רווחה, אושר, חוויה
השקעה באושר: הכוח הטרנספורמטיבי של רווחה ארגונית וחוויית עובדים
יצירת מקום עבודה משגשג כרוכה באיחוד הרמוני של שלושה מרכיבים מרכזיים: רווחה ארגונית, אושר ארגוני וחוויית עובד חיובית. יותר מסתם גורמים אלמנטים אלו להרגשה טובה אצל העובדים, הם מהווים כסלע איתן של ארגון גמיש, מצליח ובר קיימא.
 |  |  |
רווחה ארגונית מספקת את הצרכים הבסיסיים של העובדים, החל מאמצעי רווחה בסיסיים כגון שכר הוגן והטבות ועד לטפח סביבת עבודה בטוחה ומכילה. מצד שני, אושר ארגוני דוחף אותנו להעמיק, מעבר לאינטראקציות עסקאות, וליצור תרבות שבה העובדים מרגישים מוערכים, נשמעים ומקבלים השראה. לבסוף, חווית העובד מוסיפה מימד נוסף, המגלם את המסע של עובד בתוך הארגון, החל מגיוס ועד פרישה.
כאשר האלמנטים הללו שזורים יחד, הם יוצרים מערכת אקולוגית סימביוטית שבה העובדים לא רק מרוצים, אלא באמת מעורבים. במצב זה של מעורבות גבוהה, יש סיכוי גבוה יותר לעובדים להיות פרודוקטיביים, להפגין יצירתיות, שיעורי תחלופה נמוכים יותר, ואף להפוך לתומכים של החברה, מה שמשפר את המוניטין והאטרקטיביות שלה בגיוס כישרונות עתידיים.
השקעה בתחומים אלה עשויה להיראות כמו הוצאה נוספת על פני השטח, אך התשואות שהיא מניבה מגוונות. עלויות מחזור מופחתות, פרודוקטיביות מוגברת וחדשנות יכולים לתרום משמעותית לשורת הרווח. בנוסף, המוניטין החיובי שהוא יוצר יכול להוביל לגיוס קל יותר וליחסים חזקים וטובים יותר עם לקוחות ובעלי עניין.
בעוד שהיתרונות המוחשיים משפיעים ישירות על הצלחת הארגון, היתרונות הבלתי מוחשיים משמעותיים באותה מידה. עובדים מאושרים מטפחים אווירה חיובית המקרינה מעבר לקירות המשרד, ויוצרים השפעות גלים המשפיעות על החברה בכללותה.
"תדאגו לעובדים שלכם והם ידאגו לארגון שלכם! עובדים מאושרים ומעורבים הם היתרון היחסי שלכם על פני המתחרים".
ריצ'רד ברנסון, מייסד Virgin Group.וועידת ישראל למשאבי אנוש תחקור באמצעות מסלול רווחה ייעודי את הרשת הסבוכה של רווחה ארגונית, אושר וחוויית עובדים. הכנס יעמיק באסטרטגיות מעשיות, מגובים במחקרים מלאי תובנות ומחקרי מקרה מהחיים האמיתיים, ותשרטט ביחד עם המשתתפים איך ניתן להפוך את הארגון למרחב מטפח המהדהד בשמחה, פרודוקטיביות ומטרה משותפת. הכנס יחשף את הערך האמיתי של השקעה באושר.
המרכז הבינלאומי לכנסים, בשיתוף פורום משאבי אנוש, מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק בכנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד שייערך במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024.
הכנס ייערך ביום ג' - 27/02/2024
מרכז הכנסים הבינלאומי, אקספו תל אביב
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש
| | |
המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.
כנס אושר ארגוני וחווית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, הכוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.
הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:
- ניהול משאבי אנוש
- אושר ארגוני וחווית עובד
- מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
- ניהול יחסי עבודה
- ניהול רכש ארגוני
- תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
בנוסף האירוע מהווה חממת נטוורקינג ואתם מוזמנים ליצור שיתוף פעולה, להחליף רעיונות וליצור קשרים בעלי ערך עם מנהלים/ות מארגונים אחרים בתעשייה. אינטראקציות אלו מובילות לרוב להזדמנויות ליצירת מערכות יחסים מקצועיות ארוכות טווח.
קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.
מאחלים לכם כנס מעשיר וביקור מהנה ומועיל
