מסלול ניהול ויחסי עבודה - וועידת HR2026

אמון, זכויות וגמישות בעולם עבודה משתנה

זהו מסלול מקצועי ופרקטי שמחבר בין ניהול, משפט, אנושיות ושטח, ומעניק כלים להתמודדות עם השאלות האמיתיות שמעסיקות ארגונים ביום יום.

הכנס ייערך ביום ג' - 23/06/2026
אקספו תל אביב | המרכז הכנסים הבינלאומי | אולם A5

השתתפות ללא עלות, אך מותנית ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקידים רלוונטים בלבד.

למי מיועד המסלול?

מנהלות ומנהלי משאבי אנוש, HRBP, יחסי עבודה ופיתוח ארגוני.

מנהלים ישירים, מנהלי יחידות, נציגי הנהלה וגורמים העוסקים בניהול עובדים.

ועדי עובדים, נציגות עובדים, ממוני פרט ורווחה בארגונים.

יועצים משפטיים, עורכי דין בדיני עבודה, מנהלי רגולציה וציות.

מנהלי גיוס, מנהלי תפעול, מנהלי כספים וכל מי שעוסק בשימור עובדים, שינוי ארגוני, זכויות עובדים וניהול יחסי עבודה במציאות משתנה.

מה מחכה לכם במסלול זה?

זהו מסלול שנבנה עבור מי שנמצאים בחזית מערכת היחסים שבין העובד, המנהל והארגון. לאורך היום נעסוק בשאלות שמעסיקות כיום ארגונים מכל הסוגים: איך שומרים על רציפות תפקודית במציאות משברית, איך מנהלים עומסים ושחיקה בלי לפגוע בביצועים, איך מפתחים גמישות ניהולית, איך מאתרים מאגרי טאלנטים חדשים, ואיך מלווים עובדים ברגעים רגישים של פגיעה, מחלה, שינוי או פרידה.

המסלול יעסוק גם במקומם החדש של ועדי עובדים ונציגות עובדים, בזכויות ופיצויים, בליווי עובדים ביום שאחרי פיטורים, בביטחון כלכלי כחלק מחוסן אישי, ובשאלות החדשות שעולות בעידן של AI, פרטיות, פיקוח, שקיפות והוגנות במקום העבודה.

כל הרצאה במסלול מוסיפה נקודת מבט אחרת על אותה סוגיה מרכזית: איך מנהלים יחסי עבודה חכמים, אנושיים ואחראיים יותר במציאות שבה הארגון צריך גם לעמוד ביעדים, גם לשמור על אנשים, וגם להתאים את עצמו לעולם עבודה חדש.

מה תיקחו איתכם מהיום הזה?

• הבנה מעשית של רציפות תפקודית במציאות של עומס, מילואים, שחיקה וחירום מתמשך.
• כלים לניהול עובדים ומנהלים כשהפער בין השגרה החיצונית לבין העומס הפנימי הולך וגדל.
• שפה חדשה לגמישות ניהולית, אלתור, הקשבה ושיתוף פעולה במצבים שבהם התוכנית המקורית כבר לא מספיקה.
• היכרות עם מאגר הטאלנטים של העולים החדשים ועם האפשרויות לגיוס, קליטה ושימור עובדים בעלי ניסיון בינלאומי ויכולות מגוונות.
• ידע פרקטי על זכויות, פיצויים והחזרים, ועל הדרך שבה HR ונציגי עובדים יכולים ללוות עובדים באופן אחראי, רגיש וחוקי.
• תובנות על Outplacement ככלי מתקדם ביחסי עבודה, המאפשר לנהל פרידה ארגונית מתוך כבוד, אחריות ותמיכה אמיתית ביום שאחרי.
• מבט עדכני על יחסי עבודה בעידן של AI, פרטיות, פיקוח דיגיטלי, אלגוריתמים והוגנות ארגונית

תוכנית המסלול וסדר יום
אקספו תל אביב | ביתן 10 | אולם הכנסים A4

08:30 - קליטה ורישום

09:15 - רציפות תפקודית במציאות משברית

איך שומרים על ביצועים, עובדים וחוסן ניהולי כשהעומס כבר אינו זמני

מרצה: רונית שלח מורטון
מנהלת פיתוח ידע והדרכה, תוכנית "חוזרים למסלול", ג'וינט תבת

הרצאה על האתגר הניהולי המרכזי של התקופה: איך ממשיכים לעמוד ביעדים ולשמור על תפקוד, כאשר עובדים ומנהלים מתמודדים עם עומס מצטבר, שחיקה, מילואים וחירום מתמשך. ההרצאה תציג את מאפייני "המגבלה השקופה" שפוגעת בתפקוד ובמחוברות, ותציע כלים לניהול עומסים, התאמת ציפיות, תמיכה במנהלים ושימור עובדים.

09:45 - הפסקת בוקר וביקור בתערוכת הספקים

10:15 - כשהתוכנית משתבשת, המנהל מתחיל לעבוד

אלתור ככלי ניהולי בעולם שלא מחכה לאישור תוכנית

מרצות: טל שלאכטמן ורעות ברבי
שחקניות, מנחות ובעלות "שמש", מופעים וסדנאות בשיטת האלתור

הרצאה חווייתית, חכמה ומשעשעת על אלתור ככלי ניהולי מתקדם. המשתתפים ייחשפו לעקרונות מעולם האלתור, כמו הקשבה פעילה, גמישות מחשבתית, שחרור שליטה ושיתוף פעולה, ויראו כיצד הם מסייעים למנהלים ולצוותים להוביל שינוי, להתמודד עם התנגדויות ולפעול נכון גם כשהתוכנית משתבשת.

