהלת הסיכונים של כל חדרי המחשב של אינטל בעולם, כיום בעלים של Prive IT המספקת שירותי הגנת מידע ופרטיות לחברות מובילות במשק

קרן אופק

יו"ר ארגון עובדי פרטנר תקשורת

עו"ד דוד אילוז

משפטן, מתמחה במיצוי זכויות רפואיות וביטוח לאומי, ממשרד מרקמן את טומשין

שוקי שטאובר

חוקר וסופר בתחומי ניהול, קריירה, איגוד מקצועי ועבודה

יאיר דנגור

שותף מייסד ומנכ"ל חברת באזלייף המקנה מיומנויות Wellbeing לאדם, לעובד ולמנהל

שיר פלד

המסתערבת הראשונה בצה"ל, מרצה ויזמת חברתית

גיא חן

מומחה לאומנות השכנוע והנעת אנשים כנגד כל הסיכויים ,שירת 20 שנה כרכז שב"כ

עו"ד אופיר הרפז

יו"ר ארגון עובדי כאל - כרטיסי אשראי לישראל

עמיחי פרץ קלופשטוק

יועץ בתחומי הרכש הטכנולוגי והענן

האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל לשנת 2024

  •  27/02/2024 08:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

המרכז הבינלאומי לכנסים ופורום משאבי אנוש, מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק בוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024 וליהנות מחוויה מקצועית יוצאת דופן, הכוללת הרצאות מקצועיות, מרצים מעניינים ומפגשי נטוורקינג עם כל העוסקים במקצועות המשאב האנושי בישראל.

  •  27/02/2024 08:15
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

במוקד ההומה של העולם העבודה החדש, היבט אינטגרלי אחד עומד כדופק הלב של הארגון, היבט שמעצים את הפרודוקטיביות, מדרבן חדשנות ומעורר נאמנות - הרווחה הרגשית והאושר של העובדים. זה לא דאגה משנית או מותרות נוספות; זה נשמת החיים שיכולה להרים או לשבור כל ארגון בנוף התחרותי והמורכב של עולם העבודה החדש. יצירת מקום עבודה משגשג כרוכה באיחוד הרמוני של שלושה מרכיבים מרכזיים: רווחה ארגונית, אושר ארגוני וחוויית עובד חיובית. הם מהווים כסלע איתן של ארגון גמיש, מצליח ובר קיימא.

  •  27/02/2024 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

2024 HireTech - חידושים בטכנולוגיית גיוס ומיתוג מעסיק: בעולם התחרותי ביותר של רכישת כישרונות, כוחו של ארגון נשען לא רק על המוצרים או השירותים שלו, אלא גם על החוזק של אנשיו. עם זאת, משיכת המועמדים הנכונים היא רק חלק אחד מהפאזל. האתגר האמיתי טמון בלשכנע את אותם מועמדים לתפקידים הנדרשים לבחור בארגון שלכם על פני אחרים. כאן נכנס לתמונה כוחו של מיתוג מעסיק, ובנוף הארגוני המתפתח של היום, זה חשוב יותר מתמיד.

  •  27/02/2024 08:30
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

לאלגוריתמים של בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה כמו ChatGPT יש השפעה משמעותית על מקומות עבודה, איגודים מקצועיים וארגוני עובדים. לטכנולוגיות חדשות אלו יש פוטנציאל להפוך סוגים רבים של עבודות לאוטומטיות, מעבודה ידנית ועד למשימות אנליטיות מורכבות. הדבר עלול להוביל לפיטורי עובדים, וליצירת מצוקה כלכלית והפרעה ליחסי העבודה בארגון. לאיגודים מקצועיים ולארגוני העובדים יש תפקיד חשוב בשמירה על העובדים בתקופה זו, מניהול משא ומתן לפיצוי הוגן לעובדים שעבודתם תסתיים, דאגה למתן הזדמנויות להסבה מקצועית אל מול ההנהלה כדי למנוע פיטורים ועוד. ככל שטכנולוגיות הבינה המלאכותית והאוטומציה מתקדמים, יש להביא בחשבון שגם האיגודים המקצועיים וארגוני העובדים יכולים להשתמש בהם כדי לקדם את האינטרסים של העובדים, כמו גם לפתח מיומנויות חדשות כדי לעמוד בקצב השינויים בנוף יחסי עבודה המתפתח.

  •  27/02/2024 08:35
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

כנס זה משרטט קווים מנחים איך להתאים את הרכש עם המטרות והיעדים בהתאם לאסטרטגיה העסקית של הארגון, כולל זיהוי הסחורות והשירותים הספציפיים שהארגון צריך, וקביעת המקורות החסכוניים והאמינים ביותר לפריטים אלו.

  •  27/02/2024 08:40
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.

  •  27/02/2024 09:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.

  •  24/01/2023 09:20
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תדון בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה והשפעתם על המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים ואיך רצוי לאזן בין האינטרסים המתנגשים כדי להפיג מתחים וסכסוכים ביחסי עבודה שעלולים לערער את היציבות הארגונית.

  •  07/07/2021 10:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחווית עובד. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.

  •  07/07/2021 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

ביצועים ארגוניים מתקדמים דורשים חדשנות ושיפור בכל המחלקות בארגון, אך במיוחד הם דורשים למידה ופיתוח. אין ספק שכאשר ההדרכה והלמידה הארגונית מקבלים את תשומת הלב הנכונה, הם הופכים את הארגון ליעיל, משפרים את איכות העבודה לצד מעורבות ושמירה על העובדים ומשפיעים באופן ישיר גם על שורת הרווח. הוועידה הרביעית להדרכה וללמידה ארגונית. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!

  •  07/07/2021 08:15
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

תכנון אסטרטגיית האושר היא חלק קריטי ברווחת העובד שלכם. כנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד, יציג בעזרת מומחים דרכים ליצירת תרבות אושר, יחשוף הנחות יסוד בארגון מאושר ויראה כיצד חוויה חיובית של עובדים, הערכה וסימון הישגים, קידום יחסים בין אישיים, והסתכלות על העובד כחלק מהותי מהצלחת הארגון משיגים צמיחה בריאה של הארגון.

  •  07/07/2021 08:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2021, הינה האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל. הוועידה תציג סדר יום חדשני לתועלת אנשי משאבי אנוש, מכל התחומים וענפים. מגפת הקורונה חייבה את מחלקות משאבי האנוש להבטיח שעובדים יוכלו לנווט בהצלחה בין פרוטוקולים ומדיניות משתנה במקום העבודה, כאשר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לנהל את ההשפעות של המגפה על הארגון ולהחזיר את היציבות הארגונית לסביבת העבודה. וועידת ישראל למשאבי אנוש היא המקום שבו תקבלו תובנות הנחוצות לקבלת החלטות בניהול משאבי אנוש שיסייעו לכם להצעיד את הארגון שלכם קדימה, תוך תמיכה בצרכים הייחודיים של כל ארגון בהווה ובעתיד. התמקדות עיקרית השנה תהיה בהנעת ההצלחה של משאבי האנוש עם היציאה ממגפת מקורונה.

