אקספו תל אביב - 26/02/2024
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass ללא עלות
יעקב אלוש, יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש
הוועידות מתקיימות בגני התערוכה - אקספו תל אביב, ביתן מס' 10. בכתובת שדרות רוקח 101, תל אביב טל: 03-640-4444. מרכז אקספו תל אביב ממוקם בנקודה האסטרטגית ביותר במטרופולין, ומאפשר אליו גישה מהירה ונוחה. נתיבי איילון, כביש גהה, כביש החוף וכביש 5 זורמים ישירות אליו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני. תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.
השיבושים המשמעותיים באספקת סחורות בעקבות האירועים הגלובליים האחרונים, כולל שיבושים בשרשרת האספקה בים האדום ואתגרים הקשורים למעבר באב אל-מנדב, לא הקלו על התנודתיות הקיימת בשרשרות האספקה העולמיות, והציבו אתגרים חדשים לרכש תאגידי, זאת לצד הזדמנויות חדשות שהביאה לעולם הרכש הבינה המלאכותית. וועידת ישראל לרכש ארגוני מזמינה אותכם לכנס מקצועי, גדוש ומרתק של עולם הרכש 2024
התרחבות השימוש בבינה המלאכותית (AI) ולמידת מכונה (ML) הציתה חששות לגבי השפעתה על יחסי העבודה, מקומות עבודה, איגודים מקצועיים וארגוני עובדים. לטכנולוגיות חדשות אלו יש פוטנציאל להפוך סוגים רבים של עבודות לאוטומטיות, מעבודה ידנית ועד למשימות אנליטיות מורכבות. הדבר עלול להוביל לפיטורי עובדים, וליצירת מצוקה כלכלית והפרעה ליחסי העבודה בארגון. עם זאת, המציאות הייתה יותר מתונה והציגה לצד האתגרים והחששות גם הזדמנויות. מסלול יחסי עבודה של וועידת ישראל למשאבי אנוש, מזמין מנהלים, נציגי עובדים ויועצים משפטיים לדון בכנס באתגרים ובהזדמנויות שיוצרת הטכנולוגיה החדשה ואיך ניתן ליצור שיתוף פעולה פרואקטיבי בתכנון כוח אדם במקום צעדים ריאקציוניים, ולהביא למועילות הדדית.
טכנולוגיות ויכולות חדשות צפויות לעצב מחדש את תחום מיתוג המעסיק. המיתוג יהיה בשנים הקרובות מונע טכנולוגית, מונחה נתונים ומשולב באסטרטגיה הארגונית הכוללת. הוא יתמקד רבות בחוויות עובדים אותנטיות, אחריות חברתית והתאמה אישית, תוך מינוף פלטפורמות דיגיטליות כדי למשוך עובדים פוטנציאליים ולשמר את אלו שנמצאים. החשיבות של מיתוג מעסיק עולה ככל שהמחסור בכישרונות הולך ונמשך, ומכאן מיתג מעסיק חזק יהפוך קריטי עוד יותר למשיכת מועמדים מובילים. זה משפיע על הגיוס, המעורבות, השימור והמוניטין הכולל של הארגון.
רווחה ארגונית, חווית עובד ואושר כמתכון להצלחה. השלושה קשורים קשר סבוך וממלאים תפקיד מכריע בהצלחה ארגונית ואינדיבידואלית כאחד. אלמנטים אלו יוצרים מעגל סגולה שבו מקום עבודה בריא, מרתק ושמח מגביר את הביצועים הארגוניים, מה שמוביל בתורו לתוצאות טובות יותר עבור הארגון, תורם לחוסן ומחזק אותו להתמודדות טובה יותר עם אתגרים ושינויים. וועידת ישראל למשאבי אנוש, מקדישה השנה את מסלול רווחה וחווית עובד, לנושאים אלו וגם לנושאים ולאתגרים שהתעוררו בעקבות מלחמת "חרבות ברזל" והשלכותיה.
המשאב האנושי הוא המשאב היקר והחשוב ביותר עבור כל ארגון. בעולם עסקי תחרותי, דינמי ומשתנה, המפתח להצלחה נעוץ ביכולת לגייס, לפתח ולשמר הון אנושי איכותי. על מנת לעמוד באתגר זה, תעמיד הוועידה מסלול לפיתוח מנהלים ובכירים בתחום ניהול משאבי אנוש והון אנושי בהוויה הישראלית. הכנס יעסוק בסוגיות העדכניות והרלוונטיות ביותר עבור מקבלי ההחלטות בתחום ניהול ההון האנושי: מגמות וחידושים טכנולוגיים, אתגרי ניהול בתקופות משבר, פיתוח מנהיגות לקידום שינוי ארגוני, ועוד.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, תדון בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה והשפעתם על המחוקק, בתי המשפט והמעסיקים ואיך רצוי לאזן בין האינטרסים המתנגשים כדי להפיג מתחים וסכסוכים ביחסי עבודה שעלולים לערער את היציבות הארגונית.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכוללת כחלק מהאג'נדה גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחווית עובד. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים.
ביצועים ארגוניים מתקדמים דורשים חדשנות ושיפור בכל המחלקות בארגון, אך במיוחד הם דורשים למידה ופיתוח. אין ספק שכאשר ההדרכה והלמידה הארגונית מקבלים את תשומת הלב הנכונה, הם הופכים את הארגון ליעיל, משפרים את איכות העבודה לצד מעורבות ושמירה על העובדים ומשפיעים באופן ישיר גם על שורת הרווח. הוועידה הרביעית להדרכה וללמידה ארגונית. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אולם היא מיועדת למוזמנים בלבד, מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!
תכנון אסטרטגיית האושר היא חלק קריטי ברווחת העובד שלכם. כנס רווחה לאושר ארגוני וחווית עובד, יציג בעזרת מומחים דרכים ליצירת תרבות אושר, יחשוף הנחות יסוד בארגון מאושר ויראה כיצד חוויה חיובית של עובדים, הערכה וסימון הישגים, קידום יחסים בין אישיים, והסתכלות על העובד כחלק מהותי מהצלחת הארגון משיגים צמיחה בריאה של הארגון.
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2021, הינה האירוע הגדול, המקצועי והמקיף למקצועות HR בישראל. הוועידה תציג סדר יום חדשני לתועלת אנשי משאבי אנוש, מכל התחומים וענפים. מגפת הקורונה חייבה את מחלקות משאבי האנוש להבטיח שעובדים יוכלו לנווט בהצלחה בין פרוטוקולים ומדיניות משתנה במקום העבודה, כאשר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לנהל את ההשפעות של המגפה על הארגון ולהחזיר את היציבות הארגונית לסביבת העבודה. וועידת ישראל למשאבי אנוש היא המקום שבו תקבלו תובנות הנחוצות לקבלת החלטות בניהול משאבי אנוש שיסייעו לכם להצעיד את הארגון שלכם קדימה, תוך תמיכה בצרכים הייחודיים של כל ארגון בהווה ובעתיד. התמקדות עיקרית השנה תהיה בהנעת ההצלחה של משאבי האנוש עם היציאה ממגפת מקורונה.
תערוכת הספקים למשאבי אנוש, אושר ארגוני וחויית עובד, הינו חלק מוועידת ישראל למשאבי אנוש והביקור בה נעשה כחלק מהאג'נדה של הכנס. תערוכת ספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד סטרטאפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת! אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות וממחירים. תערוכת הספקים הינה התערוכה הגדולה והמגוונת מסוגה בישראל!
