איך אנשי HR יוצרים אימפקט עסקי, ומהלכי HR נתפסים כהשקעה ולא כהוצאה
מרצה: ורד דסה לוי, מומחית גלובלית למשאבי אנוש, מנהלת בכירה לשעבר בחברה גלובלית ובאל על, שותפה להקמת סטארט אפ בתחום הסייבר, מאמנת עסקית ואישית להישגי קריירה ויעדים בחיים.


מנהלי ומנהלות HR יודעים לייצר מהלכים מצוינים, אבל השאלה שחוזרת בכל הנהלה היא איך זה מתחבר לתוצאות. בהרצאה מקצועית וחדה ורד דסה לוי תציג איך מדברים בשפה של העסק, איך נכנסים לחדרי ההחלטות, ואיך הופכים יוזמות אנשים לסיפור עסקי שמנהל רווחיות, צמיחה וביצועים, לא רק רווחה ותרבות.

תלמדו איך לחבר כל מהלך HR ליעדים מדידים, איך להציג פרויקט כ Case עסקי ברור, אילו מדדים נכון לבחור כדי להוכיח ערך, ואיך לבנות מסר שממקם את HR כשותף אסטרטגי ולא כיחידת שירות. ההרצאה תספק כלים פרקטיים להגשת יוזמות כך שההנהלה לא רק תאשר אותן, אלא תבין למה כדאי לדרוש שהן יקרו.



מועד ההרצאה: 21/01/2026 שעה 09:15

מקום: אקספו תל אביב, שדרות רוקח 101, תל אביב יפו - ביתן 10 אולם A4 



רישום למסלול משאבי אנוש
כש HR מדבר על אנשים וההנהלה שומעת מספרים, זה נשאר הוצאה; כש HR מדבר על מספרים וההנהלה רואה אנשים, זה הופך להשקעה.

"בוועידת HR2025, אנו מאירים את הדרך למנהיגות משפיעה בעולם העבודה המתפתח. נצלול יחד לעומק היכולת להעצים אנשים וליצור אינסוף אפשרויות, תוך גיבוש אסטרטגיות פורצות דרך לכינון יחסי עבודה איתנים ופוריים. בואו ללמוד כיצד לכבוש את אתגרי המחר ולהוביל את הארגון שלכם לעידון חדש של שיתוף פעולה והצלחה."