מעבר לאושר: לטפח רווחה, משמעות וחוסן בעולם משתנה

העולם השתנה, והעובדים השתנו איתו .בעידן של עומס, שינוי תמידי ואי ודאות, רווחה ארגונית כבר אינה מותרות, היא התשתית לביטחון, שייכות ומחוברות.

רווחת עובדים וחוויית עובד הן כבר לא יוזמות "רכות", הן הבסיס לקיום בר-קיימא של ארגונים. מציאות ביטחונית מורכבת בישראל, שילוב עבודה היברידית, עייפות ארגונית מתמשכת והתקדמות טכנולוגית דרמטית, כל אלו מעצבים מחדש את תפקידם של מנהלים בתחום הרווחה.

כשעובדים מרגישים שרואים אותם, הם מתחילים לראות את הארגון.

בואו לגלות איך יוצרים חוויית עובד שמקדמת מחוברות, בריאות נפשית, תרבות של אכפתיות – וכל זה בלי לוותר על פרקטיקה, מדידה וחדשנות.תלמדו כלים ליצירת סביבות עבודה תומכות, תיחשפו למערכות AI לשיפור רווחה, ותשמעו איך ארגונים מובילים מיישמים אסטרטגיות חכמות שמעמיקות את תחושת השייכות גם בזמנים הכי מאתגרים.

רווחה זה לא תקציב, זה גישה. גם בלי משאבים גדולים, אפשר לייצר סביבה אנושית ומכבדת.

ניהול רווחה וחווית עובד, איזון בין עבודה לחיים אישיים, ואושר ארגוני, מתחדדים על רקע השינויים הטכנולוגיים, הדרישות החדשות של העבודה ההיברידית, והאתגרים שמציבה עבודה בזמן מלחמה. ארגונים נדרשים לטפח סביבת עבודה אמפתית ומכילה כדי להתמודד עם הלחץ והמתח הנפשי הנובע ממצבי חירום ואי ודאות ביטחונית.

וועידת ישראל למשאבי אנוש, המהווה פלטפורמה לידע ולחדשנות ב HR, תעלה השנה על במת הדיונים את הצורך המוגבר בתמיכה בבריאות הנפש ובפיתוח אינטליגנציה רגשית במקום העבודה. מסלול רווחה וחווית עובד יתמקד בצרכים החדשים וביתרונות המעשיים של ניהול רווחה וחוויית עובד נכונה.


תנו לרווחה מושב בשולחן ההנהלה. כמו כספים, שיווק או תפעול, גם חוויית העובד משפיעה על שורת הרווח.

הירשמו כעת והצטרפו לחוויה מקצועית, מעשירה ומחכימה המקדמת דיאלוג ושיתוף ידע במשאבי האנוש. תהיו חלק מהמהפכה ב -HR ובחרו באחד מהמסלולים המיוחדים, לצד מפגשי נטוורקינג, מופע בידור ותערוכת ספקים תוססת ומעשירה.

הוועידה תיערך ביום ב' - 23/06/2025
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת למוזמנים בלבד!

הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass 



המרכז הבינלאומי לכנסים ריכז לקראת הכנס את הנושאים החמים שיקבלו התייחסות בכנס בהם:

לאן מתפתח עולם הרווחה וחווית העובד?

מהישרדות לשגשוג: עובדים לא מחפשים רק להרגיש "בסדר", הם מחפשים משמעות, ביטחון רגשי, איזון חיים-עבודה, ותחושת התפתחות. מנהלים כבר מבינים: עובד שטוב לו, נשאר, מביא ערך, ומשפיע סביבו.

רווחה מונעת דאטה: שילוב בין בינה מלאכותית, כלים לניטור חוויית עובד (Employee Experience Platforms) וסקרים חכמים מאפשר היום לזהות עייפות, ניתוק או שחיקה לפני שהן מתפרצות. ניהול רווחה עובר מ"ריאקטיבי" ל"פרואקטיבי".

בריאות מנטלית כסטנדרט ארגוני: ב־2025, לארגונים אין את הפריבילגיה להתעלם מבריאות הנפש. הטמעה של מנגנוני תמיכה, סדנאות מודעות, הכשרת מנהלים בזיהוי מצוקה רגשית, הפכו לנדבך חיוני של התרבות הארגונית.

עיצוב חוויית עובד מותאמת אישית: Employee Journey לא נראה אותו דבר לשני אנשים שונים. טרנדים עכשוויים מצביעים על בניית מסלולי רווחה דינמיים: שילוב של יוזמות, כלים, ותוכן אישי המותאם לפרסונות ארגוניות שונות.

רווחה כאחריות ניהולית, לא רק פונקציה ארגונית: במקום שכל הטיפול יונח בידי מחלקת הרווחה, יותר ויותר ארגונים מעבירים את האחריות לשכבת המנהלים: "המנהל הישיר הוא מנהל הרווחה בפועל".

"מנהיגות זה לא להיות אחראי. זה לדאוג למי שבאחריותך." – סיימון סינק

בוועידה זו כמו בכל הכנסים של "המרכז הבינלאומי לכנסים", אין התערבות של נותני חסות בתכנים, אין הרצאות מסחריות אין מרצים מטעם, הוועידה מציעה תוכן מקצועי ובעל ערך גבוה המועבר על ידי מיטב המומחים והמרצים מעוררי ההשראה בישראל!

"אינטליגנציה רגשית במקום העבודה היא המפתח להצלחה בעידן החדש."   מקינזי

וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2025, תחקור את הרשת המורכבת של רווחה ארגונית, אושר וחוויית עובד יציג בעזרת מומחים, אסטרטגיות מעשיות, הנתמכות במחקרים מעמיקים ומקרי מבחן אמיתיים, ותתווה יחד עם המשתתפים כיצד הארגון יכול להפוך למקום מטפח שמשדר שמחה, פרודוקטיביות ומטרה משותפת תוך בנייה של סביבות עבודה מכילות.

"סביבת עבודה מכילה ומכבדת היא הבסיס לרווחה ארגונית אמיתית." – גאלופ


הכנס ייערך ביום ב' - 23/06/2025
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב

כנס אושר ארגוני וחווית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2025, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטיים


חמישה מסלולי תוכן לבחירתכם:

• ניהול משאבי אנוש
• אושר ארגוני וחווית עובד
• מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
• ניהול יחסי עבודה
• ניהול רכש ארגוני
• תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני

ניתן לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותכם ולהשתתף בכל האירועים בוועידה.

בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתופי פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות ליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.

קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.

הירשמו עכשיו (חינם) ונתראה בכנס