וועידת יחסי העבודה תדון השנה בחקר האקלים של מערכות יחסי העבודה בישראל, תציג כלים לטיפוח מנהיגות ותעסוק בנושאים אקטואליים שמשפיעים על סדר היום בתחום יחסי העבודה. מסלול יחסי העבודה מארח השנה את המשפיענים הבולטים מקרב ארגוני העובדים הגדולים לשיחה ולדיון בשאלת עתיד העבודה המאורגנת בישראל. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה/
כנס הדרכה ולמידה ארגונית, של וועידת ישראל למשאבי אנוש, יברר את יכולתו של הארגון ללמוד ולתרגם את הלמידה לפעולה במהירות כדי להשיג יתרון תחרותי אולטימטיבי. הלמידה הארגונית היא תהליך של יצירה, שמירה והעברה של ידע בתוך הארגון. הכנס יציג בעזרת מרצים מובילים, מגמות, אסטרטגיות חדשות וחידושים בעולם ההדרכה בדגש על למידה ארגונית היוצרת ערך לארגון, ובמקביל מחזקת את מחוברות העובדים ואת מקצועיותם. הכנס יחשוף תובנות ואתגרי הלמידה של המחר וישרטט את הטרנספורמציה הנדרשת לשיפור ביצועים בהדרכה ובלמידה הארגונית. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מסלול רווחה וחווית עובד יחבר אתכם עם החידושים האחרונים בניהול וביצירה של חוויית עובד נכונה ומוצלחת ויסייע להקנות כלים יישומיים בתחום מתפתח זה. ארגונים רבים בארץ ובעולם שואלים כיום את עצמם "מה היא השפה הנכונה ליצירת Engagement?", איך ניתן להיאבק בנתוני הנטישה הגבוהים וליצור מחוברות של העובדים הצעירים לארגון?" מסלול רווחה וחווית עובד יידון באתגרים העומדים בפני מנהלי חווית עובד ליצירת Engagement אצל הדורות הצעירים בכלל, ודור ה Y בפרט. הכנס יבחן כלים לעידוד מוטיבציה ופרודוקטיביות מוגברת שתגרום להפחתת התחלופה של עובדים ולרווחיות גבוהה לארגון. כאשר עובדים מושקעים כספית הם רוצים תמורה, כאשר עובדים מושקעים רגשית הם רוצים לתרום! הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מסלול משאבי אנוש יעלה על במת הדיונים דרכים חדשות לחיזוק ולייעול מחלקת משאבי אנוש, בעזרת ארבע רמות של הקשבה: פיזור מחסומי תקשורת, בניית אמון, טיפוח שיתוף פעולה ומחויבות. הכנס יציג תובנות כיצד לפתח כוח אדם זריז וגמיש ויגלה בעזרת מומחים איך להצליח בתהליכי גיוס. הכנס יחשוף את שינוי הפרדיגמה במשאבי אנוש שיביא לשיפור ביצועים בניהול ובכוח האדם בארגון. הכנס יינעל במופע בידור שיארח את הסטנדאפיסט, מיקי גבע למופע מצחיק ושנון. המופע משותף לכלל המסלולים בוועידה
מנחה הוועידה: אמיר זמורה, יועץ תקשורת, מומחה להתמודדות וניהול משברים ארגוניים
בתקופות של אי-וודאות וכאב, הנטייה הטבעית היא לאבד תקווה ומשמעות. אך המנהיגות האמיתית מתחילה ברגעים אלו.
בהרצאתה המרתקת, ד"ר מתי הר-לב תסביר כיצד ניתן לפתח מנהיגות תודעתית - להפוך ל"שמש" שיוצרת חזון ומשמעות למרות הסערה.
דרך 4 השערים של אחריות, מודעות, קבלה ויצירה, נלמד כיצד לטפח כוח פנימי ולהנהיג מתוך רוגע ותקווה.
מרצה: ד״ר מתי הר-לב (מדעי המוח והקוגניציה) יוצרת השיטה למנהיגות תודעתית
בעידן הטכנולוגי, הבינה המלאכותית הופכת לכלי הכרחי עבור ארגונים ועובדים כאחד. בהרצאה נבחן כיצד הבינה המלאכותית משפיעה על עתיד תחום המשאב האנושי - החל מגיוס עובדים וכלה בפיתוח מיומנויות. נסקור הזדמנויות ואתגרים, ונדון באסטרטגיות שיאפשרו לארגונים ולעובדים למצות את הפוטנציאל הגלום בבינה מלאכותית לקידום וצמיחה הדדיים.
מרצה: עידו נמיר- השותף המוביל את הפורטפוליו של ניהול הון אנושי, Deloitte
שינויים בלתי צפויים יכולים להיות מאתגרים, אך הם גם מזמנים הזדמנויות חדשות. בהרצאה נבחן כיצד ניתן לפתח כלים ומיומנויות שיסייעו לנו להסתגל לשינויים במהירות ולהפוך אותם לקרש קפיצה לצמיחה אישית וארגונית. נלמד על גישות חדשניות , חשיבה יצירתית וחוסן נפשי, שיכולות לעזור לנו למנף שינויים לטובה.
מרצה: רינתיה ברוכים לוין- מנכ"לית ומייסדת LIMI מרצה בפקולטה לטכנולוגית למידה ב-HIT יועצת אסטרטגית להנהלות ול-HR בתחום פיתוח ההון האנושי
מנהלת את קהילת "למידה ארגונית" בפייסבוק ופודקאסטרית בפודקאסט "פיצוחים"
הצטרפו אלינו לסיור בתערוכת הספקים המובילה בתחום משאבי אנוש ורווחה ארגונית. בתערוכה תחשפו למגוון רחב של פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, נלמד על הטרנדים האחרונים בתחום ונבין כיצד הם משפיעים על עתיד חוויית העובד. בואו להתרשם מהחידושים בגיוס ושימור עובדים, למידה ארגונית, רווחה נפשית ועוד - הכל במקום אחד.
הבינה המלאכותית משנה באופן דרמטי את עולם העבודה ואת האופן שבו אנו מתקשרים ומבצעים מטלות. בהרצאה נבחן כיצד ניתן לנצל את ה-AI כדי ליצור עבור העובדים חוויה אישית, רלוונטית ואנושית יותר. נסקור טכנולוגיות חדשניות בתחומי הגיוס, הכשרה, תקשורת פנים-ארגונית ועוד, ונבין כיצד הן הופכות את העבודה למשמעותית ומספקת יותר.
מרצה: אמיר רסקין, מומחה ויועץ בכיר לארגונים בתחום המידע והאנליטיקה (רבים מהם בתחום ה HR) כבר יותר מ 25 שנים. הוביל פעילויות משמעותיות בתחום בחברות עסקיות ובארגונים ממשלתיים בישראל ובאירופה וכן מספר סטרטאפים מבוססי AI
תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!
אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.
במשבר, ניהול משאבי אנוש הוא לא רק עניין של גיוס ופיטורים. זהו גם עניין של יצירת אמון, שימור מוטיבציה וחיזוק הרוח האנושית בארגון!
בתקופות של מלחמה, משבר כלכלי וחוסר ודאות, תפקיד מנהלי משאבי האנוש הופך לקריטי ומורכב יותר. כיצד ניתן להוביל נכון את הארגון והעובדים בימים אלו?
פאנל בהשתתפות בכירים בתחום יסקור את האתגרים ויציע פתרונות מעשיים בנושאים כגון גיוס ושימור עובדים, ניהול עבודה היברידית, התמודדות עם חרדות ופחדים אצל העובדים ועוד. נשמע תובנות ודוגמאות מחברות מובילות במשק להתנהלות נכונה בתקופה מאתגרת זו.
מנחת הפאנל:
איה לחמי מנכ"לית AL Consultants
יועצת ארגונית ופסיכולוגית תעסוקתית
חברי הפאנל:
חמוטל אלון- Human Resources Director, SolarEdge Technologies
נירית פלד מינץ- סמנכ"לית משאבי אנוש, HiBob
גפן מגן סואד- HR Director, אורקל ישראל
עו"ד שלומי צרפתי- סמנכ"ל משאבי אנוש, חברת חשמל
דרור דין - סמנכ"ל משאבי אנוש, קופת חולים מאוחדת
מדוע יוזמות ארגוניות רבות לשינוי ושיפור נכשלות, על אף מאמצים רבים? בהרצאה נבחן את הנטייה להתמקד בפסיכולוגיה של הפרט כגורם מרכזי, ונציע גישה סוציולוגית-ארגונית חלופית הרואה בארגון ובפרט שני צדדים של אותו מטבע. גישה זו מאפשרת הבנה מעמיקה יותר של החסמים והאתגרים בהובלת שינוי, ומתווה דרך חדשה להצלחה.
מרצה: פרופ' ברוך שמעוני- סוציולוג ויועץ ארגוני, חבר סגל בכיר במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה אוניברסיטת בר אילן
העולם משתנה בקצב מסחרר והעתיד נראה בלתי צפוי. מה המשמעויות של המציאות הזאת על עולם העבודה ובניית הקריירה?
בהרצאה נבחן את הטרנדים והכוחות המעצבים את שוק העבודה, נזהה הזדמנויות ואתגרים, ונלמד עקרונות וכלים מעשיים לניהול קריירה אפקטיבית בעידן של תמורות ואי-וודאות. נשלב תובנות מעולמות הפסיכולוגיה, כלכלה וניהול, על מנת לפתח אסטרטגיה אישית וארגונית גמישה וחסינה.