  •  22/01/2020 10:00
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

תערוכת הספקים למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחויית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש והביקור בה נעשה כחלק מהאג'נדה של הכנס. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים. תערוכת הספקים הינה התערוכה הגדולה והמגוונת מסוגה בישראל!

  •  17/07/2019 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

וועידת יחסי העבודה תדון השנה בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה בישראל, תציג כלים לטיפוח מנהיגות ותעסוק בנושאים אקטואליים שמשפיעים על סדר היום בתחום יחסי העבודה. מסלול יחסי העבודה מארח השנה את המשפיענים הבולטים מקרב ארגוני העובדים הגדולים לשיחה ולדיון בשאלת עתיד העבודה המאורגנת בישראל. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה/

  •  17/07/2019 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

כנס הדרכה ולמידה ארגונית, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, יברר את יכולתו של הארגון ללמוד ולתרגם את הלמידה לפעולה במהירות כדי להשיג יתרון תחרותי אולטימטיבי. הלמידה הארגונית היא תהליך של יצירה, שמירה והעברה של ידע בתוך הארגון. הכנס יציג בעזרת מרצים מובילים, מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם ההדרכה בדגש על למידה ארגונית היוצרת ערך לארגון, ובמקביל מחזקת את מחוברות העובדים ואת מקצועיותם. הכנס יחשוף תובנות ואתגרי הלמידה של המחר וישרטט את הטרנספורמציה הנדרשת לשיפור ביצועים בהדרכה ובלמידה הארגונית. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

  •  17/07/2019 08:25
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

מסלול רווחה וחווית עובד יחבר אתכם עם החידושים האחרונים בניהול וביצירה של חוויית עובד נכונה ומוצלחת ויסייע להקנות כלים יישומיים בתחום מתפתח זה. ארגונים רבים בארץ ובעולם שואלים כיום את עצמם "מה היא השפה הנכונה ליצירת Engagement?", איך ניתן להיאבק בנתוני הנטישה הגבוהים וליצור מחוברות של העובדים הצעירים לארגון?" מסלול רווחה וחווית עובד יידון באתגרים העומדים בפני מנהלי חווית עובד ליצירת Engagement אצל הדורות הצעירים בכלל, ודור ה Y בפרט. הכנס יבחן כלים לעידוד מוטיבציה ופרודוקטיביות מוגברת שתגרום להפחתת התחלופה של עובדים ולרווחיות גבוהה לארגון. כאשר עובדים מושקעים כספית הם רוצים תמורה, כאשר עובדים מושקעים רגשית הם רוצים לתרום! הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

  •  17/07/2019 08:20
  •   שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל

מסלול משאבי אנוש יעלה על במת הדיונים דרכים חדשות לחיזוק ולייעול מחלקת משאבי אנוש, בעזרת ארבע רמות של הקשבה: פיזור מחסומי תקשורת, בניית אמון, טיפוח שיתוף פעולה ומחויבות. הכנס יציג תובנות כיצד לפתח כוח אדם זריז וגמיש ויגלה בעזרת מומחים איך להצליח בתהליכי גיוס. הכנס יחשוף את שינוי הפרדיגמה במשאבי אנוש שיביא לשיפור ביצועים בניהול ובכוח האדם בארגון. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024

08:00
קליטה, רישום וכיבוד בוקר
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה הוועידה: אמיר זמורה, יועץ תקשורת, מומחה להתמודדות וניהול משברים ארגוניים

09:00
מחוברות עובדים בעידן משובש
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

האירוע הגלובלי האדיר של שינוי בעולם העבודה מביא לשינויים במודל ההפעלה הארגוני ובחוזה הפסיכולוגי של העובדים עם הארגונים.
בעידן שלא מפסיק להשתנות ולהתעצב, אנו נדרשים להיערך מחדש ולהסתגל לעולם רווי שינויים והפתעות.
רמת המחוברות של עובדים בעלת השפעה ישירה על ההצלחה העסקית של הארגון. עובד מחובר הינו עובד פרודוקטיבי, בעל עבודה איכותית יותר, ובעל פוטנציאל עזיבה נמוך יותר.

בהרצאה נדבר על הגורמים שמשפיעים על רמת המחוברות של העובד, ונלמד פרקטיקות יישומיות שתורמות למחוברות עובדים בכל ארגון.

מרצה: ורד סולן- יועצת ארגונית, מאמנת מנהלים, כותבת ומרצה בתחום המנהיגות

09:30
סוגיות חשובות בפרטיות במקום העבודה – מדריך למעסיק
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

ניהול מקום עבודה כרוך בעיבוד רחב של מידע אישי על עובדים, ממגוון זוויות ומגוון אמצעים (טלפון, דוא"ל, שעון נוכחות ועוד).

בהרצאה יסוקרו אמצעי ניטור העובדים העומדים בפני המעסיק והחשיבות בהקפדה על עיבוד מידע באופן שיצמצם את הפגיעה בפרטיותו של העובד, וכיוצ"ב יקטין את חשיפת המעסיק להליכים משפטיים מולו.

מרצים: עו"ד הלית שמחוני, ראש מחלקת דיני עבודה ועו"ד שיר שושני -כץ, מנהלת מחלקת משפט וטכנולוגיה AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות' משרד עורכי דין


10:00
לחשוב כמו בוב ספוג: על חדשנות וחשיבה יצירתית
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

בעולם העבודה של היום היצירתיות והחדשנות מהווה צורך קיומי וחלק אינטגרלי מהותי להצלחה.
אבל אם אתם בוגרי מערכת החינוך ככלל הנראה שרמת היצירתיות שלכם מוגבלת לחשיבה אוטומטית ולא באשמתכם.
אם התקדמתם לתואר אקדמי- מזל טוב, רמת היצירתיות שלכם היא באזור 2%. אז בעולם שבו כולם מדברים על "יצירתיות" ועל הצורך להיות "חדשניים", מה זה בכלל אומר? ואיך מגשרים על הפער?

הרצאה אינטראקטיבית שאסור לפספס, המספקת הצצה מרתקת לעולם של חשיבה יצירתית וחדשנות ניהולית.

מרצה: ד"ר גווין סאס, דיקן בית הספר לעיצוב וחדשנות במסלול האקדמי המכללה למנהל. חוקר, מרצה בתחומי החדשנות והחשיבה היצירתית ומחבר הספר "יצירתיות זה כל העניין"

10:30
ביקור בתערוכת הספקים HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

11:00
הוגנות מגדרית ומגוןן בארגונים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

בשנים האחרונות הופכת מחויבות לקידום הוגנות מגדרית ומגוון לבנצ'מרק המצופה מארגונים. ההרצאה תעסוק במשמעות העקרונית והמעשית של מחויבות הארגון לתפיסות של הוגנות מגדרית ומגוון, ובדרכים לקידום מטרות אלה - הרצאת מומחה.

