ד"ר טלי תאני-הררי
האם מיתוג מעסיק יכול להיות אטרקטיבי מידי?
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023
מסלול כנס: מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
שם המרצה: ד"ר טלי תאני-הררי, ראש החוג לתואר שני במנהל עסקים, המרכז האקדמי פרס
שם הרצאה: האם מיתוג מעסיק יכול להיות אטרקטיבי מידי?
תאריך: 18/1/23 שעה: 11:15
מיקום: אקספו תל אביב, ביתן 10 - אולם A4
השתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראשתמצית ההרצאה:
מיתוג מעסיק אטרקטיבי ככל שיהיה אינו פתרון קסם לגיוס ושימור עובדים. ההיפך הוא הנכון - לעיתים מיתוג מעסיק אטרקטיבי מידי רק מחמיר את הבעיה.
הפרקטיקה המקובלת כיום היא בניית מיתוג מעסיק אטרקטיבי מאוד. אולם, מיתוג מעסיק שאינו משקף את הפעילות בחברה, מצליח אולי להביא מועמדים ראויים לארגון, אך מיתוג מעסיק שכזה גורר אכזבה גדולה אצל העובד החדש.
ההרצאה תידון בדילמות העומדות כיום בפני ארגונים בבניית מיתוג מעסיק ותציע פתרונות לבניית מיתוג מעסיק אטרקטיבי דיו (אך לא מוגזם) לגיוס המנהלים והעובדים הטובים וליצירת המחוברות הארגונית לאורך זמן.
מרצה: ד"ר טלי תאני-הררי, ראש החוג לתואר שני במנהל עסקים, המרכז האקדמי פרס
מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
מיתוג מעסיק הוא תהליך של ניהול והשפעה על המוניטין שלכם כמעסיקים בקרב מחפשי עבודה, עובדים ובעלי עניין מרכזיים . נושא זה מקיף את כל מה שאתם עושים כדי למקם את הארגון שלכם כמעסיק מועדף. מיתג מעסיק מתעצב על פי החוויות של העובדים בהווה ובעבר. בשוק העבודה התחרותי של היום, מעסיקים חייבים להתמקד במיתוג המעסיק שלהם כדי למשוך כישרונות מובילים.
וועידה תציג דרכים וכלים באמצעותם ניתן לבנות ולחזק את מיתוג המעסיק שבסופו של יום יעזור לכם למשוך ולשמר את הכישרונות המובילים, לשפר את מעורבות העובדים ולהגדיל את שורת הרווח, תעלה לדיון גם את השאלה האם אפשר לפטר עובדים ולהישאר מותג מוערך?
למרות ההאטה במשק וגלי הפיטורים שהולכים ומתגברים, גיוס ושימור עובדים נותר אתגר אסטרטגי וקיומי עבור ארגונים. לכן, מיתוג מעסיק הוא קריטי במיוחד בתקופה זו. הוועידה תדון ותציג בעזרת מומחים דרכים להגן על מיתוג המעסיק גם כאשר הארגון חווה פיטורים או ארגון מחדש.
בואו לקבל פתרונות לאתגרי ניהול העובדים בעולם העבודה החדש.
המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום משאבי אנוש, מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק בכנס מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, הנערך במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023.
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש
 |  |  |
המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023, כוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.
הוועידה מורכבת מחמישה מסלולי תוכן:
- ניהול משאבי אנוש
- אושר ארגוני וחווית עובד
- מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס
- ניהול יחסי עבודה
- ניהול רכש ארגוני
- תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!
קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.