מרצה: ד"ר אייל דורון, חוקר ומפתח חשיבה יצירתית, מומחה לאסטרטגיה יצירתית ולניהול בעולם חסר ודאות. ד"ר דורון מוביל תהליכים של חשיבה יצירתית בקרב חברות ומנהלים בארץ ובעולם.
ד"ר דורון משתמש בידע, באינטואיציה, בכישרון ובניסיון המצטבר של הנוכחים בחדר כדי להגיע להישגי שיא. ד"ר דורון עומד בראש הקורס "Creativity in Action" בבית-הספר להכשרת מנהלים באוניברסיטת רייכמן. מחבר רב-המכר "להמציא מחדש: הורות וחינוך המאה ה-21"
לאחר יום כנס עמוס וגדוש בתוכן מקצועי, הגיע הזמן להרפות ולהתרווח עם מופע סטנדאפ מרענן ומצחיק!
נסיים את הכנס במרתון סטנדאפ קליל וקורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט בהשתתפות מיטב הסטנדאפיסטים. המופע המגבש ומחמם הלב יעלה את מצב הרוח וישלח את המשתתפים הביתה עם חיוך גדול.
הכנס הסתיים, יחי הצחוק!
משתתפים:
עופר חזון, מנחה המופע וסטנדאפיסט פורטל סטנדאפיסט
שגיב פרידמן, במופע סטנדאפ קורע ושנון
מוטי אהרונוביץ , במופע מיוחד שמעלה את מצב הרוח לאוויר
מנחה הוועידה: אמיר זמורה, יועץ תקשורת, מומחה התמודדות וניהול משברים ארגוניים
ההרצאה תתמקד בחשיבות בריאות הנפש כנכס אסטרטגי בארגון, ובדרכים שבהן מנהלים יכולים לבנות תרבות תומכת ומחזקת עבור העובדים בתקופות של לחץ ושינויים תכופים.
ד"ר רוני ברגר, הוא מומחה בינלאומי להתמודדות עם טראומה ומצבי לחץ, יסקור מודלים וכלים מעשיים לזיהוי מוקדם של מצוקה נפשית, התערבויות מותאמות אישית וקבוצתית, ויצירת סביבת עבודה המעודדת פתיחות ותמיכה הדדית.
מרצה: ד"ר רוני ברגר הוא פסיכולוג קליני בכיר ומרצה באוניברסיטת תל-אביב בעל שם עולמי בהתמודדות עם מצבי דחק וטראומה ואחד ממקימי העמותה הבינלאומית של פסיכולוגים ללא גבולות המטפלת בנפגעי מלחמה, טרור ואסונות טבע.
ד"ר רוני ברגר, פיתח ערכות חוסן להתמודדות עם מצבי טראומה שתורגמו ל-18 שפות ויושמו בחלק ניכר מאירועי האסון הגדולים בעולם ועבד עם חברות בינלאומיות בארץ ובעולם
הצטרפו אלינו לסיור בתערוכת הספקים המובילה בתחום משאבי אנוש ורווחה ארגונית. בתערוכה תחשפו למגוון רחב של פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, נלמד על הטרנדים האחרונים בתחום ונבין כיצד הם משפיעים על עתיד חוויית העובד. בואו להתרשם מהחידושים בגיוס ושימור עובדים, למידה ארגונית, רווחה נפשית ועוד - הכל במקום אחד.
המעברים בין מצבי חירום לשגרה מאתגרים מאוד את חווית העובדים ודורשים יכולת הסתגלות גבוהה של הארגון. בפאנל זה נבחן את האתגרים והפתרונות בניווט בין מצבים אלו, בהובלת אבישי אחימאיר, מנהל חוויית עובדים בהראל, ורינה כהן, מנהלת חוויית עובד ורווחה ב-Red Hat.
הדיון יתמקד באסטרטגיות לשמירה על רצף חווייתי לעובדים, תוך התאמה למציאות המשתנה וחיזוק הערכים הארגוניים. נבחן גם כיצד ניתן לפתח חוסן ארגוני בפני משברים עתידיים.
מנחה הפאנל: אבישי אחימאיר- מנהל חוויית עובד, הראל ביטוח ופיננסים
חברות הפאנל:
רינה כהן- מנהלת חווית עובד ורווחה, Red Hat
עינת רוטפלד- מנהלת חוויית עובד ואחריות חברתית, Ribbon
תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!
אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.
בסדנה המעשית הזו נחשף למחקרים עדכניים על הקשר בין אושר ופרודוקטיביות בעבודה. נלמד כיצד ליישם כלים פשוטים לשיפור האווירה, תקשורת אפקטיבית ויחסים חיוביים שיובילו לעלייה במוטיבציה, יצירתיות וביצועים.
הסדנה תועבר על ידי ד"ר שלהבית-שמחה, מומחית בינלאומית לפסיכולוגיה חיובית ומייסדת פסטיבל POSIFEST להנגשת כלים פסיכו-חינוכיים. זוכת פרסים על עבודתה לקידום בריאות נפשית בארגונים.
מרצה: ד״ר שלהבית-שמחה, מומחית בינלאומית למינוף והנגשת כלים פסיכו-חינוכיים. בעבודתה עם ממשלות וארגונים ציבוריים היא יועצת ויוצרת כלים במיקוד על העצמת הפרט ונתינת כלים בין אישיים, והפיכת משאבים בתחום בריאות הנפש לנגישים יותר לציבור הרחב.
שלהבית היא גם המייסדת בעלת החזון של פסטיבל פורץ דרך למינוף פסיכולוגיה חיובית בו השתתפו עד היום מעל 100,000 איש פסטיבל POSIFEST והיא זוכת פרסים יוקרתיים כגון פרס הוולקאם טראסט הבריטי לחדשנות הנגשת מידע, פרס השנה לעשייה ציבורית מאוניברסיטת הארוורד, ועוד רבים
תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!
אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.
בעתות משבר אנו נדרשים להוביל בצורה חיובית - לחבק ולחזק מחד, ולהמשיך קדימה מאידך. בהרצאה זו תציג ד"ר דינה ניר את המיינדסט של הפסיכולוגיה החיובית בניהול, וסדרת כלים מבוססי מחקר שניתן ליישם בארגון כדי לעבור מספירלה שלילית לחיובית ולסחוף אחרים איתנו.
ד"ר ניר היא יועצת ארגונית בכירה, חוקרת ומרצה לפסיכולוגיה חיובית, משא ומתן וקבלת החלטות. היא פיתחה תיאוריה ושיטה יישומית לניהול קונפליקטים וקבלת החלטות, ושיטת ראיון מקדם לפיתוח יחסי מנהל-עובד.
ההרצאה תתמקד בכלים מעשיים ליישום הפסיכולוגיה החיובית בארגון, על מנת להוביל את הארגון מספירלה שלילית לחיובית בעיתות משבר.
מרצה: ד"ר דינה ניר, יועצת ארגונית בכירה, חוקרת ומרצה בתחומים של פסיכולוגיה חיובית, משא-ומתן וקבלת החלטות, ומנחת סדנאות לפיתוח ארגוני ואישי בחברות ישראליות וגלובליות מובילות.
ד"ר דינה ניר היא ראש ה- Executive MBA בקריה האקדמית אונו מרצה למשא-ומתן ביזמות, ופסיכולוגיה חיובית ביעוץ ארגוני באוניברסיטת רייכמן
אם היו אומרים לך שאת/ה רץ/ה כמו אישה, האם זה היה עלבון או מחמאה? זאת היתה השאלה באחד הקמפיינים המוצלחים של העשור- #AlwaysLikeAGirl, שנהיה מודל להעצמה נשית, ומה הם היו אומרים לך/ה שאת/ה מנהל/ת כמו אישה?
דליה פלדהיים פסיכולוגית ארגונית, אחת ממנהלות השיווק שיצרו את הקמפיין האייקוני, מבקשת שנייחס מחדש את המונח כמו אישה- הפעם בעולם הניהול.
דליה מזמינה אתכם למסע מרתק בדרך שלה לשינוי פרדיגמת ניהול ארכאיות ומזמינה את שומעיה גברים ונשים כאחד להתחבר לעוצמת הניהול הנשי- ניהול אנושי- עם שימת דגש על חזקות ומציאת הייעוד, חוסן, כוח בלי כוחניות וחוזק נפשי- ראיית רגשות כסימן להט ולא לחולשה. הרצאה מעוררת השראה.