מרצה: שולמית אלמוג היא פרופסור למשפטים באוניברסיטת חיפה. היא יועצת נשיא אוניברסיטת חיפה לקידום הוגנות מגדרית , ראשת מערך מגוון ושוויון ומנהלת משותפת של הפורום למשפט, מגדר ומדיניות באוניברסיטת חיפה

11:30
המשך הביקור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

12:00
הדיון המרכזי: מיצוב HR סביב שולחן ההנהלה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

מיצוב משאבי אנוש סביב שולחן הניהול כמנהיג עסקי ואסטרטגי חיוני בסביבת העבודה הדינמית של היום. באמצעות טיפוח מערכת יחסים חזקה ומקצועית בין סמנכ"לי משאבי אנוש והמנכ"ל, ארגונים יכולים לרתום את המומחיות של משאבי אנוש כדי להניע הצלחה.

אין ספק שבהפיכתו של מנהל משאבי האנוש לשותף אסטרטגי, ארגונים יכולים לנווט בעולם העבודה המשתנה ללא הרף בביטחון ולשגשג מול אתגרים מתמשכים.

הדיון יבחן בעזרת פאנל מומחים, את הדרכים לייצר קשר מקצועי ורציני עם ההנהלה המתבסס על דוגמאות להצלחות שהיו בארגונים השונים.

ד"ר אפרת ליאני, תנחה את הדיון בהשתתפות סמנכ"לי משאבי אנוש ובשיתוף הקהל, במטרה ליצור דרכים מוצלחות למימוש תפקידו של משאבי אנוש בעיצוב האסטרטגיה העסקית והנעת ההצלחה הארגונית.

מנחה: ד"ר אפרת ליאני - מרצה ומומחית עסקית וארגונית לניהול ומנהיגות | יזמת ומחברת רב המכר - נוכחות. משפיעות. מובילות. | כיהנה כ CPO, סמנכ"לית במיקרוסופט ישראל לשעבר.| נבחרה ל 40 המבטיחים של מגזין דה מרקר |

חברי הפאנל:
גליה אקשטיין - דירקטורית בכירה למשאבי אנוש, פאלו אלטו נטוורקס
סמי הולצקן - סמנכ"ל משאבי אנוש, קבוצת בז"ן
מיה לוין אקרמן - סמנכ"לית משאבי אנוש, ורינט
יפתח יפה - סמנכ"ל משאבי אנוש, צ'קפוינט טכנולוגיות תוכנה

12:50
הפסקת כיבוד ומפגשי נטוורקינג
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
13:00
Don't Panic: בינה מלאכותית בעולמות ה-HR- כלים ליישום בינה מלאכותית ביום-יום של משאבי האנוש
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

מהפכת ה-AI כאן, היא מתקדמת בקצב המהיר ביותר בהיסטוריה ומביאה איתה שינויים משמעותיים בכל תחום. הפוטנציאל הגדול של הטכנולוגיות הקשורות לבינה מלאכותית והיכולת להשפיע על החיים שלנו הוא עצום ועוצמתי ואנחנו נמצאים ב"נקודת רתיחה", שממנה והלאה בינה מלאכותית הולכת להשתלט בכמעט כל תחומי החיים והעבודה שלנו.

עכשיו, יש לכם ברירה – אתם יכולים להבין איך אפשר לרתום את הבינה המלאכותית להצלחה שלכם, או להישאר ממש מאחור.

אייל מרקוס, מומחה לבינה מלאכותית ול- ChatGPT יסביר לכם איך לשלב בינה מלאכותית בעשייה היומיומית של מחלקות ה-HR, ואיך ניתן להיעזר בה לייעול תהליכים, לעשות יותר בפחות, לשפר פרודוקטיביות ולשמור על יתרון תחרותי.
במפגש חוויתי, ייחודי ובעיקר פרקטי תקבלו כלים ליישום של בינה מלאכותית בעולם ה-HR הארגוני.

מרצה: אייל מרקוס, חוקר את תחום ה-AI ואת השפעותיו על אנשים, עובדים וארגונים. איש שיווק ותקשורת. VP Marketing בחברת סטארטאפ, יזם ועיתונאי לשעבר.

13:30
המשך הסיור בתערוכת הספקים HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
14:00
מיינדפולנס כבסיס למנהיגות בעולם העבודה החדש
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

בהרצאה תציג ד"ר צוק את ה Mindfulness ככלי מרכזי למנהיגות, ותדבר על האתגרים איתם
מתמודדים המנהלים. בהרצאה היא תציג מה הם שלושת האיכויות של המנהיגות החדשה ומהם השלבים ליצירת מקום
עבודה שמייצר מחויבות ורתימת עובדים, כזה שמאפשרת צמיחה, זרימה, יצירתיות וחדשנות.

מרצה: ד"ר קרן צוק, מייסדת של חברת הייעוץ Wisdom To Lead , המתמחה בפיתוח מנהיגות באמצעות מיינדפולנס ומחברת הספר MindfullyWise Leadership: The Secret of Today's Leaders

14:30
הפסקת צהרים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - פואייה/אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: מופע מרתון סטנדאפ קורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הופעת מרתון סטנדאפ בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.
מרתון סטנדאפ מבית פורטל סטנדאפיסט הינו מופע צבעוני ומגוון עם סטנדאפיסטים מתחלפים שנועל את הוועידה ומבטיח מופע של צחוק והנאה.

15:30
סיום הוועידה ופיזור
08:30
קליטה, רישום וכיבוד בוקר
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה הוועידה: אמיר זמורה, יועץ תקשורת, מומחה התמודדות וניהול משברים ארגוניים

09:30
מסע אל נבכי הטרור
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

הוא מלווה אותנו כבר עשרות שנים, לכאורה חסר שם ופנים. אבל מה אנחנו יודעים באמת על מבצעיו, אותם פעילים חמושים, צעירים מוסתים, מחבלים מתאבדים שנכשלו ועוד.

בהרצאה מרתקת ננסה יחדיו להבין מה גורם להם להכניס עיתונאי ישראלי אל "גוב האריות" גם במחיר של סיכון אישי עבורם, ומה בכל זאת דחף כאלו שנגעו בעולמות הטרור החוצה. לחזרה בתשובה, גם אם הם בודדים.

מרצים: אוהד חמו, כתב לענייני ערבים וחדשות 12 שמלווה את העולם הפלסטיני מקרוב כבר 2 עשורים
מעין בשן, מומחית ופרשנית לשפת הגוף, חוקרת אנשים עם הפרעות אישיות

10:00
ביקור בתערוכת הספקים HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 אולם המליאה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

10:30
מתי פעם אחרונה דאגת ל wellbeing שלך? האם אפשר ללמוד להיות מאושרים?
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

חקר האושר הראה שרוב בני האדם שבעי רצון, אך לא כולם מאושרים. האושר הנו תוצר של משמעות, רגשות חיוביים, וקשרים בינאישיים.

ההרצאה תציג כיצד ניתן ליישם את עקרונות הפסיכולוגיה החיובית בחיי יום יום ובעבודה. מה הן המיומנויות המאפשרות לכל אדם באשר הוא לפרוח, לשגשג, לממש את חלומותיו הן במסגרת חייו האישיים והמשפחתיים והן בתחום העבודה.

יוצגו ממצאי מחקרים אשר החברה ביצעה בתחום ועל בסיסם נבנה מודל כיצד ניתן לשפר את איכות החיים או במילים אחרות - להגיע לידי wellbeing.

