הכנס יציג וידון במגמות החשובות שצפויות בשנת 2022 בתחום ניהול משאבי האנוש

ניהול היברידי
עם התמשכותה של מגפת הקורונה, הפכה העבודה מהבית ל'נורמלי החדש'. ניהול ביצועי עובדים השתנה ממיקוד של חישוב על בסיס שעות העבודה, לחישוב לפי תפוקה כוללת.

מחקרים חדשים מצביעים על כך שעבודה מרחוק הייתה ברכה לעובדים בשל יתרונותיה כמו שעות עבודה גמישות, חיסכון בזמן ובעלויות נסיעות וכדומה. ומצד שני יצרה למעסיקים יתרונות רבים בכך שהרחיבה את הגישה למאגר כישרונות גדול יותר.

בואו לגלות את מגמות משאבי אנוש החשובות שכדאי להתכונן אליהן.

הוועידה תדון בעזרת מומחים בנושאים הרלוונטיים ובכלל זה:
  • אסטרטגיות משאבי אנוש להמשכיות עסקית בעידן החדש.
  • איך לשמור ולייצר תרבות ארגונית בזמן שהעובדים עובדים מרחוק.
  • כיצד ניתן לשמור על מעורבות ארגונית של עובדים הפועלים מרחוק.
  • הוועידה תחשוף כלים להתאמת טכנולוגיית משאבי אנוש בעולם העבודה החדש
  • אמצעים ושיטות ליישום מוצלח של רווחת עובדים המועסקים היברידית או מרחוק

ההשתתפות בוועידה מאפשרת להשיג משוב וידע שניתנים ליישום בארגון, לצד יצירת קשרים חדשים והרחבה של הרשת החברתית והמקצועית, שיכולים לקדם שיתופי פעולה פוריים ולחזק את הבסיס המקצועי. הירשמו ללא עלות עוד היום.