מרצה: דליה פלדהיים- פסיכולוגית ארגונית, ומחברת הספר "להנהיג עם הלב" האומץ להוביל ארגונים בדרך חדשה, פרופסור מן המניין לאושר בעבודה באוניברסיטת סינגפור.
כיהנה 17 שנים כמנהלת שיווק ב P & G שבו הובילה כמה קמפיינים מהמצליחים ביותר בעולם כולל "אולוויז לרוץ כמו בת" ו"טמפקס אימא טבע". לשעבר כיהנה גם כמנכ"לית השיווק הראשית של אלקטרולוקס אסיה
בבשבעה באוקטובר המציאות השתנתה לנו ברגע אחד.
המלחמה תפסה את כולנו בהפתעה, תחושת הביטחון נעלמה, היו המון שאלות באוויר ולא מספיק תשובות.
עיתונאים נדרשו למלא את תפקידם של המנגנונים שקרסו, להביא את הקולות שעולים מהשטח ולסייע.
אבל דווקא אז כתבת חדשות 13, חן זנדר, שהיתה בדרכה לשדר מהדרום הבוער קיבלה את הבשורה הקשה על אחותה שנרצחה במסיבה בנובה.
במפגש יוצא דופן ואופטימי, חן חושפת את המורכבות האישית בסיקור המלחמה תוך דיווח ממוקדי הלחימה בתוך עזה ובעוטף,
מה קורה כשהדילמות האישיות והדילמות המקצועיות מתנגשות?
איזה שאלות מלוות אותה בכל יום כשהיא ניצבת מול מקבלי ההחלטות הכי בכירים?
ואיך ממשיכים לפעול מתוך חיבור למטרה גדולה.
מרצה: חן זנדר- עיתונאית, מגישה וכתבת חדשות 13
האם הבגדים שאנו לובשים משקפים את אישיותנו? האם אפשר לשנות את המציאות דרך האופן שבו אנו מתלבשים? בהרצאה מרתקת ומלאת הומור, לאון שניידרובסקי, סטייליסט וכוכב רשת, יחשוף איך האופנה יכולה לבטא את מי שאנחנו באמת - ואולי אפילו לעזור לנו לצאת קצת מ"הארון"...
זוהי הזדמנות להתבונן בעצמנו מזווית חדשה ומרעננת, דרך המראה של האופנה. נזמין אתכם למסע אישי ומשעשע אל תוך ארון הבגדים שלכם!
מרצה: לאון שניידרובסקי, סטייליסט, פיינליסט העונה הראשונה של האח הגדול, בלוגר, יוטיובר, מנחה סדנאות סטייל ואופנה, מגיש תוכניות , בעלים ומייסד של סוכנות טאלנטים המייצגת כוכבי רשת
לאחר יום כנס עמוס וגדוש בתוכן מקצועי, הגיע הזמן להרפות ולהתרווח עם מופע סטנדאפ מרענן ומצחיק!
נסיים את הכנס במרתון סטנדאפ קליל וקורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט בהשתתפות מיטב הסטנדאפיסטים. המופע המגבש ומחמם הלב יעלה את מצב הרוח וישלח את המשתתפים הביתה עם חיוך גדול.
הכנס הסתיים, יחי הצחוק!
משתתפים:
עופר חזון, מנחה המופע וסטנדאפיסט פורטל סטנדאפיסט:
שגיב פרידמן, במופע סטנדאפ קורע ושנון
מוטי אהרונוביץ, במופע מיוחד שמעלה את מצב הרוח לאוויר
גם בתקופת משבר כלכלי קיים קושי בגיוס העובדים הטובים ביותר ושימור שלהם. כולנו זוכרים את ימי העזיבה הגדולה במהלך הקורונה וכעת עלינו לאמץ כלים חדשים כדי להישאר מעסיקים רלוונטיים ונחשקים במיוחד בתקופה בה אנשים מחפשים יציבות ולא ממהרים להחליף מקומות עבודה.
בהרצאה נשמע דוגמאות על כלים לשימור עובדים, יצירת גאוות יחידה ורתימה של העובדים, גם בתקציבים מצומצמים להפיכתם לשגרירי הארגון.
מרצה: עדי אביטל קוזוקרו, מנהלת תקשורת תאגידית בחברת אליין טכנולוגיות
בעלת ניסיון של עשור בעולמות ההייטק בתפקידי מיתוג מעסיק ותקשורת פנים ארגונית. מנהלת שותפה בקהילת "מיתוג מעסיק"
הצטרפו אלינו לסיור בתערוכת הספקים המובילה בתחום משאבי אנוש ורווחה ארגונית. בתערוכה תחשפו למגוון רחב של פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, נלמד על הטרנדים האחרונים בתחום ונבין כיצד הם משפיעים על עתיד חוויית העובד. בואו להתרשם מהחידושים בגיוס ושימור עובדים, למידה ארגונית, רווחה נפשית ועוד - הכל במקום אחד.
המלחמה הותירה את חותמה על החברה ושוק העבודה בישראל. מהם האתגרים המרכזיים העומדים כעת בפני מעסיקים בהיבט של מיתוג מעסיק? וכיצד ניתן להתאים את המיתוג למציאות המשתנה?
בדיון המרכזי נבחן יחד עם מומחיות מהשטח את הדרכים לשיקום ושדרוג מיתוג המעסיק של הארגון בתקופה מורכבת זו. נעמיק בהבנת האתגרים, נחשוב מחוץ לקופסה על פתרונות יצירתיים, ונצא עם תובנות מעשיות ליישום.
מנחה: הילה זגורי, מומחית בתחומי מיתוג מעסיק וקריירה
חברות פאנל:
- רויטל כהן בלום צדק, מנהלת גיוס בכללית
- שרית קליימן, מנהלת חווית עובדים ב-K Health
- עדי אביטל קוז'וקרו, Corporate Communications Manager Align
- קרן חולי יעקב, מנהלת גיוס טמפו
מחכות לשיחה מעניינת ופוריה!
תערוכת הספקים יוצרת לכם הזדמנות מצוינת לחקור אלפי מוצרים ושירותים ממאות ספקים - החל ממובילי שוק מבוססים ומותגים מובילים ועד לסטארט-אפים חדשניים למתן פתרונות למשאבי האנוש ולפיתוח האושר הארגוני. הכל תחת קורת גג אחת!
יותר ויותר כלים מבוססי בינה מלאכותית מסייעים למועמדים להציג ניסיון תעסוקתי ויכולות אישיות מותאמות לפרופיל התפקיד בחברה. באופן פרדוקסאלי ככל שכמות המידע על המועמד גדלה גדל הספק באמיתות הנתונים.
כיצד ניתן לגייס את אותה בינה מלאכותית לגלות את המאפיינים האישיותיים האותנטיים של המועמד? ולשפר את היעילות ואת איכות קבלת ההחלטות?
בהרצאה מרתקת זאת יחשפו מאיה ברלב - מייסדת שותפה בחברת Flatworld ומומחית בעולם העבודה העתידי, וד"ר דר פלג, מומחה בפסיכולוגיה חקריתית ובניית פרופילים אישיותיים, כלים חדשניים מבוססי בינה מלאכותית המגבירים את היכולת לזהות תכונות אישיותיות ולחזות רמת ביצוע, מידת התאמה לארגון, ופוטנציאל להתנהגות לא ראויה בעבודה. זוהי הזדמנות נדירה להתיידד ולבנות אמון עם הבינה המלאכותית.
מרצים:
מאיה ברלב, שותפה ומייסדת Flatworld.co, מומחית למגמות בעולם העבודה העתידי, מלווה הנהלות בכירות בתכנון ויישום אסטרטגיות הון אנושי. הובילה את תחום ה – Human Capital בחברת הייעוץ הגלובאלית Deloitte ישראל
ד"ר דר פלג, פסיכולוג חקירתי, מרצה בינ"ל, מומחה לפסיכולוגיה חקירתית ובניית פרופילים אישיותיים, לשעבר ראש מעבדה במדור לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ המתמחה בתשאול מדעי, הרכבת פרופיל פסיכולוגי, אסטרטגיות חקירה וראיון קוגניטיבי (ריענון זיכרון)
אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.
האם גברים יכולים לשמש כבני ברית אפקטיביים במאבק לקידום שוויון מגדרי במקום העבודה? הרצאה זו תבחן את הדילמות והאתגרים עימם מתמודדים גברים המעוניינים לקדם שינוי, לצד הזדמנויות ודרכי פעולה אפשריות.