מרצים: פרופ' תמי רונן , שותפה מייסדת ומדענית ראשית בחברת באזלייף להקניית מיומנויות ל Wellbeing לאדם, לעובד ולארגון. פרופסור מן המניין באוניברסיטת תל-אביב. כיהנה כדיקאן הפקולטה למדעי החברה, ועמדה בראש האגודה הישראלית לטפול התנהגותי-קוגניטיבי
אחת החוקרות המובילות בארץ ובעולם בתחום הגישה ההתנהגותית-קוגניטיבית, תהליכי שינוי ופסיכולוגיה חיובית.
מר יאיר דנגור, שותף מייסד ומנכ"ל חברת באזלייף המקנה מיומנויות Wellbeing לאדם, לעובד ולמנהל

11:00
המשך הביקור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

11:30
כיצד מייצרים מונוגמיה בין ארגון לעובדים בעידן של טינדר ופוליאמוריה?
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

לי מקבילה בין שיווק פנים וחוץ ארגוני לבין עולם הזוגיות ומוצאת שבשניהם המושג "נאמנות" נפתח לדיון.

פעם הנאמנות למקום העבודה הייתה אבסולוטית ואנשים צברו כמה עשורים של ותק עד לפנסיה. היצע המוצרים על המדף היה מוגבל והנאמנות למותגים הייתה גבוהה. וכמובן, זוגיות החזיקה נצח.

כיום, בעולם של אושר מפלסטיק והגשמה עצמית, הנאמנות למקום העבודה, למותג ואפילו לבני הזוג מוטלת בספק. אמנם המונוגמיה ממשיכה להתקיים, אך לצדה נבנו מבנים זוגיים נוספים כמו נישואים פתוחים ופוליאמוריה.
ואם אנחנו מטילים ספק בנאמנות הזוגית, מה זה אומר על הנאמנות שלנו כעובדים או כצרכנים? כיצד אנחנו כמנהלים בארגון יכולים לייצר מערכת יחסים ארוכת טווח בינינו ובין העובדים שלנו? או בין המותג שאנו מייצגים לבין הלקוחות שלנו?

מרצה: לי ציון, מומחית לשיווק רגשי, מלמדת מותגי יוקרה בינלאומיים כיצד לחזר אחרי הלקוחות המבוקשים ביותר ולא פחות חשוב- כיצד לגרום להם להישאר

12:00
מפגשי נטוורקינג והמשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

12:30
איך לנצל בינה מלאכותית ג'נרטיבית להצלחה ארגונית
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10- אולם A2

כיצד לעודד יצירתיות וחדשנות בקרב העובדים בארגון תוך שיפור האוריינות בתחומי הבינה המלאכותית היוצרת בפרט והדיגיטל בכלל.

ההרצאה תפשט את המושג, בינה מלאכותית הגנרטיבית (AI) ותסקור את השפעתה הפוטנציאלית על הפעילות הארגונית, ואיך אנחנו יכולים לעשות בה שימוש מושכל בעבודה השוטפת של מחלקות ה HR ושאר המחלקות בארגון.

מרצה: עמית קמה, חובב טכנולוגיה מושבע, מתמחה בהשפעת המהפכה הדיגיטלית והבינה המלאכותית היוצרת על ארגונים. מנכ"ל קמדיה ומייסד ארגון Digital, AI & Innovation Masters - מועדון מובילי החדשנות הטכנולוגיה והדיגיטל

13:00
עולמם הסודי של מנהלות/י הרווחה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10- אולם A2

העולם הסודי של מנהלי/ות כרוך בפעולת איזון מורכבת. באמצעותם הם מנהלים את רווחתם של העובדים ומטפחים תרבות ארגונית חיובית, כדי להבטיח עמידה ביעדים העסקיים.

הצטרפו אלינו לרב שיח בשיתוף הקהל במהלכו נרכז טיפים מקצועיים ומומלצים מבוססי הצלחה לניהול רווחה, חווית עובד ואושר ארגוני בעולם העבודה החדש.

מרצה ומנחה את הפאנל: אבישי אחימאיר, מנהל חווית עובד, הראל ביטוח ופיננסים

חברי הפאנל:
מורן לוין- מנהלת רווחה ותקשורת ארגונית, באבקום
שרון טולדו- מנהלת חווית עובד, בנק לאומי
עינת רוטפלד- מנהלת רווחה ואחריות חברתית גלובלית, בחברת RIBBON ישראל
שרית קליימן- מנהלת חווית עובד ואחריות חברתית, K Health

13:50
הפסקת התרעננות וביקור בתערוכה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם פואייה/אולם התערוכה
14:00
"החיים הם כן משחק"
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A2

גל אמיתי שחקן ובעלים של הסטודיו בית הספר למשחק- בהרצאה על משחק עסקים ומה שביניהם.

מרצה: גל אמיתי, שחקן ומנחה, בעלים של ״הסטודיו- בית הספר למשחק״ בית הספר למשחק מהגדולים בישראל שמוציא בכל שנה כוכבים חדשים היישר למסכי הקולנוע והטלוויזיה.
שחקן תאטרון גשר כיום, ובעבר שיחק בתאטרון ב״ש, תאטרון, חיפה, תאטרון הקאמרי, ותאטרון הבימה ובית לסין.

גל הנחה את הראליטי המשימה אמזונס של קשת 12,ואת השעשועון ״קוויקס״ ושיחק בסדרות וסרטים רבים בינהם ( גאליס, פלמ״ח, איפה אתה חי , חברות סברי מרנן ועוד)

14:30
הפסקת צהרים והמשך הסיור בתערוכה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - פואייה/אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: מופע מרתון סטנדאפ קורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הופעת מרתון סטנדאפ בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.

מרתון סטנדאפ מבית פורטל סטנדאפיסט הינו מופע צבעוני ומגוון עם סטנדאפיסטים מתחלפים שנועל את הוועידה במופע של צחוק והנאה

15:30
סיום הוועידה ופיזור
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10
08:00
קליטה ורישום
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה: מיכל שרף, שותפה בחברת איי.פי.קום, ניסיון ניהול בכיר ועשיר של 32 שנים, במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ)

09:15
זיהוי טאלנט איכותי באוכלוסיות מגוונות- איך עושים את זה?
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

• כיצד עושים תהליך מיון עם מינימום הטיות תרבותיות
• היום שאחרי: מה ניתן לעשות כדי למקסם את הסיכוי שמועמדים מאוכלוסיות שונות ישתלבו בצורה מיטבית
• אנקדוטה או שתיים על הצלחה/אי הצלחה של תהליכי השמה מסוג זה


מרצה: קרן הלפרין מוסרי- מנכ"לית Place-IL שימשה בעבר כמנכ"לית עמותת 'שיעור אחר'

09:45
הפסקת כיבוד ומפגשי נטוורקינג
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם הפואייה
10:15
בניית מיתוג מעסיק מנצח: אסטרטגיות להצלחה בעולם כאוטי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

בנוף הגלובלי המאתגר של היום, שבו גבולות העבודה והחיים מוגדרים מחדש ללא הרף, חיוני יותר מתמיד ליצור מותג מעסיק חזק ומשפיע. ארגון לא מוגדר רק על ידי המוצרים או השירותים שלו, אלא גם באופן משמעותי על ידי המוניטין שלו כמעסיק.
בעולם ההפכפך, הלא בטוח, המורכב והמעורפל בו אנו נמצאים כיום, למיתוג מעסיק אטרקטיבי יש את הכוח להיות מגדלור, למשוך כישרונות מהשורה הראשונה ולהניע את הארגון קדימה.

