וועידת ישראל למשאבי אנוש - HR2026
פוקוס 2026: ניהול הון אנושי במציאות של מלחמה ממושכת, חוסן, הנהגה אחראית וחדשנות
ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026 תעסוק השנה בשאלה איך ארגונים יכולים לחזק עובדים ומנהלים, לשקם אמון, להחזיר תחושת ביטחון ולבנות שגרת עבודה יציבה ואנושית יותר. לצד ההתמודדות עם אתגרי ההווה, הוועידה תציג גם את הכלים, החשיבה והחדשנות שיאפשרו להנהלות ולמנהלי HR להוביל את הארגון קדימה, גם בתקופה מורכבת.
בתוך מציאות זו, גם הטכנולוגיה תופסת מקום חשוב. בינה מלאכותית, דאטה וכלים מתקדמים יכולים לסייע בחיזוי שחיקה, בשיפור קבלת החלטות, בהפחתת עומסים תפעוליים, בחיזוק חוויית העובד וביצירת ניהול מדויק יותר. הוועידה תעסוק בחדשנות הזו מתוך אחריות, איזון ושיקול דעת, כך שהטכנולוגיה תשרת את האנשים ולא תחליף את המבט האנושי.
הוועידה תיערך ביום ג' 23/06/2026, במרכז הירידים והכנסים אקספו תל אביב
השתתפות אינה כרוכה בתשלום, אולם מותנית ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקידים רלוונטיים בלבד.
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass
 |  |  |
בעת הזו, HR נדרש להבין אנשים, להחזיק מורכבות, ולשלב בין רגישות אנושית לבין קבלת החלטות מדויקת.
מה מחכה לכם?
• כלים לחיזוק חוסן ארגוני: דרכים מעשיות לשיקום תחושת הביטחון, חיזוק המחוברות, התמודדות עם שחיקה וליווי עובדים ומנהלים בתקופה ממושכת של אי ודאות.
• ניהול אנשים במציאות משתנה: כלים מעשיים למנהלים ולאנשי HR בנושאים של שיחות קשות, חזרה לשגרה, הובלת צוותים, גמישות ניהולית ויצירת יציבות גם כשהמציאות סביב עדיין רגישה.
• מדיניות, הוגנות ויחסי עבודה: איך מעדכנים שגרות, נהלים ומדיניות תעסוקתית מול מציאות של מילואים, היעדרויות, עומסים משתנים ואתגרים אנושיים וארגוניים.
• חדשנות אחראית בעולם ה HR: איך משלבים בינה מלאכותית, דאטה ואוטומציה באופן שמפחית עומס, משפר קבלת החלטות ומחזק את היכולת של HR להוביל, בלי לאבד רגישות, אמון ואנושיות.
זכרו: לא הטכנולוגיה תגדיר את עתיד העבודה, אלא הדרך שבה נבחר להוביל אנשים בתוכה!
הקליקו והצטרפו ליום מקצועי שיחבר בין אתגרי התקופה לבין הכלים של היום שאחרי.