נשמע תובנות מחקריות עדכניות ונלמד מההצלחות והפרקטיקות המיטביות בשטח. נבין כיצד ניתן לרתום גברים כסוכני שינוי, ויחד נחשוב על דרכים יעילות להתגבר על המכשולים בדרך לשוויון.
מרצה: פרופ' רונית קרק, מומחית למגדר ומנהיגות, מייסדת מסלול מיגדר בשטח, המחלקה לפסיכולוגיה, אוניברסיטת בר אילן ובית ספר למנהל עסקים, אוניברסיטת אקסטר באנגליה.
מהי תרבות ארגונית וכיצד היא משליכה על הצלחה עסקית? האם אפשר לעצב ולשנות אותה? הרצאה זו תבחן את הקשר בין תרבות לביצועים, תתמקד בגורמים משפיעים ותציע כלים מעשיים לבניית תרבות חיה ופורייה.
ההרצאה תעסוק בין היתר בשאלות:
• מהי תרבות "חיובית" וכיצד היא באה לידי ביטוי?
• מהם הגורמים המשפיעים על עיצוב התרבות בארגון?
• כיצד ניתן לחולל שינוי תרבותי משמעותי?
יפעת גרוס אריאב, יועצת ארגונית ומאמנת בכירה, תעניק בהרצאתה הזדמנות ללמוד ולהתבונן פנימה!
מרצה: יפעת גרוס אריאב , יזמית, יועצת ומנטורית עסקית עם 21 שנות ניסיון בניהול גלובאלי. מאמנת טיפולית מוסמכת בגישת תקשורת מקרבת, מלווה ארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה, מתמחה בניהול קשוב ,תקשורת בינאישית ובינדורית. מנחה, מרצה ומגשרת. בעלת קליניקה פרטית לליווי אישי ומשפחתי בעולם העבודה
אין דרך טובה יותר לקבל החלטות כשאתם חוקרים ומשווים מוצרים ושירותים זה לצד זה עם תשובות בזמן אמת ונהנים ממגוון עצום של הצעות ומחירים.
האם ניתן להפוך תהליכי גיוס ושימור עובדים לחכמים ואסטרטגיים יותר בעזרת כלים מתקדמים של בינה מלאכותית?
בהרצאה המרתקת הזו נחשף לדרכים שבהן טכנולוגיות AI משנות את עולם הגיוס וניהול ההון האנושי. נבין כיצד הן יכולות לסייע באיתור מועמדים מתאימים, בניתוח פוטנציאל ופערי מיומנויות בצוות הקיים, ובגיבוש אסטרטגיות לוויסות כוח אדם.
יחד נחשוב גם על האתגרים והסיכונים שטכנולוגיות אלו מציבות, ונברר כיצד ניתן למנף אותן בצורה אתית ואחראית לקידום ארגוני.
מרצה: שרית אברבוך אליה, מומחית בהנעת צמיחה עסקית באמצעות חדשנות דיגיטלית, חוקרת ומיישמת AI בסביבות עבודה
מלחמה ומשבר מציבים אתגרים מורכבים בפני מנהלי משאבי אנוש, גיוס וכוח אדם, אך גם טומנים בחובם הזדמנויות מעניינות.
בהרצאה זו נבחן יחד:
✅ אסטרטגיות גיוס בעת לחימה
✅ כלים מעשיים לחוויית מועמד איכותית
✅ איך לנתח נתונים ומגמות לקבלת החלטות נכונה
מרצה: אירית משה, Senior Talent Acquisition Partner GONG
לאחר יום כנס עמוס וגדוש בתוכן מקצועי, הגיע הזמן להרפות ולהתרווח עם מופע סטנדאפ מרענן ומצחיק!
נסיים את הכנס במרתון סטנדאפ קליל וקורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט בהשתתפות מיטב הסטנדאפיסטים. המופע המגבש ומחמם הלב יעלה את מצב הרוח וישלח את המשתתפים הביתה עם חיוך גדול.
הכנס הסתיים, יחי הצחוק!
משתתפים:
עופר חזון, מנחה המופע וסטנדאפיסט פורטל סטנדאפיסט:
שגיב פרידמן, במופע סטנדאפ קורע ושנון
מוטי אהרונוביץ , במופע מיוחד שמעלה את מצב הרוח לאוויר
מנחה: גלעד ניומן, מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
בהרצאה זו נסקור את פעילות ההסתדרות בתקופה האחרונה לשמירה על זכויות עובדים, לתמיכה במשרתי המילואים ולסיוע הומניטרי לתושבי עוטף עזה. נבחן כיצד מתמודד איגוד העובדים הגדול בישראל עם המציאות הביטחונית המורכבת לאורך זמן, תוך שמירה על האינטרסים של הציבור הרחב.
מרצה: אדם בלומנברג- סמנכ"ל כלכלה ומדיניות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות החדשה
הצטרפו אלינו לסיור בתערוכת הספקים המובילה בתחום משאבי אנוש ורווחה ארגונית. בתערוכה תחשפו למגוון רחב של פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, נלמד על הטרנדים האחרונים בתחום ונבין כיצד הם משפיעים על עתיד חוויית העובד. בואו להתרשם מהחידושים בגיוס ושימור עובדים, למידה ארגונית, רווחה נפשית ועוד - הכל במקום אחד.
בהרצאה נכיר את המהפכה המתחוללת בעולם בזכות ההתקדמות המרשימה בתחום האינטליגנציה המלאכותית. נבין כיצד כלי AI חדשים יכולים לסייע בניהול משא ומתן יעיל ופורה יותר בין הנהלות לנציגויות עובדים. הטכנולוגיה מאפשרת ניתוח שיטתי של נתונים, זיהוי מגמות, חיזוי תרחישים והמלצה על פתרונות יצירתיים לסכסוכים - ובכך לקדם הסכמות והישגים הדדיים.
בואו להיחשף ליישומים מעשיים של AI לניהול מו"מ אפקטיבי, וללמוד כיצד ניתן "למנף" את הטכנולוגיה לטובת שני הצדדים.
ההרצאה תלווה בדוגמאות ותרגול מעשי.
מרצה: דני אלבז הוא יזם עתיר ניסיון בניהול ושיווק בינ"ל, במגוון תחומים בהייטק.
היה שותף לפרויקט ה-AI/NLP הראשון בעברית ופועל כיום להנגשת מהפכת ה-AI לארגונים וא.נשים.
בהרצאה המעשית נסקור את מגוון הזכויות והפיצויים המגיעים לנו על פי חוק מהמוסד לביטוח לאומי - ושלרוב אנו לא מודעים אליהם או מתקשים לממש אותם.
נכיר זכויות הנובעות ממצבי אבטלה, פשיטת רגל, נכות כללית או תעסוקתית, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, פגיעות בטחוניות, תאונות דרכים ועוד. כמו כן נלמד כיצד להגיש בקשות ולמלא טפסים ביעילות.
בתום ההרצאה תוכלו למצות את מלוא זכויותיכם מול הביטוח הלאומי בכל מצב.
ההרצאה תלווה במצגת, דוגמאות וטיפים מעשיים לתהליך מיצוי הזכויות.
מרצה: עו"ד יהונתן אבדר ממשרד עורכי הדין מרקמן טומשין
משברים הם חלק בלתי נפרד ממציאות החיים בארגונים ובמדינות. ברגעי משבר, כאשר שוררת אי-ודאות וחרדה בקרב הציבור, דרושה מנהיגות אותנטית ומעוררת השראה שתוביל ביד רמה.
בהרצאה נבחן מהן התכונות והכישורים הנדרשים ממנהיג בעת סערה - שליטה במצב, קבלת החלטות נחושות, הצבת חזון ומתן תקווה. נסקור טכניקות לניהול משברים ושיקום, תוך הפיכתם להזדמנויות לצמיחה.
וכמובן - נשאל מה אפשר ללמוד ממקרי מבחן היסטוריים של מנהיגות בעיתות אסון ומלחמה.
מרצה: פרופ' אהוד דוידסון, מומחה בינלאומי למנהיגות וניהול משברים, יו"ר AVIATION ,לשעבר מנכ"ל שירותי בריאות כללית
אתם מוזמנים להרצאת אורח של הועידה עם לא אחר מאשר גיא פלג, העיתונאי הנודע והפרשן הבכיר מערוץ 12. שכותרתה "מנווט בעין הסערה: חשיפת השערוריות הגדולות של ישראל", הרצאה זו מבטיחה מסע מרתק לתוך מערבולת השערוריות הנפיצות והמשפיעות ביותר שחוותה ישראל.