הפאנל ינסה לנווט במים הגועשים של מיתוג מעסיק כדי לחלוק את התובנות, ההצלחות והלקחים של חברי הפאנל בשיתוף הקהל ולחמש את משתתפי הכנס בכלים, בידע ואסטרטגיות חדשניות לבניית מיתוג מעסיק מנצח שמהדהד בעולם הכאוטי של היום.

איך להיזהר ממלכודות נפוצות וכיצד לטפח מיתוג מעסיק ייחודי שיכול לעמוד ברוח הזמן ועוד. זהו מפגש אינטראקטיבי, ואנו מעודדים את כל בעלי התפקידים הרלוונטיים להשתתף, לשאול שאלות ולחלוק חוויות. ביחד, נוכל ללמוד ולצמוח.

מנחה: מיכל שרף, משותפה בחברת איי,פי,קום בע"מ – החברה עוסקת בהתפתחות ארגונית ופיתוח מנהלים/ות, ייעוץ אסטרטגי בתחומי משאבי אנוש ולמידה ארגונית, אימון אישי וייעוץ קריירה, בין השאר עוסקת החברה במשך שנים רבות ביעוץ טכנולוגי והתמחות בהגנת סייבר לחברות.
למיכל ניסיון ניהולי בכיר ועשיר של 32 שנים, במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ)

חברי הפאנל:
עדי הנדלר- Director of Global Employer Branding , Kaltura
נטלי זייד- Global Talent Acquision & Employer Branding Manager, Radware
רוני פרידמן- מנהלת מיתוג מעסיק עבור ארקיע, מרצה ויועצת אסטרטגית לפיתוח משאבי אנוש ומיתוג מעסיק M.A בתקשורת, מוסמכת אוניברסיטת תל אביב

11:00
ביקור בתערוכת הספקים הענקית לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

11:15
אפיון אישיותי מרחוק: גיוס והשמה בעידן הרשתות החברתיות
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

אנחנו חיים בעידן בו הפרודוקטיביות היא ערך עליון: מקסימום דיוק, מקסימום ניצול זמן, מקסימום תועלת. אנחנו חיים בעולם של מידע: משותף, עשיר, נגיש.

הפרופיל העסקי מאפשר הרכבת פרופיל אישיותי מעמיק ואובייקטיבי של מועמדים ללא צורך בפגישה או במבחן, נטו על בסיס המידע הפומבי הקיים ברשת. איך זה נעשה? כמה זה איכותי, מהיר ונוח לכל הצדדים? נדבר על כך בהרצאה.

מרצה: ד"ר דר פלג, פרופילאי ופסיכולוג חברתי, שימש בעבר כראש מעבדת הפוליגרף, המדור לפסיכולוגיה חקירתית, החטיבה לזיהוי פלילי באגף החקירות במשטרת ישראל

11:45
המשך הביקור בתערוכת הספקים הענקית במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - פואייה/אולם התערוכה

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

12:15
קביעות VS גמישות- מחשבים מסלול מחדש
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

בעולם התעסוקה המשתנה, השלטון המקומי, אחד המעסיקים הגדולים במשק נדרש לחשב מסלול מחדש ולהתאים את עצמו לתנאי השוק העכשוויים.
בעידן בו התערערו סדרי עולם שאפיינו את המגזר הציבורי במשך שנים רבות כמו קביעות ותכנון לטווח ארוך, נדרשת חשיבה אחרת, נדרשת גמישות אומץ ויוזמה כדי לפרוץ דרך חדשה.

הוועידה מארחת את לירון דורון לוי, משנה למנכ"ל מרכז השלטון המקומי לשיחה ודיון על הדרכים להתאמת הארגון לצרכים המשתנים של כוח האדם בעולם העבודה החדש.

מרצה: לירון דורון לוי, משנה למנכ"ל מרכז השלטון המקומי

12:45
הפסקת התרעננות
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם הפואייה
13:00
סטוריטלינג והעברת מסרים - ככה תספרו את הסיפור הארגוני שלכם
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

בעידן בו רעיון טוב יכול לשנות מציאות, להזניק פרויקט ולחבר בין אנשים, היכולת לספר אותו בצורה הטובה ביותר לקהל- היא קריטית להצלחה. יש שיאמרו - היכולת המשפיעה ביותר בעולם.

אז מהו סיפור הארגוני שלכם? הסיפור הארגוני זהו הנרטיב המקיף את ההיסטוריה, הערכים, הייעוד והחזון של החברה. זהו כלי שבונה קשר רגשי עם הלקוחות, העובדים ומחזיקי העניין שלנו ומעצב את ההבנה שלהם לגבי מי אנחנו ומה אנחנו מייצגים.

הסיפור של החברה הוא יצירת מופת שמחכה להתפתח, סיפור ייחודי שיבדיל את הארגון שלכם בשוק. בואו לשמוע וללמוד איך ליצור ולספר את הסיפור שלכם נכון.


מרצה: רותם שביט- בעלים ומנכ"לית של TalkMaster ביה"ס למרצים ודיבור בפני קהל, מרצה, מנחת סדנאות, חוקרת את תחום הכריזמה ומומחית למסרים בלתי נשכחים

13:30
המשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם הפואייה

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

13:45
איך להפוך את הארגון למותג נחשק?
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A4

למה חשוב לנהל את הנרטיב הארגוני, איך הוא מהווה מנוע צמיחה עסקי ואיך רותמים את העובדים להוביל אותו?

מרצה: שלי ניידיץ- סמנכ"לית לקוחות, ליק א ריינבואו

14:25
הפסקת צהרים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - פואייה/אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: מופע מרתון סטנדאפ קורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הופעת מרתון סטנדאפ בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.

מרתון סטנדאפ מבית פורטל סטנדאפיסט הינו מופע צבעוני ומגוון עם סטנדאפיסטים מתחלפים שנועל את הוועידה במופע של צחוק והנאה.

15:30
סיום הוועידה ופיזור
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10
08:30
קליטה ורישום
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה: שוקי שטאובר, חוקר וסופר בתחומי ניהול, קריירה, איגוד מקצועי ועבודה.

09:00
הפסקת כיבוד ומפגשי נטוורקינג
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם התערוכה
09:30
האם הבינה המלאכותית (AI) הולכת להשתלט על כוח העבודה?
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

זו לא השאלה הנכונה. מהן היכולות והכישורים הייחודיים ש-AI אינו יכול להחליף עבור עובדים ומנהלים, ואיפה בכל זאת הבינה המלאכותית יכולה לתרום לחיזוק שלהם?

