המרכז הבינלאומי לכנסיםהמרכז הבינלאומי לכנסים
  • בית
  • מסלולי תוכן ורישום מקוון
  • סדר יום
  • סגל המרצים
  • רישום לכנסים
  • מופע סיום
  • תערוכת הספקים
  • גלריה
  • צור קשר
  • הרצאות מוקלטות
  •  
  •  
 
המרכז הבינלאומי לכנסיםהמרכז הבינלאומי לכנסים
  •  
  •  
  • בית
  • מסלולי תוכן ורישום מקוון
  • סדר יום
  • סגל המרצים
  • רישום לכנסים
  • מופע סיום
  • תערוכת הספקים
  • גלריה
  • צור קשר
  • הרצאות מוקלטות
  • __
  • HR2020 Conference & Expo
  • רישום לכנסי הוועידה
  • תקנון, תנאי רישום וביטול
  • טופס התעניינות מציגים
  • וועידת ינואר 2019  
    • מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם משאבי אנוש
    • סדר יום 1/2019
    • סגל המרצים במסלול משאבי אנוש
    • סגל המרצים במסלול רווחה וחווית עובד
    • סגל המרצים במסלול יחסי עבודה
    • סגל המרצים במסלול הדרכה ולמידה ארגונית
    • וועידת ישראל למשאבי אנוש 2019
    • החלה ההרשמה - הירשמו עכשיו !
    • מופע סיום
  • וועידות שנים קודמות  
    • סדר יום
    • סגל המרצים
    • מסלולי תוכן ומושבים
    • סגל המרצים והמשתתפים
    • סדר יום
    • תוכנית הוועידה וסדר יום
    • האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR וניהול ארגוני בישראל.
  1. בית
  2. סגל המרצים והמשתתפים
  3. עו"ד כפיר זאב

עו"ד כפיר זאב


צפה בגלריה המלאה
המרכז הבינלאומי לכנסים
זכויות יוצרים © 2021 כל הזכויות שמורות
תנאי שימוש    |    פרטיות    
  • בית
  • HR2020 Conference & Expo
  • מסלולי תוכן ורישום מקוון
  • סדר יום
  • סגל המרצים
  • מופע סיום
  • רישום לכנסי הוועידה
  • תקנון, תנאי רישום וביטול
  • טופס התעניינות מציגים
  • וועידת ינואר 2019  
    • מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם משאבי אנוש
    • סדר יום 1/2019
    • סגל המרצים במסלול משאבי אנוש
    • סגל המרצים במסלול רווחה וחווית עובד
    • סגל המרצים במסלול יחסי עבודה
    • סגל המרצים במסלול הדרכה ולמידה ארגונית
    • וועידת ישראל למשאבי אנוש 2019
    • החלה ההרשמה - הירשמו עכשיו !
    • מופע סיום
  • וועידות שנים קודמות  
    • סדר יום
    • סגל המרצים
    • מסלולי תוכן ומושבים
    • סגל המרצים והמשתתפים
    • סדר יום
    • תוכנית הוועידה וסדר יום
    • האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR וניהול ארגוני בישראל.
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •