תתחום הגיוס ומיתוג המעסיק עובר בימים אלה מהפכה של ממש. אם בעבר דובר על “למשוך את הטאלנטים”, הרי שכיום מדובר בלבנות מערכת יחסים חכמה, מדויקת ואותנטית עם שוק העבודה, כל הזמן, ובכל נקודת מגע.
מציאות חדשה, כללים חדשים
מאז תחילת העשור, וביתר שאת על רקע משברים גיאו-פוליטיים, שוק עבודה מתכווץ וטכנולוגיות מתפרצות, משתנה השיח: מועמדים כבר אינם “נמשכים” למשרות, הם בוחנים ארגונים כאילו היו מותגים. הם מצפים לחוויה, לעקביות, לערכים, לאמינות, ולמידע.
השוק התחרותי של היום, הוא שקוף יותר ודינמי יותר מאי פעם. שוק העבודה ההיברידי, ציפיות לדיאלוג מתמשך בין מועמד למעסיק, והתחזקות דור Z ודור האלפא, מחייבים ארגונים לאמץ גישה חדשה לגיוס: לא כפונקציה, אלא כהמשכה של האסטרטגיה הארגונית.
AI, ביג דאטה וחכמת אנוש: הטכנולוגיה שינתה את הכללים:
- AI בגיוס מאפשרת ניתוח עומק של מועמדים, חיזוי הצלחה, שיפור חוויית המועמד, וניטור מגמות בשוק בזמן אמת.
- כלים מבוססי ביג דאטה תומכים בקבלת החלטות מושכלת, תוך התמקדות ב-Fit תרבותי ולא רק בנתונים יבשים.
- אוטומציה משחררת את מגייסי העתיד לעסוק במהות, בניית קשר, השראה והעברת מסרים משמעותיים.
אך דווקא כשהטכנולוגיה פורחת, הדרישה למרכיב האנושי עולה. מיתוג מעסיק מצליח לא נמדד רק בכמות קליקים, אלא בעומק הקשר, בזיהוי ערכים משותפים, ובתחושת שייכות אמיתית שהארגון יודע ליצור.
הטרנדים המובילים כיום:
- Candidate Experience 360°, חוויית מועמד שלמה, אישית, מהירה ודו-כיוונית
- מיתוג מעסיק מבוסס קהילה, מיתוג אותנטי הנשען על העובדים עצמם כשגרירים
- Employer Value Proposition מותאם פרסונלית, לא עוד מסר אחד לכל, אלא התאמה לפי תפקיד, אזור, סגנון חיים ותחומי עניין
- AI-Generated Branding, תכנים שיווקיים מותאמים אוטומטית למועמדים, מבוססי פרופיל, בשילוב ויזואלים וטקסטים אישיים
- Data-Led Talent Acquisition, גיוס כיחידה עסקית לכל דבר, עם KPI עסקיים מדידים
לאן צועד הענף?
במבט קדימה, ניהול הגיוס והמותג כמעסיק הולכים ומתמזגים עם תפקידי ניהול חוויית העובד, שיווק פנים-ארגוני ופיתוח ארגוני. הגיוס כבר לא יתחיל כשנפתחת משרה, אלא יתקיים כל הזמן, כחלק מהנוכחות הציבורית של הארגון.
המעסיקים שיבלוטו בשנים הקרובות יהיו אלו שיבנו מותג מבוסס תרבות, תקשורת פתוחה, נראות אותנטית ומעורבות קהילתית, לצד אימוץ נבון של כלים חכמים.
הירשמו עכשיו לכנס והבטיחו את מקומכם!!
הכנס ייערך ביום ב' -23/06/25
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
בכנס זה כמו גם בכל מסלולי הכנסים של הוועידה, אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים.
המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיוםכנס מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2025, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.
הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.
בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתופי פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות וליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.מאחלים לכם כנס מעשיר וביקור מהנה ומועיל!