ככל שהבינה המלאכותית (AI), ממשיכה להתפתח, היא אכן מוכנה לקחת על עצמה תפקידים רבים בכוח העבודה שבוצעו בעבר על ידי עובדים אנושיים. טכנולוגיות אוטומציה ו-AI כבר יושמו במגוון משימות כגון ייצור, ניתוח נתונים, שירות לקוחות ואפילו מאמצים יצירתיים כמו כתיבה ועיצוב כבר הפסידו עובדים את עבודתם.

עם זאת, בעוד שלבינה המלאכותית יש יכולות שעולות על היכולות האנושיות בתחומים מסוימים, עדיין קיימות מספר מיומנויות אנושיות ייחודיות שהיא לא יכולה להחליף או לשכפל לחלוטין. מיומנויות אלו כרוכות לרוב באינטליגנציה רגשית מורכבת ויצירתית או קבלת החלטות אסטרטגיות ברמה גבוהה.

מרצים: תומר גינטר, Co-founder & COO, Uppey, ודוידה גינטר, מומחית לפיתוח וצמיחת עובדים ומנהלים, מייסדת שותפה ומנכ"לית Uppey.ai

10:00
ביקור בתערוכת הספקים לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם המליאה

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח אושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.

10:30
ההשפעת ChatGPT ובינה מלאכותית בעידן הדיגיטלי על מקומות עבודה, איגודים מקצועיים, ארגוני עובדים: סוגיות משפטיות, מקומיות וגלובליות שחשוב לדון בהם בדחיפות
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

בעידן הדיגיטלי בו שימוש בבינה מלאכותית ובצ'ט GPT הפך לחלק משגרת יומנו, עולות שאלות לגבי השפעת הבינה המלאכותית על מקום העבודה ועל דיני עבודה.

מעבר לאיבוד מקומות עבודה, מתעוררות סוגיות בעולם ובישראל, ובכללן, האם להשתמש בבינה מלאכותית לאיתור עובדים, לקבלת עובדים, קידום ופיטורים?;

האם להתיר שימוש בצ'ט GPT במסגרת העבודה? האם ניתן מעקב אחר עובדים? ועוד. ההרצאה תדון בשאלות אלו ונפקדתן המשפטית בעולם ובישראל.

מרצה: פרופסור שלומית יניסקי רביד, ראשת ביה"ס בלימודי מאסטר במשפטים ב"משפט מסחרי, היי טק וטכנולוגיה", יו"ר משותפת בוועדה לתארים מתקדמים, המייסדת וראשת מכון שלום למחקר השוואתי ומרכז אליהו למשפט וטכנולוגיה, הקריה האקדמית אונו, מרצה בתחום אתגרי הטכנולוגיות המתקדמות אוניברסיטת פורדהאם ניו יורק, ארה"ב ועמיתת מחקר באוניברסיטת ייל.

11:00
המשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח אושר הארגוני וחווית עובד. הכל תחת קורת גג אחת!

11:30
דע את זכויותיך!
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

מיצוי זכויות רפואיות. על כל מה שמגיע לנו ולא באמת ידענו.

מרצה: עו"ד דוד אילוז- מתמחה במיצוי זכויות רפואיות וביטוח לאומי, ממשרד מרקמן את טומשין

12:00
זינוק בעלייה: סיפורו של יוקר המחייה
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

מהו שוק ריכוזי? למה אנחנו משלמים כל כך הרבה לעומת אירופה? למה אנחנו מכורים למותגים והאם בכלל אפשר לחסוך בקניות במדינת ישראל?

מרצה: מעיין פרתי- כתבת צרכנות חדשות 12

12:30
תרגיל בהסתערבות
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

שיר פלד אומנה לעבודה בסביבה מהירה, משתנה ואינטנסיבית, שכל פעולה והחלטה יכולה לחולל ולעורר תוצאות הרות אסון.

אתגרים דומים ניתן למצוא בעולם העבודה החדש בכל ארגון וארגון: השוק וצרכי הלקוח משתנים ללא הרף ונדרשת גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בצוות לצד קבלת החלטות עצמאית.
העובד והארגון נדרשים לאג'יליות ולחוסן אישי גבוה ויכולת להתגבר על מכשולים ואתגרים בדרך יצירתית.

בהרצאתה, מביאה פלד בפני הקהל את ניסיונה הרב ותובנותיה משירותה יוצא הדופן וקושרת אותן למיומנויות הנדרשות בעולם העסקי בעידן החדש.
הרצאה ייחודית ובעלת עוצמה שלא תצא לכם מהראש.

מרצה: שיר פלד, המסתערבת הראשונה בצה"ל, מרצה ויזמת חברתית

13:00
איך לנהל יחסי עבודה תקינים בעידן הדיגיטלי והבינה המלאכותית
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

דיון חשוב בשיתוף הקהל על הדרך והכיוון של איגודים מקצועיים להיאבק בהשפעות השליליות של הבינה המלאכותית על העובדים ועל הרלוונטיות שלהם בעידן העבודה החדש.

חברי הפאנל:
עו"ד אופיר הרפז - יו"ר ועד עובדי כאל
קרן אופק - יו"ר ועד עובדי פרטנר תקשורת
יובל מזר- ד"ר לכלכלה מהאוניברסיטה העברית, חוקר בכיר בחטיבת המחקר של בנק ישראל ויושב ראש הועד הארצי של עובדי בנק ישראל. משורר, מרצה לכלכלה וסופר.

מנחה: שוקי שטאובר, חוקר וסופר בתחומי ניהול, קריירה, איגוד מקצועי ועבודה.

14:00
מופע חושים עם אמן החושים מערוץ 13
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A1

המופע מבוסס על טכניקה פסיכולוגית ויכולת השפעה מחשבתית שבמהלכה תחשפו לראשונה לכלים המשמשים מנטליסטים ותקבלו הסבר על עקרונות אמנות החושים.
המטרה היא להראות לכם איך המנטליסט חושב. במהלך המופע המשתתפים יקבלו כלים שימושיים שיעזרו להם בפתרונות האתגרים שמלווים אותנו ביום יום וילמדו לבצע כמה אפקטים מדהימים וטכניקות מעולם אמנות החושים שישאירו את כולם בהלם.

מרצה: אביב דורה אמן חושים

14:30
הפסקת צהרים והמשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: מופע מרתון סטנדאפ קורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הופעת מרתון סטנדאפ בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.

מרתון סטנדאפ מבית פורטל סטנדאפיסט הינו מופע צבעוני ומגוון עם סטנדאפיסטים מתחלפים שנועל את הוועידה במופע של צחוק והנאה.

15:30
סיום הוועידה ופיזור
08:00
קליטה ורישום
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - דלפק הקבלה

מנחה: עמיחי פרץ קלופשטוק, יועץ בתחומי הרכש הטכנולוגי והענן

09:00
מגמות וחידושים בעולם הרכש החדש שחייבים להכיר
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

ניהול הרכש החדש נשען על שלושה מרכיבים עיקריים, טכנולוגיה, ניהול סיכונים ואנשים.

גיל צפוני, מנכ"ל "ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל" בעשור האחרון, חבר הנהלה בכיר בפדרציה הבינלאומית IFPSM ובעלים של סוכנות הייעוץ "מיקוד לעסק" יסקור את המגמות וחידושים בעולם הרכש החדש שחייבים להכיר.

