מסלול יחסי עבודה - וועידת HR2026

שקיפות, דיאלוג ושותפות - כך מייצרים יציבות בתקופות רועשות

במסלול יחסי עבודה בוועידת HR2026, נצלול לתוך המורכבות של עולם העבודה המשתנה. נבחן כיצד מייצרים אימפקט עסקי דרך מהלכי HR נכונים, איך מנהלים את המתח שבין שקיפות לסודיות בשכר, וכיצד מנווטים בין דרישות החוק למציאות של עבודה היברידית ושינויים טכנולוגיים מואצים.

21 בינואר 2026 | אקספו תל אביב | ביתן 10 | אולם A4
השתתפות ללא עלות | ברישום מראש בלבד | ללא חסויות או תכנים שיווקיים
🎟️ קדימות תינתן לחברי פורום משאבי ישראל לאנוש 

מנחה: מיכל שרף – מומחית למנהיגות אישית וארגונית, בעלת ניסיון ניהול בכיר ועשיר במשרד רוה"מ ת"א

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטים בלבד

המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.

מה נלמד ועל מה נדבר השנה?

• HR כשותף אסטרטגי: איך הופכים את מהלכי משאבי האנוש מהוצאה להשקעה שמייצרת אימפקט עסקי מוכח.

• פוליטיקת השכר: מה המחקר האקדמי המעודכן מגלה על שקיפות שכר מול סודיות, ואיך זה משפיע על מחוברות העובדים שלכם.

• חוסן תחת אש: הרצאת אורח מיוחדת של אלמוג בוקר על בניית חוסן קהילתי וארגוני מתוך אירועי השעה.

• יחסי עבודה בעידן של שינוי: מגמות מרכזיות המעצבות את דירת יחסי העבודה כיום

• קיטוב במקום העבודה: איך מנהלים דיאלוג מכבד ומונעים מהקיטוב החברתי לחלחל לצוותים ולפגוע בשיתוף הפעולה.

• טכנולוגיה במינימום מאמץ: איך מטמיעים כלי AI ופרודוקטיביות מבלי ללכת לאיבוד בתוך ים האפליקציות.

למי המסלול מתאים?

מנכ"לים • סמנכ"לי משאבי אנוש • מנהלי HR ו-HRBP • יועצים משפטיים • מנהלי יחסי עבודה • מנהלי הדרכה ופיתוח ארגוני.

הוועידה נטולת חסויות, אין בה פרסום סמוי או מרצים מטעם והיא מציעה מקצועיות נטו!

קדימות ברישום תינתן לחברי "פורום משאבי אנוש" ולמצטרפים חדשים. ניתן להצטרף לפורום בקישור הבא: להצטרפות לפורום משאבי אנוש - הקליקו כאן

תוכנית המסלול וסדר יום 21/01/26

 אקספו תל אביב | במרכז הכנסים הבינלאומי | אולם המליאה A4

בוקר: התארגנות ופתיחה

• 09:00 | קליטה ורישום

  • מנחה: מיכל שרף – מומחית למנהיגות אישית וארגונית, בעלת ניסיון ניהולי עשיר ובכיר של 32 שנים במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל"מ)

• 09:15 | איך אנשי HR יוצרים אימפקט עסקי: מהלכי HR כהשקעה ולא כהוצאה

  • מרצה: ורד דסה לוי – מומחית גלובלית למשאבי אנוש ומאמנת עסקית (לשעבר מנהלת בכירה באל-על ובחברות סייבר).

• 09:45 | הפסקת בוקר וביקור בתערוכת הספקים: חדשנות במפגש עם עשייה

סשן בוקר: טכנולוגיה וחוסן

• 10:15 | שקיפות שכר או סודיות שכר: השלכות על התנהגות עובדים

  • מרצה: פרופ' אילנית סמן טוב נחליאלי – פרופסור חבר להתנהגות ארגונית בפקולטה לניהול ע"ש קולר, אוניברסיטת תל אביב.

• 10:45 | המשך ביקור בתערוכת הספקים הגדולה

• 11:15 | הרצאת אורח: לחיות מעל ומתחת לאדמה בעוטף עזה – סיפור אישי על חוסן

  • מרצה: אלמוג בוקר – עיתונאי, כתב ופרשן הדרום בחדשות 12.

• 11:45 | הרצאה פרקטית ומעניינת בנושא מיצוי זכויות

  • מרצה: עו"ד יהונתן אבדר ממשרד עורכי דין מרקמן טומשין

• 12:15 | הפסקת צהריים והמשך ביקור בתערוכת הספקים

צהריים: אסטרטגיה ואקטואליה

• 12:45 | למה אנחנו כל כך מקוטבים ומה זה עושה לצוותים במקום העבודה?

  • מרצה: פרופ' משה כהן אליה – מומחה למשפט חוקתי וקיטוב (נשיא לשעבר של המרכז האקדמי למשפט ולעסקים).

• 13:05 | הפסקת התרעננות והמשך הסיור בתערוכת הספקים

• 13:30 | שיפור מתחיל בגישה, לא באפליקציה: הטמעת טכנולוגיה במינימום מאמץ

  • מרצה: איציק מג'אר – מלווה ארגונים בשיפור תהליכי עבודה ואימוץ מושכל של AI.

• 14:00 | תיאטרון פלייבק: קהילת HR עולה לבמה 

  • מופע אינטראקטיבי המבוסס על סיפורי המשתתפים מהשטח.

• 15:00 | מופע סיום: מרתון סטנד-אפ שנון ומקורי (אולם A3)

  • אמנים: עידן ניידיץ, חגית גינזבורג ויוסי גבני.

• 16:00 | סיום הוועידה ופיזור

הוועידה כוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכת ססגונית ומרתקת:

• ניהול משאבי אנוש
• אושר ארגוני וחווית עובד
• מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
• ניהול יחסי עבודה
• ניהול רכש ארגוני
• תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני

המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.

בואו ללמוד איך לייצר שקט תפעולי, חוסן ארגוני ושותפות אמתית גם כשהמציאות בחוץ מאתגרת.

הירשמו עכשיו (חינם) ונתראה בכנס

הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass לבעלי תפקיד רלוונטים בלבד