10:45 - המשך הביקור בתערוכת הספקים

11:15 - -העולים החדשים

מאגר הטאלנטים הבא של שוק העבודה הישראלי

מרצה: דגנית סנקר לנגה
מנכ"לית משרד העלייה והקליטה

הרצאה על ההזדמנות האסטרטגית הגלומה בקליטת עולים חדשים בשוק העבודה הישראלי. המשתתפים יקבלו מבט על הדרכים לאיתור, גיוס, קליטה ושימור של עובדים עולים, לצד מסלולי סיוע, תמריצים, הכשרות מקצועיות ושיתופי פעולה עם משרד העלייה והקליטה. הרצאה שמחברת בין גיוון, העסקה הוגנת, פתרון למחסור בטאלנטים וערך עסקי ממשי.

11:45 - זכויות, פיצויים והחזרים

מה מגיע לעובדים ואיך מביאים את זה בפועל

מרצה: עו"ד מקסים בן חמו
מומחה למיצוי זכויות, משרד עורכי דין מרקמן טומשין ושות'

הרצאה פרקטית ומדויקת על הזכויות הרפואיות והכלכליות שמגיעות לעובדים ולעיתים גם למעסיקים, אך נשארות לא פעם על הנייר. המשתתפים ילמדו איך לזהות בזמן אמת אירוע שמזכה בזכויות, מה אפשר לקבל מביטוח לאומי, מס הכנסה וחברות הביטוח, ואיך HR ונציגי עובדים יכולים ללוות עובדים באופן אחראי, רגיש וחוקי.

12:15 - Outplacement ככלי בידי נציגות העובדים

סיוע אמיתי לעובדים ביום שאחרי

מרצה: מיכל צוק בכר
מנהלת יחידת ייעוץ קריירה ופיתוח ארגוני, Talent Solutions Israel

הרצאה על תפקידם של ועדי עובדים, נציגות עובדים והנהלות בליווי עובדים ביום שאחרי פיטורים או צמצומים. ההרצאה תציג כיצד שירותי Outplacement יכולים להפוך להטבה משמעותית בהסכמים קיבוציים ובתהליכי שינוי ארגוני, ולסייע לעובדים להתמודד עם מעבר קריירה, לחזק תחושת שליטה ולחזור במהירות ובביטחון לשוק העבודה.

13:15 - מצמיחים עושר

ניהול כסף חכם, תכנון פיננסי וביטחון כלכלי לאורך זמן

מרצה: רעות רז
בעלת חברה לניהול עושר ותכנון פיננסי

הרצאה מעשית על ביטחון כלכלי, תכנון פיננסי וקבלת החלטות חכמה בעולם כלכלי תנודתי. המשתתפים יקבלו מבט על ניהול עושר, פיזור השקעות, תכנון מס, חשיבה ארוכת טווח ותודעה כלכלית בריאה. הרצאה שמחברת בין רווחה כלכלית, שקט נפשי, איכות חיים ויכולת לקבל החלטות טובות יותר גם במקום העבודה.

13:45 - הפסקת התרעננות והמשך הסיור בתערוכת הספקים

14:15 - יחסי עבודה בעידן של שינוי

AI, פרטיות, פיקוח והוגנות בזירת העבודה החדשה

מרצה: עו"ד הלית שמחוני
שותפה במחלקת דיני עבודה במשרד EBN עורכי דין

הרצאה מקצועית ועדכנית על המגמות שמעצבות את זירת יחסי העבודה בעידן של בינה מלאכותית, עבודה היברידית, איסוף נתונים, מערכות ניהול מתקדמות ופיקוח דיגיטלי. ההרצאה תעסוק באיזון שבין חדשנות טכנולוגית לזכויות עובדים, בסיכונים משפטיים וניהוליים, ובבניית מדיניות עבודה אחראית שמאפשרת לארגון להתקדם בלי לאבד אמון, הוגנות ויציבות.

14:45 - הפסקת התרעננות לקראת מופע הסיום

15:00 - מופע סיום עם משה אשכנזי

סטנדאפ חכם, חד ומצחיק עד דמעות

אמן אורח: משה אשכנזי
שחקן וסטנדאפיסט

אחרי יום של הרצאות, תובנות ומפגשים מקצועיים, הוועידה תינעל עם מופע סטנדאפ אנרגטי, מבריק ומשחרר של משה אשכנזי, מהקולות הבולטים והאהובים בעולם הבידור הישראלי.

16:00 - סיום הוועידה ופיזור

המסלול כחלק מוועידת HR2026

מסלול ניהול ויחסי עבודה הוא אחד מארבעת מסלולי התוכן של ועידת ישראל למשאבי אנוש HR2026:

ניהול משאבי אנוש
רווחה, חוסן וחוויית עובד
גיוס, שימור ומיתוג מעסיק
ניהול ויחסי עבודה

ניתן לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי ההתעניינות, ולהשתתף בכל האירועים במתחם הוועידה.

בנוסף למסלולי התוכן תתקיים תערוכת ספקים לחדשנות במשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד.

הירשמו והצטרפו למסלול ניהול ויחסי עבודה

אם אתם רוצים להבין איך מנהלים עובדים, זכויות, שינוי, פרידה, גיוס, טכנולוגיה והוגנות במציאות שבה הכל משתנה מהר יותר מהנהלים, זה המסלול שלכם.

הירשמו עכשיו (חינם) ונתראה בכנס

הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass לבעלי תפקידים רלוונטים בלבד