מרצה: גיל צפוני- מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל וחבר הנהלה בכיר בפדרציה האירופית הבינלאומית IFPSM

09:30
הפסקת כיבוד ונטוורקינג
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם הפואייה
10:00
רפורמת התקינה ויבואן מפר אמון
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

על מנת להבטיח את מהלכה הבטוח של רפורמת התקינה החדשה שנכנסה לתוקף לפני שנה, בנה הממונה על התקינה שיטת אכיפה שתבטיח ציות להוראות החקיקה.
ההגבלות שחלות על יבואן בסטטוס מפר אמון יכולות להיות כבדות מאד.

עו"ג גיל נדל, מומחה לדיני ייבוא ויצוא, ישרטט בהרצאתו את תמרורי אזהרה שכל איש רכש חייב להכיר.

מרצה: עו"ד גיל נדל- מומחה לדיני יבוא ויצוא, הובלה ושילוח סחר בינלאומי.
ראש תחום דיני יבוא ויצוא במשרד עורכי הדין גולדפרב זליגמן

10:30
ביקור בתערוכת הספקים הענקית לחדשנות לרכש ארגוני וחווית עובד
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתחומי צריכה מגוונים, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לרכש ארגוני ושי לראש השנה ומבצעי הקיץ במקומות עבודה.

11:00
מגמות ושינויים עדכניים ברכש טכנולוגי
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

סקירה וחשיפה של כלים חדשניים לשימוש אנשי הרכש, בתוך הארגון ומחוץ לו. הצגת טכנולוגיות שעשויות לשפר את יעילות ותוצאות הרכש בשנים הקרובות, וטיפים כיצד לאמץ אותם כבר עכשיו.

מרצה: עמיחי פרץ קלופשטוק, יועץ בתחומי הרכש הטכנולוגי והענן

11:30
המשך הסיור החוויתי בתערוכת הספקים הענקית לחדשנות לרכש ארגוני וחווית עובד
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתחומי צריכה מגוונים, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לרכש ארגוני ושי לראש השנה ומבצעי הקיץ.

12:00
כיצד להתמודד עם סכנות סייבר ברכש ושרשרת האספקה?
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

סכנות הסייבר בשרשרות הרכש והאספקה כוללות מגוון סיכונים, לרבות פריצות מידע, גישה לא מורשית, גניבת קניין רוחני, הפרעה בפעילות, אובדן כספי ופגיעה במוניטין המותג. סיכונים אלו נובעים הן מגורמים פנימיים (מפעולות זדוניות או בשוגג של עובדים) והן מגורמים חיצוניים (תוכנות זדוניות, האקרים, ריגול וכדומה).

סיכון צד שלישי: אחת מסכנות הסייבר המשמעותיות ביותר בשרשרת רכש ואספקה היא סיכון צד שלישי. לספקים, שותפים וספקים יש לעתים קרובות גישה למידע ולמערכות הרגישות של הארגון, מה שהופך אותם למטרה מרכזית עבור פושעי סייבר.

מרצה: עו"ד רונית קריספין, מומחית להגנת מידע ופרטיות, בעברה מנהלת הסיכונים של כל חדרי המחשב של אינטל בעולם, יועצת לסיכוני IT בכירה בפירמת הייעוץ E&Y וברשות להגנת הפרטיות. כיום, בעלים של Prive IT המספקת שירותי הגנת מידע ופרטיות לחברות מובילות במשק.

12:30
הפסקת כיבוד ומפגשי נטוורקינג
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה
12:45
אומנות השכנוע והנעת אנשים כנד כל הסיכויים
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

הרצאה ייחודית ומרתקת על אומנות השכנוע והנעת אנשים כנד כל הסיכויים, המאפשרת הצצה נדירה אל המסתורין של עולם הריגול הישראלי, דרך אירועים וסיפורים אמיתיים, מרגשים, מטלטלים ומסכני חיים שטרם סופרו, אותם חווה גיא חן במסגרת תפקידו כרכז שב"כ בלב הטרור הפלסטיני ומה אפשר ליישום מכל זה בעולם העסקים.

הרצאה אינטראקטיבית, מועברת באנרגיות גבוהות ובשילוב הומור.

מרצה: גיא חן, מומחה לאומנות השכנוע והנעת אנשים, שירת 20 שנה כרכז שב"כ בלב הטרור הפלסטיני, במסגרת תפקידו התמודד עם אינספור מצבים קריטיים בהם היו מוטלים על הכף חיי אדם והוביל פעילויות מבצעיות מורכות, רגישות וחשאיות.
כיום גיא הינו מרצה מבוקש, מנחה סדנאות ומחבר הספר מח'אבראת

13:15
המשך הסיור בתערוכת הספקים
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה

סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתחומי צריכה מגוונים, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לרכש ארגוני ושי לראש השנה ומבצעי הקיץ.

13:45
A Comedy of Misconnections Next Stop
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A5

הצגה קומית על פערי תרבויות בעולם היזמות והרכש *הלהיט מניו יורק*

הפקה ישראלית מקורית מניו יורק על פערי תרבויות. מספרת על ישראלי מגיע לניו יורק להגשים את רעיונותיו העסקיים בעולם התאגידים האמריקאי. הוא פוגש שחקנית, שרוצה להגשים את חלומה ולשחק על במות ברודוויי. הם מנסים - כל אחד בדרכו - להגשים את חלומם בעיר, שהם חושבים שהם מכירים ובתרבות, שהם חושבים שהם מבינים.

בבימויה של מילי אביטל. מאת נגה מילשטיין ומילי אביטל, עם שותף יוצר בן פרי,
שחקנים: בן פרי, נגה מילשטיין / מרני וולף

14:25
הפסקת צהרים
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 פואייה/אולם התערוכה
15:00
מופע סיום: מופע מרתון סטנדאפ קורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10 - אולם A3

הופעת מרתון סטנדאפ בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.

מרתון סטנדאפ מבית פורטל סטנדאפיסט הינו מופע צבעוני ומגוון עם סטנדאפיסטים מתחלפים שנועל את הוועידה במופע של צחוק והנאה.

15:30
סיום הוועידה ופיזור
מיקום: אקספו ת"א ביתן 10

תערוכת HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני

תערוכת הספקים image
תערוכת הספקים הנלוות לוועידת ישראל למשאבי אנוש, הינה תערוכה רב תחומית המרכזת את כל תעשיית הרווחה ו"השי לחג" בישראל תחת קורת גג אחת ומספקת פלטפורמה ייחודית לאיתור ספקים, רעיונות ומוצרים לפיתוח חוויית עובד.

התערוכה יוצרת חווית קנייה מיוחדת ועוצמתית שרק המבקר בה יכול לחוות. התערוכה משתרעת על שטח גדול, במתחם גני התערוכה בתל אביב ומאפשרת מפגש בלתי אמצעי עם יותר מ- 270 חברות, יצרנים ונותני שירותים מהמובילים בתחומם.

יש להיערך לביקור של לפחות שעה, אולם כדי להיחשף לכמה שיותר רעיונות והצעות, מומלץ להקדיש לביקור לפחות שלוש שעות.