גיא פלג, שזכה לשבחים בדיווח יוצא הדופן שלו בנושאים משפטיים וחתן פרסים יוקרתיים כמו פרס סוקולוב (2023) ואביר איכות השלטון (2019), מביא למושב זה את מומחיותו שאין שני לה.
הרצאתו לא רק תנתח את השערוריות המרעישות ביותר שזעזעו את מדינת ישראל אלא גם תציע הצצה בלעדית לתהליך החקירה שלו. עם קריירה שראתה אותו יוצר קשרים עמוקים עם דמויות מפתח בעולם התחתון הפלילי של ישראל, ותובנות נדירות ויקרות ערך.
הרצאה זו היא יותר מסתם דיווח על אירועים; זהו כיתת אמן בעיתונות חוקרת, המציעה למשתתפים עדשה ייחודית לראות כיצד השערוריות הללו עיצבו את דעת הקהל והשפיעו על מרקם החברה הישראלית. גיא פלג משלב קפדנות חקירה עם סיפור מרתק, ומבטיח שהקהל לא רק מיודע אלא מרותק ביסודיות.
מרצה: גיא פלג- פרשן בכיר בערוץ 12
דיון חשוב בשיתוף הקהל על תפקידם של האיגודים המקצועיים וראשי הוועדים בהגנה על עובדים בזמן מלחמה ולאחריה
מנחה: יובל מזר, ד"ר לכלכלה מהאוניברסיטה העברית, חוקר בכיר בחטיבת המחקר של בנק ישראל ויושב ראש הועד הארצי של עובדי בנק ישראל. משורר, מרצה לכלכלה וסופר
חברי הפאנל:
חן כושר- יו"ר ועד העובדים, מנורה מבטחים ביטוח
יוני קריספין- יו"ר ועד העובדים, אלקטרה אפיקים
יחיאל שמן- יו"ר ועד עובדי, אלפא
מודי גת- יו"ר ועד העובדים, מגדל
לאחר יום כנס עמוס וגדוש בתוכן מקצועי, הגיע הזמן להרפות ולהתרווח עם מופע סטנדאפ מרענן ומצחיק!
נסיים את הכנס במרתון סטנדאפ קליל וקורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט בהשתתפות מיטב הסטנדאפיסטים. המופע המגבש ומחמם הלב יעלה את מצב הרוח וישלח את המשתתפים הביתה עם חיוך גדול.
הכנס הסתיים, יחי הצחוק!
משתתפים:
עופר חזון, מנחה המופע וסטנדאפיסט פורטל סטנדאפיסט:
שגיב פרידמן, במופע סטנדאפ קורע ושנון
מוטי אהרונוביץ , במופע מיוחד שמעלה את מצב הרוח לאוויר
מנחה: עו"ד דפנה שחר, מנחת ״סודות הנדל״ן״, קשת 12, בעלת תואר שני במנהל עסקים, מנחת טלוויזיה, מנחת כנסים ופודקאסטים (״נדל״ן בגובה העיניים״, ״המסע שלי בעולם הנדל״ן״), מגשרת מוסמכת ודירקטורית
בעולם שבו המידע זמין יותר מתמיד, איך ניתן למנף נתונים וטכנולוגיות חדשות כדי לשפר את תהליכי בחירת הספקים והערכתם באופן שוטף? בהרצאה נסקור כיצד ניתוח נתונים, BI ו-AI מאפשרים אוטומציה, תובנות וקבלת החלטות מהירה ומדויקת יותר בתחום קריטי זה.
מרצה: ריקי אביבי, מומחית לרכש אסטרטגי והערכת ספקים, בעלת ניסיון עשיר ביישום כלי BI ו-AI לשיפור ביצועי הרכש
בדיון הפאנל נבחן:
• כיצד משפיעה המלחמה באוקראינה ומשבר מעבר הסחורות בים האדום על ניהול הרכש
• אסטרטגיות ופתרונות אפשריים להתמודדות עם מחסור בציוד וחומרים
• שיתופי פעולה בין ארגונים ורכש משותף
• יישום טכנולוגיות חדשות לניטור וחיזוי סיכונים בשרשרת האספקה
בהשתתפות: מקבלי החלטות בכירים בתחום הרכש ממגוון ענפים וארגונים
מנחה: גיל צפוני- מנכ"ל ארגון מנהלי הרכש והלוגיסטיקה בישראל וחבר הנהלה בכיר בפדרציה האירופית הבינלאומית IFPSM
חברי הפנאל:
גבריאל קורטין- מנהל רכש פרויקטים, נטפים
אלון אוקנין- מנהל מחלקת רכש, Sqlink
אלי שמש- ראש מנהל רכש טכנולוגי מסחרי, חטיבת תעופה, התע"א
מירי ערמון- מנהלת הרכש של אתר כפר חרוב, חברת אקווסטיה
אסף אלימלך- מנהל רכש, בית חולים זיו
סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתחומי צריכה מגוונים, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לרכש ארגוני ושי לחג הפסח ומבצעים במקומות העבודה
הצטרפו להרצאתו המרתקת של אייל סלע, מומחה בעל שם עולמי בתחום השילוח והלוגיסטיקה, שיחשוף בפניכם את המהפכה המתחוללת כעת בענף בעקבות הטמעת פתרונות מתקדמים של בינה מלאכותית.
בהרצאה תשמעו כיצד ניתן להתמודד ביעילות עם אתגרים לוגיסטיים בעזרת כלים חדשניים מבוססי AI לאיתור ומניעת תקלות, אופטימיזציה של מסלולי אספקה ועוד.
אל תחמיצו הזדמנות להיחשף למהפכה הטכנולוגית שעתידה לשנות את עולם הרכש והלוגיסטיקה כפי שאנו מכירים אותו.
מרצה: אייל סלע, מומחה בעל שם עולמי בתחום השילוח והלוגיסטיקה, מומחה לפתרונות שילוח מיוחדים והתייעלות בתהליכי שילוח בינ"ל
סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתחומי צריכה מגוונים, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לרכש ארגוני ושי לחג הפסח ומבצעי החורף
הצטרפו להרצאתו של דודי קליין, מומחה בעל ניסיון עשיר בתחום המשכיות עסקית וניהול משברים.
בהרצאה נחשף למגוון כלים וטכניקות מעשיים להערכות וניהול סיכונים בשרשרת האספקה, על מנת להבטיח המשכיות תפקודית של תהליכי הרכש בעתות חירום.
נכיר תרחישי ייחוס שונים, נלמד כיצד לאמוד השפעות אפשריות ונבחן פתרונות אפקטיביים למזעור נזקים תפעוליים ועסקיים.
כל זאת על בסיס ניסיונו המעשי העשיר של המרצה בליווי ארגונים בהיערכות למצבי חירום ובהתאוששות מאירועי משבר.
מרצה: דודי קליין- מנהל תחום המשכיות עסקית וחקר ביצועים, Aviv AMCG, לשעבר ראש ענף במרכז לניתוח מערכות באג”ת/מנת”מ בצה”ל, בדרגת סא”ל
הצטרפו להרצאתו של זהר שוורץ, מומחה בינלאומי לניהול שרשרת אספקה, שיחשוף בפניכם את המהפכה הטכנולוגית שמתחוללת כעת בתחום ניהול המלאי ותכנון הייצור.
בהרצאה תשמעו איך פתרונות מתקדמים של בינה מלאכותית, למידת מכונה ואנליטיקה מאפשרים כיום ניהול מלאי אופטימלי, צמצום פחת ותכנון יעיל של שרשרת האספקה.
אל תחמיצו הזדמנות להתרשם מהיתרונות שטכנולוגיות חדשניות יכולות להביא לעולם ניהול המלאי ותכנון הייצור בארגון שלכם.
מרצה: זהר שוורץ, (C.P.A) מומחה בינלאומי לניהול שרשרת אספקה, Global Director of Materials Sano Group
סיור ומפגש עם ספקים ונציגים בתחומי צריכה מגוונים, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים רלוונטיים במגוון תחומים ובכלל זה מוצרים ושירותים לרכש ארגוני ושי לחג הפסח ומבצעי החורף
בתקופה זו המאופיינת באי יציבות, חוסר וודאות ומורכבות אנו צריכים סט כלים מקצועי ליצירה של חוויית חוסן ונוכחות מועצמת. במפגש נקבל כישורים פרקטיים מבוססים אינטליגנציה רגשית ומיינדפולנס התורמים לפיתוח החוסן וליכולת התאוששות מהירה במרחב האישי והמקצועי.
מרצה: יוסי בן אשר- מייסד ומנכ"ל חברת LeadInside
לאחר יום כנס עמוס וגדוש בתוכן מקצועי, הגיע הזמן להרפות ולהתרווח עם מופע סטנדאפ מרענן ומצחיק!
נסיים את הכנס במרתון סטנדאפ קליל וקורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט בהשתתפות מיטב הסטנדאפיסטים. המופע המגבש ומחמם הלב יעלה את מצב הרוח וישלח את המשתתפים הביתה עם חיוך גדול.
הכנס הסתיים, יחי הצחוק!
משתתפים:
עופר חזון, מנחה המופע וסטנדאפיסט פורטל סטנדאפיסט:
שגיב פרידמן, במופע סטנדאפ קורע ושנון
מוטי אהרונוביץ , במופע מיוחד שמעלה את מצב הרוח לאוויר
מנחת ״סודות הנדל״ן״, קשת 12, בעלת תואר שני במנהל עסקים, מנחת טלוויזיה, מנחת כנסים ופודקאסטים (״נדל״ן בגובה העיניים״, ״המסע שלי בעולם הנדל״ן״), מגשרת מוסמכת ודירקטורית
חוקר ומפתח חשיבה יצירתית, מומחה לאסטרטגיה יצירתית , ראש הקורס "Creativity in Action" בבית-הספר להכשרת מנהלים באוניברסיטת רייכמן. מחבר רב-המכר "להמציא מחדש: הורות וחינוך המאה ה-21"
מומחית למנהיגות ומגדר, מייסדת מסלול מיגדר בשטח. המחלקה לפסיכולוגיה, אוניברסיטת בר אילן ובית ספר למנהל עסקים, אוניברסיטת אקסטר באנגליה
עיתונאי, פרשן בכיר בערוץ 12, חתן פרס סוקולוב, לעיתונות הכתובה ולתקשורת האלקטרונית (2023) ואביר איכות השלטון (2019)
סוציולוג ויועץ ארגוני, חבר סגל בכיר במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה באוניברסיטת בר אילן
ד"ר למדעי המוח והקוגניציה, יוצרת השיטה למנהיגות תודעתית
מומחית בינלאומית למינוף והנגשת כלים פסיכו-חינוכיים, מייסדת בעלת החזון של פסטיבל פורץ הדרך למינוף פסיכולוגיה חיובית POSIFEST וזוכת פרסים יוקרתיים כגון פרס הוולקאם טראסט הבריטי לחדשנות והנגשת מידע
פסיכולוגית ארגונית, ומחברת הספר "להנהיג עם הלב" האומץ להוביל ארגונים בדרך חדשה, פרופסור מן המניין לאושר בעבודה באוניברסיטת סינגפור (Singapore management Universty)
יו"ר AVIATION ,לשעבר מנכ"ל שירותי בריאות כללית
יועצת ארגונית בכירה, פיתחה תיאוריה ושיטה יישומית לניהול קונפליקטים וקבלת החלטות, ושיטת ראיון מקדם לפיתוח יחסי מנהל-עובד, ראש ה- Executive MBA בקריה האקדמית אונו
מומחית בהנעת צמיחה עסקית באמצעות חדשנות דיגיטלית, חוקרת ומיישמת AI בסביבות עבודה
פסיכולוג קליני בכיר, מומחה בינלאומי להתמודדות עם טראומה ומצבי דחק, ממקימי העמותה הבינלאומית של פסיכולוגים ללא גבולות המטפלת בנפגעי מלחמה, טרור ואסונות טבע
מומחית במנהיגות אישית וארגונית, שותפה בחברת איי.פי.קום בע"מ לייעוץ בהתפתחות ארגונית והגנת סייבר
השותף המוביל את הפורטפוליו של ניהול הון אנושי, Deloitte
עיתונאית, מגישה וכתבת חדשות 13
פסיכולוג חקירתי, מרצה בינ"ל, מומחה לפסיכולוגיה חקירתית ובניית פרופילים אישיותיים, מתמחה בתשאול מדעי, הרכבת פרופיל פסיכולוגי וראיון קוגניטיבי (ריענון זיכרון)
סמנכ"ל משאבי אנוש, קופת חולים מאוחדת
שותפה מנהלת משרד עורכי דין מורן סבוראי, מכהנת גם כשופטת (מותבה) ברשות השיפוט של ההסתדרות
סמנכ"ל משאבי אנוש, חברת חשמל
מנכ"לית AL Consultants, יועצת ארגונית ופסיכולוגית תעסוקתית
מנהל תוכן ופיתוח קשרים, המרכז הבינלאומי לכנסים
יו"ר וועידת ישראל למשאבי אנוש והיועץ האקדמי, עורך המדריך השלם ליחסי עבודה, מנהל פורום ישראל למשאבי אנוש
מנהלת תערוכת משאבי אנוש לאושר ארגוני, מנכ"ל המרכז הבינלאומי לכנסים
מנחה הוועידה, יועץ תקשורת, מומחה להתמודדות וניהול משברים ארגוניים
מייסדת Flatworld.co, מומחית למגמות בעולם העבודה העתידי, הובילה את תחום ה – Human Capital ב Deloitte ישראל
חוקר וסופר בתחומי ניהול, קריירה, איגוד מקצועי ועבודה
מנהל חוויית עובדים, הראל ביטוח ופיננסים מנחה הפאנל
HR Director, אורקל ישראל
מנכ"לית ומייסדת LIMI מרצה בפקולטה לטכנולוגית למידה ב-HIT יועצת אסטרטגית להנהלות ול-HR בתחום פיתוח ההון האנושי
איש שיווק וטכנולוגיה, חוקר את תחום ה-AI והשפעתו על אנשים, עובדים וארגונים
מנהלת חווית עובדים ב-K Health
סמנכ"לית משאבי אנוש, HiBob
ד"ר לכלכלה מהאוניברסיטה העברית, חוקר בכיר בחטיבת המחקר של בנק ישראל ויושב ראש הועד הארצי של עובדי בנק ישראל, משורר, מרצה לכלכלה וסופר
מומחה לתחום המידע והאנליטיקה , בתחום ה HR סטרטאפים מבוססי AI
סטייליסט, פיינליסט העונה הראשונה של האח הגדול, בלוגר, יוטיובר, מנחה סדנאות סטייל ואופנה, מגיש תוכניות ובעלים מייסד של סוכנות טאלנטים המייצגת כוכבי רשת
מומחית בתחומי מיתוג מעסיק וקריירה
סטנדאפיסט קורע ושנון
Corporate Communications Manager Align Techlology
סמנכ"ל כלכלה ומדיניות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות החדשה
יזמית, יועצת ומנטורית עסקית גלובאלי. מאמנת טיפולית מוסמכת בגישת תקשורת מקרבת, מתמחה בניהול קשוב ,תקשורת בינאישית ובינדורית
מנהלת חווית עובד ורווחה, Red Hat
Senior Talent Acquisition Partner GONG
מנכ"ל ארגון מנהלי רכש ולוגיסטיקה בישראל וחבר הנהלה בכיר בפדרציה האירופית הבינלאומית IFPSM
סטנדאפיסט מוערך ושנון
מנחה המופע וסטנדאפיסט, פורטל סטנדאפיסט
מומחית לרכש אסטרטגי והערכת ספקים, בעלת ניסיון עשיר ביישום כלי BI ו-AI לשיפור ביצועי הרכש
יו"ר ועד העובדים, מנורה מבטחים ביטוח
יו"ר ועד העובדים, אלקטרה אפיקים ודובר ארגון הנהגים והנהגות בהסתדרות הלאומית
יזם עתיר ניסיון בניהול ושיווק בינ"ל, במגוון תחומים בהייטק
יו"ר הוועד הארצי, משרד מבקר המדינה
מנהל מחלקת רכש, Sqlink
ראש מנהל רכש טכנולוגי מסחרי, חטיבת תעופה, התע"א
אייל סלע, מומחה בעל שם עולמי בתחום השילוח והלוגיסטיקה, מומחה לפתרונות שילוח מיוחדים והתייעלות בתהליכי שילוח בינ"ל
מנהל תחום המשכיות עסקית וחקר ביצועים, Aviv AMCG, לשעבר ראש ענף במרכז לניתוח מערכות באג”ת/מנת”מ בצה”ל, בדרגת סא”ל
מייסד ומנכ"ל חברת LeadInside
יחיאל שמן, יו"ר ועד עובדי, אלפא
כהטבה נוספת, קבלו כאן את רשימת השלבים והאסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מוצלח!
המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות המומחים והמרצים של הכנס שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, את רשימת השלבים והאסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת של מיתוג מעסיק!
מרצה: ד״ר מתי הר-לב (מדעי המוח והקוגניציה) יוצרת השיטה למנהיגות תודעתית
מרצה: עידו נמיר- השותף המוביל את הפורטפוליו של ניהול הון אנושי, Deloitte
מרצה: רינתיה ברוכים לוין- מנכ"לית ומייסדת LIMI מרצה בפקולטה לטכנולוגית למידה ב-HIT יועצת אסטרטגית להנהלות ול-HR בתחום פיתוח ההון האנושי.
אמיר רסקין, מומחה ויועץ בכיר לארגונים בתחום המידע והאנליטיקה (רבים מהם בתחום ה HR).
מנחה: איה לחמי מנכ"לית AL Consultants, יועצת ארגונית ופסיכולוגית תעסוקתית בהשתתפות
מרצה: פרופ' ברוך שמעוני- סוציולוג ויועץ ארגוני, חבר סגל בכיר במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה אוניברסיטת בר אילן
ד"ר אייל דורון, חוקר ומפתח חשיבה יצירתית, מומחה לאסטרטגיה יצירתית ולניהול בעולם חסר ודאות
ד"ר רוני ברגר הוא פסיכולוג קליני בכיר ומרצה באוניברסיטת תל-אביב. ד"ר רוני ברגר, פיתח ערכות חוסן להתמודדות עם מצבי טראומה שתורגמו ל-18 שפות ויושמו בחלק ניכר מאירועי האסון הגדולים בעולם ועבד עם חברות בינלאומיות בארץ ובעולם
מרצה: אייל מרקוס, איש שיווק וטכנולוגיה, חוקר את תחום ה-AI והשפעתו על אנשים, עובדים וארגונים
מרצה: ד״ר שלהבית-שמחה, מומחית בינלאומית למינוף והנגשת כלים פסיכו-חינוכיים
מרצה: ד"ר דינה ניר, יועצת ארגונית בכירה, חוקרת ומרצה בתחומים של פסיכולוגיה חיובית, משא-ומתן וקבלת החלטות
מנחה הפאנל: אבישי אחימאיר- מנהל חוויית עובד, הראל ביטוח ופיננסים
מרצה: חן זנדר- עיתונאית, מגישה וכתבת חדשות 13
מרצה: לאון שניידרובסקי, סטייליסט, פיינליסט העונה הראשונה של האח הגדול, בלוגר, יוטיובר
מנחה: מיכל שרף מומחית במנהיגות אישית וארגונית, תהליכי אסטרטגית משאבי אנוש, גיוס ולמידה ארגונית. שותפה בחברת איי.פי.קום לייעוץ בהתפתחות ארגונית והגנת סייבר
מרצה: עדי אביטל קוזוקרו, מנהלת תקשורת תאגידית בחברת אליין טכנולוגיות
מנחה: הילה זגורי, מומחית בתחומי מיתוג מעסיק וקריירה חברות פאנל: - רויטל כהן בלום צדק, מנהלת גיוס בכללית - שרית קליימן, מנהלת חווית עובדים ב-K Health - עדי אביטל קוז'וקרו, Corporate Communications Manager Align - קרן חולי יעקב, מנהלת גיוס טמפו
מרצים: מאיה ברלב, שותפה ומייסדת Flatworld.co, מומחית למגמות בעולם העבודה העתידי. הובילה את תחום Human Capital ב Deloitte ישראל. ד"ר דר פלג, פסיכולוג חקירתי, מרצה בינ"ל, מומחה לפסיכולוגיה חקירתית ובניית פרופילים אישיותיים, לשעבר ראש מעבדה במדור לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ
מרצה: פרופ' רונית קרק, מומחית למגדר ומנהיגות, מייסדת מסלול מיגדר בשטח, המחלקה לפסיכולוגיה, אוניברסיטת בר אילן ובית ספר למנהל עסקים, אוניברסיטת אקסטר באנגליה
יפעת גרוס אריאב , יזמית, יועצת ומנטורית עסקית עם 21 שנות ניסיון בניהול גלובאלי. מאמנת טיפולית מוסמכת בגישת תקשורת מקרבת
מרצה: שרית אברבוך אליה, מומחית בהנעת צמיחה עסקית באמצעות חדשנות דיגיטלית, חוקרת ומיישמת AI בסביבות עבודה
מרצה: אירית משה, Senior Talent Acquisition Partner GONG
מרצה: עו"ד מורן סבוראי- משרד עורכי דין מורן סבוראי, מכהנת גם כשופטת (מותבה) ברשות השיפוט של ההסתדרות
מרצה: אדם בלומנברג- סמנכ"ל כלכלה ומדיניות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות החדשה
מרצה: דני אלבז הוא יזם עתיר ניסיון בניהול ושיווק בינ"ל, במגוון תחומים בהייטק.
מרצה: פרופ' אהוד דוידסון, מומחה בינלאומי למנהיגות וניהול משברים, יו"ר AVIATION ,לשעבר מנכ"ל שירותי בריאות כללית
מרצה: גיר פלג, עיתונאי, פרשן בכיר בערוץ 12, חתן פרס סוקולוב, לעיתונות הכתובה ולתקשורת האלקטרונית (2023) ואביר איכות השלטון (2019)
מרצה: פסיכולוגית ארגונית, ומחברת הספר "להנהיג עם הלב" האומץ להוביל ארגונים בדרך חדשה, פרופסור מן המניין לאושר בעבודה באוניברסיטת סינגפור
מנחה: יובל מזר, ד"ר לכלכלה, חוקר בכיר בחטיבת המחקר של בנק ישראל ויושב ראש הועד הארצי
מצב מלחמה מציב אתגרים ואי ודאויות ייחודיים עבור חברות וארגונים אזרחיים. ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HRM) חיוני כדי לנווט אתגרים אלה, לשמור על אפקטיביות תפעולית ולתמוך בעובדים. מדריך זה מספק המלצות, שיטות עבודה, אפשרויות ניהול ואסטרטגיות שחברות יכולות לשקול בזמן מלחמה, בהתבסס על ניסיון שנצבר במדינות שונות שחוו מלחמות ומצבי חירום.
מנהלות/י משאבי אנוש: קבלו לעיונכם המלצות ותובנות חשובות ועוד עצת זהב אחת, שעלו מסיכום דיוני וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2023 במסלולים השונים. יישום ההמלצות, יסייעו לכם כדי למשוך, לשמר ולפתח את הכישרונות הטובים ביותר אצלכם, וכדי להשיג את היעדים העסקיים של הארגון.
המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות מומחים ומרצים של וועידת ישראל למשאבי אנוש, מסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, רשימת השלבים ואסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת לארגון!
בואו להגדיר מחדש ולהחיות את תהליך הגיוס שלכם עם עשר האסטרטגיות האולטימטיביות הללו שהוכחו כמשפרות משמעותית את תהליך הגיוס. אסטרטגיות אלו נועדו לעזור לכם לנווט בנוף המורכב של גיוס ורכישת כישרונות, והן יוסיפו לכם מסגרת חזקה שלא רק כזו שמפשטת את המשימות אלא גם מציבה אתכם בדרך ברורה לקראת הצלחה!!
עולם העבודה ממשיך השנה 2023, להתפתח בקצב מהיר, ומנהלי משאבי אנוש חייבים להישאר בקדמת הידע והמידע כדי להבטיח שהארגון שלהם יישאר תחרותי. מכוח עבודה היברידי ועד לשיפור מיומנויות, הנה התובנות המובילות בנושא משאבי אנוש שכל מנהל משאבי אנוש חייב לדעת כדי להניע הצלחה בשנה הקרובה.
לקראת כנס מנהלי הרווחה לאושר וחווית עובד, שאנו מקיימים במסגרת וועידת ישראל למשאבי אנוש, ב- 12 ביולי באקספו תל אביב, ביקשנו מהמרצים והמומחים שמלווים את הוועידה והכנס, להמליץ לקראת הכנס על פרמטרים שמנהלות/י רווחה יכולים להשתמש בהם כדי להעריך אם הפעילויות והתוכניות שלהם משיגות תוצאות את רצויות.
יעקב אלוש, יו"ר הוועידה וועידת ישראל למשאבי אנוש | סיגל בן צבי, מנכ"ל משותף, המרכז הבינלאומי לכנסים | ליאון זוכוביצקי, מנהל תוכן וקשרי מרצים המרכז הבינלאומי לכנסים |