התערוכה תיערך במקביל לוועידה, במתחם ביתן 10, באקספו בת"א
בתאריך 27/02/24, שעות הביקור: 10:00-16:00


מעוניינים לבקר?
הירשמו עכשיו וקבלו הזמנת VIP לביקור ביריד
* אם אתם רשומים לאחד ממסלולי הוועידה, אין צורך להירשם לתערוכה. הכנס כולל אישור כניסה גם ליריד.

מעוניינים להציג?
לחסויות, אפשרויות תצוגה ולרישום מציגים: הקליקו כאן
או טלפנו: 1800-555200


הזדמנויות עסקיות שאסור להחמיץ.

בואו לפגוש את כל החברות והמותגים המובילים ביריד ענק
ללא דמי תווך - ישירות מהיצרנים והיבואנים - בהנחות ענק!!!


רשימה חלקית של החברות שהשתתפו בתערוכות הקודמות 
































































לחסויות, אפשרויות תצוגה ולרישום מציגים: הקליקו כאן   
או טלפנו: 1800-555200



הזדמנות עסקית שאסור להחמיץ
מדריך לניהול משאבי אנוש בזמן מלחמה

מדריך לניהול משאבי אנוש בזמן מלחמה

מצב מלחמה מציב אתגרים ואי ודאויות ייחודיים עבור חברות וארגונים אזרחיים. ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HRM) חיוני כדי לנווט אתגרים אלה, לשמור על אפקטיביות תפעולית ולתמוך בעובדים. מדריך זה מספק המלצות, שיטות עבודה, אפשרויות ניהול ואסטרטגיות שחברות יכולות לשקול בזמן מלחמה, בהתבסס על ניסיון שנצבר במדינות שונות שחוו מלחמות ומצבי חירום.

משאבי אנוש : תובנות והמלצות מומחים לניהול מוצלח

משאבי אנוש : תובנות והמלצות מומחים לניהול מוצלח

מנהלות/י משאבי אנוש: קבלו לעיונכם המלצות ותובנות חשובות ועוד עצת זהב אחת, שעלו מסיכום דיוני וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023 במסלולים השונים. יישום ההמלצות, יסייעו לכם כדי למשוך, לשמר ולפתח את הכישרונות הטובים ביותר אצלכם, וכדי להשיג את היעדים העסקיים של הארגון.

בניית מיתג מעסיק מנצח

בניית מיתג מעסיק מנצח

המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות מומחים ומרצים של וועידת ישראל למשאבי אנוש, מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, רשימת השלבים ואסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת לארגון!

אסטרטגיות אולטימטיביות לגיוס מוצלח: מדריך

אסטרטגיות אולטימטיביות לגיוס מוצלח: מדריך

בואו להגדיר מחדש ולהחיות את תהליך הגיוס שלכם עם עשר האסטרטגיות האולטימטיביות הללו שהוכחו כמשפרות משמעותית את תהליך הגיוס. אסטרטגיות אלו נועדו לעזור לכם לנווט בנוף המורכב של גיוס ורכישת כישרונות, והן יוסיפו לכם מסגרת חזקה שלא רק כזו שמפשטת את המשימות אלא גם מציבה אתכם בדרך ברורה לקראת הצלחה!!

ניווט בעולם העבודה החדש והמשובש: מדריך למנהלים

ניווט בעולם העבודה החדש והמשובש: מדריך למנהלים

עולם העבודה ממשיך השנה 2023, להתפתח בקצב מהיר, ומנהלי משאבי אנוש חייבים להישאר בקדמת הידע והמידע כדי להבטיח שהארגון שלהם יישאר תחרותי. מכוח עבודה היברידי ועד לשיפור מיומנויות, הנה התובנות המובילות בנושא משאבי אנוש שכל מנהל משאבי אנוש חייב לדעת כדי להניע הצלחה בשנה הקרובה.

כיצד למדוד הצלחה של תוכניות רווחה וחווית עובד?

כיצד למדוד הצלחה של תוכניות רווחה וחווית עובד?

לקראת כנס מנהלי הרווחה לאושר וחווית עובד, שאנו מקיימים במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש, ב- 12 ביולי באקספו תל אביב, ביקשנו מהמרצים והמומחים שמלווים את הוועידה והכנס, להמליץ לקראת הכנס על פרמטרים שמנהלות/י רווחה יכולים להשתמש בהם כדי להעריך אם הפעילויות והתוכניות שלהם משיגות תוצאות את רצויות.

וועידת ישראל למשאבי אנוש

אודות image
ברוכים הבאים לאתר הרשמי של ועידת ישראל למשאבי אנוש, האירוע הבולט בתחום משאבי האנוש בישראל. המרכז הבינלאומי לכנסים שמח לארח את הכנס היוקרתי הזה, הנערך שנם רבות. הכנס הוא פרי יוזמתו של מר יעקב אלוש, סמכות מוערכת ביחסי עבודה ועורך המדריך השלם ליחסי עבודה וצוות המרכז הבינלאומי לכנסים בראשותה של גברת סיגל בן צבי ומנהל התוכן מר ליאון זוכוביצקי.

האירוע מרכז תחת קורת גג אחת את כל תעשיית משאבי האנוש של ישראל, זוכה להצלחה חסרת תקדים, המושך אליו מדי שנה קהל מקצועי עצום של למעלה מ-3000 משתתפים מרחבי נוף משאבי האנוש של ישראל.

הוועידה מפגישה סמנכ"לים למשאבי אנוש, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחוויית עובדים, מנהלי אושר ארגוני, מנהלי ארגונים, יו"ר ארגוני עובדים, מנהלי הדרכה ואנשי מקצוע שניהול המשאב האנושי הוא חלק בלתי נפרד משגרת עבודתם.

הוועידה מארחת מומחים מובילים, מובילי מחשבה ומרצים מעוררי השראה בתחום משאבי אנוש ויחסי עבודה כדי לצייד את המשתתפים בידע ובכלים הדרושים להצלחת הארגון בעולם עבודה החדש.

בוועידת ישראל למשאבי אנוש, מוזמנים המשתתפים לצלול לתוך עתיד משאבי האנוש. הכנס מבטיח לספק תובנות, השראה ואסטרטגיות ייחודיות כדי לנווט בנוף המתפתח של העבודה.

המשתתפים בוועידה נהנים מגמישות לבחור מבין חמישה מסלולי תוכן שונים ומהזדמנות לבקר בתערוכת ספקים ענקית ותוססת וממופע סיום.

הכניסה לוועידה אינה כרוכה בתשלום אך מותנית בהרשמה מראש ומוגבלת במספר המשתתפים.


יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנושסיגל בן צבי, מנכ"ל המרכז הבינלאומי לכנסיםליאון זוכוביצקי, המרכז הבינלאומי לכנסים
יעקב אלוש, יו"ר וועידת
ישראל למשאבי אנוש
סיגל בן צבי, מנכ"ל משותף,
המרכז הבינלאומי לכנסים
ליאון זוכוביצקי, מנהל תוכניות והתוכן
המרכז הבינלאומי לכנסים